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發表人: qoo9876543
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[問題討論] 如果在公司遇到了這樣的狀況你們會怎麼做? [複製連結]

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發表於 2012-5-16 11:02:40 |只看該作者
本帖最後由 打龜正 於 2012-5-16 11:04 編輯

感覺板大就是那位課長??假如不是你為啥要幫他窮緊張??
這種是每個職場都有習以為常...能怎樣??除非你後台夠硬人脈夠廣!!
現在這現實社會是錢跟嘴巴在做人!!如果真要計較請問要賺錢還是一直計較下去??
現階段就是他別干預或影響到課長自身原本全力與利益就好!!或者就用樓上某位大大說的以階級優勢
搞垮他...人不犯我 我不犯人!!要多個敵人不如多個朋友

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發表於 2012-5-16 13:21:30 |只看該作者
太正常了!我這間也一樣的.你也可以照作

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發表於 2012-5-16 20:45:40 |只看該作者
這問課長也沒什麼可以說的吧,公司的制度就是這樣,只能自己巴結點努力往上爬了

能天使(四級)

鐵一般的發言

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發表於 2012-5-19 00:04:28 |只看該作者
說不定人家組長是離職後 去考試
變成技師牌的

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發表於 2012-5-19 17:48:48 |只看該作者
工作真的不宜知道彼此的薪資.(人性的關西)

如果對方是靠人際觀悉上去的請就任命吧!
不想任命建議妳考慮你交際方式.手段可以加強或是變更. 在來說是否能被重視在說超越他!

時代在變~世人大變
思想在流竄~捉摸不定

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發表於 2012-5-20 22:21:57 |只看該作者
既然都知道對方能回鍋是因為跟副總有私交,那還能跟他比嗎?還須跟他嘔嗎?
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