去一家公司"面試"老闆說你要多少"薪資"，你們會怎麼回答

citycity

看看公司的規定 如果我的工作您不滿意 你就不用調薪了
如果我做的公司覺得很好 那就加薪 但是如果我做的很好
公司加薪又不到的理想 那我自然會請辭

a22115636

這問題以前還在吃人頭路時,我也是想過. 在一次應徵工地主任時,總經理也是問及薪資要求,..(依當時這職薪大概是3.5至4.5間還含勞健保)
我直接告訴他;..(我要實領五萬勞退健保基金公司付,獎金案結分領....)語畢!...我認為這位經理應該不鳥我!.
但是不一會而,他便一口爽快答應了.  我當下有些"吃驚"到! 往後在這家公司待了近六年,就職後實領五萬七,後來又要求每天出工所需的五千塊"零用金"..
"零用金"意指為實報實消每月無額度.  這是最後一次吃人頭路的工作.算好的了!   
             直接要求有時還真是有用!前提是;自己也須有一點本事才好.  (我也是冒著被取笑的準備跟他拼了!)

焦阿賽

會先依照公司規定
然後等自己有能力加薪時在看能不能提出

q7781935

很少老闆，會主動加薪啦!你就直接問起薪多少，工作內容，時間，休假，勞健保，等相關問題，， 如果老闆對這些問題都沒有回答清楚，，我想這也不是什麼好公司，，換一間吧!

windows09

回答公司給多少就多少
不過加薪視不能少的

潛水家

剛入職場一開始經驗還不是很足所以新資還是以公司或是職場為準但日後有提升自身能力後如公司不加薪大概也是只能換跑道了這就是職場的無奈阿

pizza91229

恩~會跟老闆講明~我盡量做~您~盡量給~

la919

其實好像沒有一定的答案耶，祝福大大求職順利，加油

戰國無雙

我覺得要先了解該工作的薪資 大概是多少。
現在很多老闆都會問你要多少錢  你遇到好的他會看你能力給錢。
遇到差的 他會壓低你薪水  以後要升薪水很難...這種老闆  如果你說依你能力給 他一定給很少...
所以最好先到處問問 這工作的月薪大概多少 先有個底 再去談薪水。

q7781935

我會說我要的薪水金額，那麼，老板會問你會什麼?我會答，我會幫公司多增加多市場，或以自身能力，幫助公司成長，