世界再改變

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自己再當別人員工的時候
努力拼,盡力做,累到下班回家只能睡覺

現在自己當了個小小小老闆
起碼拼死拼活也是幫自己賺錢

卻發現　
請員工　原來這麼難

以不低的薪水賦予簡單的工作內容
卻沒幾個年輕人做得住

其實　並不是失業率低
而是挑工作

［錢多，事少，離家近］
真的是要這樣嗎？
真是討厭現在的爛草莓

再挑工作　真的會挑到沒工作

也聽說韓國最近再引進”台勞”
台灣人～～～加油！！！

打龜正

請問大大不低的薪水(是多少呢)作啥簡單的工作呢(啥性質的)??小弟好奇的想問

tw00242496

身份不一樣  看法  想法  在意的東西也不一樣~~~~  總會讓你遇到你的千里馬   加油大大~~~   

鑫ㄚ

也是有肯吃苦的年輕人  你會遇到的   加油
另外  台勞這真的是個危機
看來有需要去學第二語言我要去歐洲當台勞

chenson

再有潛力的公司，也需要充足的人才才有未來，
薪水再怎麼高，可能很容易找到人，但找到的卻未必是能夠跟著公司一起成長的人，
重點是在於如何讓員工有參與感，尤其是小小小公司．
公司在一年賺１００萬時，能發２０萬的盈餘獎勵員工，
若公司成長到一年賺１億時，會不會發出２０００萬來稿賞員工，
這就是人才留不留得住，向心力足不足的關鍵了．．

kyo6997847

投資報酬率 最好的是自己還有信念
有信念任何事情都做得到^^

kyo6997847

成功絕非廉價品!!
要在人前顯貴就要在人後受罪

有人統計過 許多 成功的人士 都是在巨大得失敗後 才成功
人受天磨方鐵漢!!