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發表人: chenson
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[酸甜苦辣] 國外旅遊無法參加... [複製連結]

主天使(六級)

珍惜愛~~~

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發表於 2012-7-13 23:33:17 |只看該作者
在下的情況與你不盡相同

但頗能體會這種心酸

基本上,這樣的例子不容易為你開先例

撐過這段過渡期吧,守得雲開見青天

活著,每天都是新(心)的一天,加油

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發表於 2012-7-13 23:36:01 |只看該作者
hsieh2 發表於 2012-7-13 23:06  
有辦員工旅遊..表示公司有上軌道..
努力撐個幾年..應該情況會越來越好~~
當您對公司越來越重要,我想老闆 ...

台灣的景氣,要愈來愈好,可能真的要很努力....
不過沒有三兩三,公司也不會花高薪去請一個沒產值沒價值的人.....
感謝您的打氣...

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13
發表於 2012-7-14 19:00:41 |只看該作者
真是辛苦你了 入不敷出 苦口難言 不過也別指望那幾千元了 不會給的 也不需去問

點評

chenson  發文只是抒解心情,內文就己經有說不會再問了...  發表於 2012-7-14 21:24:05

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14
發表於 2012-7-14 21:20:06 |只看該作者
你該慶幸公司還有這個國外旅遊的福利
王品公司老闆,認為不會請休假的員工,是不適任的。全勤對他們公司來說是最差勁的了
同情你有蠻大的家庭壓力,但是希望你有時要放下,出去散散心,家人並不會因為沒有同你共享而失去歡樂。
我一年能因公出去旅遊的次數不下10個,剛開始老婆很不諒解,都是我騙說不出去的話,考績分數會變差,或說需要我帶隊不去不行。
現在我能推就推根本不想出門,因為,寧願自已帶家小一起出門。趁他們還願意跟的時候,不要等到小孩長大離你遠去時,要想找他們出去的時間都排不攏再來後悔。旅遊花費每年一定要有的預算,錢再賺就有。

點評

chenson  旅遊的預算在入不敷出的狀況下很難規劃,不過我己經在兩個月前調整自己的支出結構,現在入不敷出的狀況己改善,明年應該就有機會了..  發表於 2012-7-14 21:25:44

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15
發表於 2013-1-20 22:41:45 |只看該作者
在我的爭取下,紅利的部份有多增加了五千元,
而且是老板娘很明確的跟我講彌補我沒去國外旅遊而增加的.

今年雖然沒賺錢,但我可能也是唯一有被加薪的員工,
合計起來的金額差不多是國外旅遊的全額,
而且調薪是持續的,很感謝主管的體諒與支持,
我也會維持一貫認真的態度去處理每項工作.
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