拿到錄取通知單 又臨時打來說暫不補人

viola911

禮拜二的時候回去以前的公司問問回去工作的事情
副理也很直爽的答應了   並給了我一張"新進人員抱到通知書"還說待遇照舊
下禮拜一報到  要我早點去辦離職手續
隨後  我去跟現在打工的地方提了離職

結果今天禮拜四下午突然接到人事的電話說:"老闆不想補人"

說要我等等 先不報到

如果我已經拿到錄取通知單了  卻又臨時這樣說不錄用  
我可以去勞工局之類的機關申訴嗎?

phyllis

既然是你前公司，代表你應該很熟主管
所以你應該是去問清楚真正的原因
是自己的問題
還是公司的狀況不允許
而不是去勞工局之類的機關申訴
申訴成功對你有好處嗎?我覺得你應該考慮深遠一點
人情留一面，日後好相見！工作機會還很多~~~

NO9999

要告公司詐欺嗎 ?

勞工局只有受理 職場上的問題

因為你還沒有登入 成為正式員工 說穿了 就是人家不錄取

就算鬧到法院好了 公司只要說 這是善意的拒絕! 不就兩瞪眼

算了啦 ! 此處不留爺 去找爺留處!

加油啦

ccc5672

我看了就很生氣
不要再回去了

戴先生

應該是有人反對你回去,既然如此回去也還是要被刁難

去找更好的工作來證明自己的價值,別把時間浪費在申訴上

高曾

應該可從以前的同事間問問,公司的狀況,而不是一頭往勞工局走 !!
如真的是公司剛好沒缺, 或內部協調,到時候可能連回去的機會都真的沒了!

wcw2121

我倒是覺得那樣算暸無所謂
畢竟是你自己想要回原公司
而不是公司主動要你回去的
一般來說不再成這種回鍋
而前當初提離職的是你
現在說要回去的也是你

陳大黑

我覺得應該是沒差啦
換個念頭想一想
他們不用你是他們的損失阿

predocjean

有些主管或老闆非常排斥回鍋的員工，倒不是他們不能接受員工離開自己的公司，而是非常短期就回鍋的員工代表對於自己的未來思考不週慮，或企圖心不足，讓這樣的員工回公司對於公司沒有任何助益，甚至或形成一種變相鼓勵員工可以來來去去的。