今天朋友去工作~最後才知道原來是"人力派遣"~一小時:150 ~他做一天了~但他不知道要不要做

你對我很重要

今天朋友去工作~最後才知道原來是"人力派遣"~一小時:150 ~他做一天了~但他不知道要不要做下去~
我聽很多人說"人力派遣"會抽取員工佣金真的嗎?~

乾老闆

他不如去學個一技之長，學個1年就超越現在的薪水了
(150*8=1200)
人力派遣是不是都做粗工的工作阿??

ps本身是做水電的

pcc0921

不然勒！
人力派遣公司吃什麼？

但不會從員工這邊再抽，是從僱用公司抽下來再給你薪水！！
被抽過的人經驗！

但，現在這環境
總比沒被抽的好吧！

希望對你有幫助！

309911

原則上 人力派遣就是該雇主短暫急需要人手 人力公司就負責調派多少人手給雇主 不應該說抽佣而是抽取派遣員工的工作薪水 例:假如雇主急需要短期人手可能會跟人力仲介開價一個員工給予一小時200的薪水 但到派遣員工手上就剩下150 時薪雖高 但工作起來卻沒有太多保障
有些更惡劣的會連勞健保都沒替員工加保 但是卻照樣扣取派遣員工的自付額 等於2次剝皮

所以建議如果您朋友還年輕 那就另謀高就吧

53770

我也做過阿，時薪滿高的，想要短時間有錢就去做，邊找邊做你走了他又不缺人。
抽取員工佣金正常的，公司不賺錢早就倒了，別想太多，錢有拿到手才實在。

小與

150!我做過啊!
但只是3~4個小時的工作時間

值得注意的是"當初公司沒訂單就終止合約
只做兩個禮拜而已! 夠誇張吧!!!!

tt2022s

那不叫做人力派遣!OK?
那是叫做人力仲介!OK?
咱家的人力派遣制度可是挺完善的!
雖然有嫌工資低些!
但是還算穩定!
因為是屬於個人實力派的!
文武都有!
比方說
經理的速記秘書, 個薪資就35,500.+年中,年終&三節獎金!
當然她的外語言能力+中打速度不是他人能比!

羨慕+羨慕=恨當年為何不懸髮苦讀!

鴨麵茶一茶

人力公司當然不好阿!~沒保障~
薪水:是實薪.(其他:副加條件看公司要不要給)
三節:沒有(看公司要給嗎)
特別休假:不要想....當然沒有
遣散費:不是正職當然沒有
反正就是正職有的~工讀.契約.派遣.通通享受不到的福利都沒有
如果你是派遣時!公司隨時都可以叫妳滾蛋!
如果你是正職時!公司不能叫你離職(除非你犯錯:1.重大損失 2.打架 3.偽造文書)不然公司都要付遣散費!!

abo66

派遣嘛.....就是去別的公司支援嚕...

支援嘛....人員屬於派遣公司 不佔支援公司的缺

對公司來說優點多多

1不用顧慮 派遣來的員工的工作權 啥時不缺或是沒工作 啥時都能請你走人

(就算有簽約 大都是短期  當然也有轉正的機會 需要看人品了 ^o^)

2職傷 職災 退休 .......都屬於派遣公司出了事  責任相對少很多

而派遣者  通常要有隨時換環境 或是 沒工作的 心理準備

可以的話 還是別找派遣的比較好

至於薪水的話 基本上派遣公司 需要承擔的狀況比較多 所以傭金不少

不過基本上都是直接找  上面的公司要  很少扣到員工的(就我所知)

以前有做過一家派遣公司 我領2.8k (不含加班 可是 上面撥下來的是 40k 也就是派遣公司拿了 1.2k )

大約 7 ~ 8 年前吧 現在的不清楚