地方教會的平信徒事奉

絕對官僚

（經文：使徒行傳六章1至8節）

在這一課，我們會研究地方教會的平信徒事奉。「平信徒」的意思是從事世俗工作，但又是教會成員，在教會事奉主的男士。我們必須總是記得婦女那些無價的工作，但在行政方面，男性有特別和獨特的領導職事。在使徒行傳六章1至8節，我們有十分有用的指引，讓我們知道教會應該委派甚麼男性引導教會的政策和計劃。誰應該擔任領袖和肩負責任呢？

1. 重生的男性
也就是有確定的歸信經歷的男性，他們接受了主耶穌基督作為救主（約一12），在神的家庭中出生（約三5）。我們從第3節看見這個要求，那裡寫道：「當從你們中間選出七個……」應該從教會會友中選出一些男性，而在初期教會中，所有成員都是重生的人。從使徒行傳二章中，我們得知他們已經悔改（38節）；他們接受了主的話（41節）；他們也加入教會，並且得救（47節）。很多教會一個可悲的弱點是給未重生，但善良和有恩賜的男性職務。在選擇男性時，第一個應該問的問題是：這人有沒有清楚的見證？他的生命有沒有內心真正改變的證據？

2. 經挑選的男性
留意第3節「選」這個字。在這裡我們學到初期教會實行的民主理想。使徒向會友說：「你們挑選，讓我們委任」。整間教會都獲邀參與挑選合適的男性出任執事。那不是單由彼得或使徒決定；所有會友都有幸參與這事。讓我們提醒自己，運用影響力或投票支持委任任何人擔任任何要肩負責任的職務，是多麼嚴肅和認真的事情。神的工作可以得到建立或受到損害，可以前進或倒退，視乎那些執行職務的人有甚麼質素而定。因此我們學到只應該在多番禱告後才進行挑選——比較使徒行傳一章23至26節和六章6節。

3. 有很大差別的男性
第3節告訴我們要挑選七個男性，第5節列出他們的名字。留意他們全都是不同的。神需要不同的男性，因為有不同種類的事奉——閱讀哥林多前書十二章4至13節。

4. 以誠實見稱的男性
也就是說有好名聲的男性，而且不單在教會是這樣，在外面的世界也是這樣。一個人可能在教會有好名聲，但在辦公室、商店或鄰舍間卻聲名狼藉。要事奉主的男性應該完全誠實，在言語和與別人的交往中都絕對誠懇。如果在主的工作中，給那些名聲不好或名聲平平的人任何職位，都會對教會造成很大損害。應該問的問題是：他是否受到外面的朋友及同事尊重？他的基督徒生命是否表裡一致？他是否敬畏神，值得信賴？他在靈性和道德上是否正直？但單憑這些質素仍然不足夠。

5. 被聖靈充滿的男性
第3節說：「選出七個……被聖靈充滿……的人」；第5節告訴我們，最重要的條件是他們應該被聖靈充滿。怎樣可以選出這樣的男性？你怎能指出一個人是否被聖靈充滿？他會這樣說嗎？不！如果他這樣說，便要提防他了！有一個永不失誤的測試：如果一個人被聖靈充滿，便可以從他的生命中看到聖靈的果子（加五22 – 23）——這是一個高標準，但也是神的標準，在教會的工作中，我們必定不能將標準降低。

6. 受聖靈教導的男性
留意第3節的話：「智慧充足」。也就是說，富有辨別能力。有些人似乎天生缺乏技巧，在教會給這些人有影響力和肩負責任的職位是不明智的。另一些人缺乏辨別能力和屬靈洞察力，他們的外表也相當世俗。他們似乎不明白自己參與的聖工是多麼嚴肅。這些人明顯不適合作領袖——閱讀雅各書三章13至18節，然後參考雅各書一章5節。

7. 有信心的男性
我們在第5節讀到「就揀選了司提反，乃是大有信心……的人」為甚麼協助主的工作的人應該充滿信心是那麼重要？這是重要的，因為神的工作是信心的工作，獲委派的人必須明顯知道怎樣信靠神——閱讀但以理書十一章32節。
我們已經看過神希望教會委派怎樣的男性作為祂的代表，讓祂可以透過他們傾出祂的祝福。這是神給我們所有人——包括男女——的模式，但也是特別給男性的，因為領導的責任落在他們身上。

來源：生命之道