如果有一天你當老闆 發現你的員工在摸魚 你會？

dg88868

老板看的是結果不是過程，
如果公司有盈利，甚至盈利維持一定的成長，
則現行的人事與管理視為有效，
可以維持不變，員工偶爾的摸魚也可視而不見。
反之每名員工都快要過勞死，但公司還是虧錢，
老板對員工就沒好色。

dksh10

我會先睜一隻眼閉一隻眼~~

再會

我是老闆我會請員工把今天該做報表給我過目，
如果沒問題就請他回家，
叫他留公司不如放他假，
這樣案例如果在公司是常態會激勵其他員工，
讓其他員工感到努力是可以讓自己有更多時間做自己的事情。

WD-40

現在的我，當然會說先不作聲，觀察一段時間若仍然無改善，才會跟該員工談談
但將來真的當了老闆，我可沒信心仍然保持現在這一種心態....

predocjean

彈性可以，但規矩不可缺，如果有發現不守規矩的一定要立即處理，放任不管的話會讓原本在觀望的人也開始不守規矩，讓守規矩的人心生不滿。

sming086

老闆就沒當過員工騙誰!!有摸她敢講嘛自己被打槍~

actoyo

還是得看情況!畢竟要馬兒跑也要讓馬兒吃草~

rapha5894

如果把自己的事情做好....要摸魚我沒意見...可是沒做好備我抓到第一次警告第二次就請他走路!!

diczk15

不急於一時,等年終再來個總結帳.

羅羅亞索隆

我覺得要看程度吧! 基本上我認為他事情都可以完成

就算他下午想回家休息，也是OK的~

員工也是人也有情緒，他們是你的夥伴，不是工具