生意好老闆卻非常摳

funny5566

那你還在工作中, 其實就該找機會能不能換更好的,不過換工作會有很大的不確定性在,要是你還年輕,也許能考慮, 要是老大不小的年紀,其實也挺尷尬的,當然要是說這工作你已經應付的來,其他客觀因素,如交通,食宿..對你比較有利,那不要貿然換工作對你會比較好,至於加班的事情, 還是要準備蒐集相關事證才能有下一步的,不然不容易達到原本假日該給你的,你都說到老闆很摳了,還是早離開比較好, 多待的時間,就被剝削更多, 要是你有想走的打算,得考慮清楚,千萬要三思

gt1106

話說！如果這間做的很痛苦的話,就利用多的時間找間,有好的就跳,沒有的話...救乖乖摸著鼻子囉

po2437po

樂再工作 但也要遇上對的老闆 才甘心

botbotee

你要他的錢他要你的命阿~

葉三少

說時在的版主比我還要好的呢,拼命位公司做事 假日不休息也來幫公司加班 可是到頭來要發薪水的時候只領到底薪
隔天問管理部門說:為什麼我們(三個人)每天加班 可是卻只領到底薪而已 管理部人員說:老闆說這個月公司訂單沒有很多 妳們加班時數那麼多 老闆無法接受 所以說要先把妳們都加班費先留起來
說要跟妳們釐清楚之後 再另外告知發薪時間呢！！　話說公司這種制度　很多人都無法接受　而且說真的我們公私我們三個人被坑這種事情還不只一次呢

super418

上班本來就是只為了生存
不能上班一輩子

圇無

chanmnwn 發表於 2013-2-6 12:20  
你只看到風光的一面
生意怎麼來的？
有沒有桌子底下的交易？

風光倒是真的很風光，車子一台接著一台換。公司經營風險或是被倒帳那我所要承擔的不就是領不到薪水或是失業嗎?如果事錢的部分，我覺得創業要承擔的風險不光是錢財的損失，還有人力的問題，每幾個月就有人離職，每半年到一年就大換血一次，這種現象我想對公司來說也是很大的問題吧。
對於沒有離職的員工而言，需要不斷重複的教導新人，但不到幾個月也許幾個禮拜幾天，就要循環一次，這種問題不斷反映但不斷循環.........

圇無

離職了........
離職前種種問題都再次和主管聊過，但公司制度及人的問題真的很嚴重，
就拿上班時間玩手機或拿公司電話聊天，主管親眼看到也發覺電話費高，
但卻當作沒看到(原因是不敢當下制止並訓斥，不然就是說他們或許是聯絡家人，聯絡家人需要照三餐打ㄇ)，
主管不就是要督促下屬，而不是上班時間來和你交朋友的，不懂這種情形有什麼不敢講的?或許是個性關係吧。
人的問題我只能盡力，不可能也改變不了上級的想法，把自己在那邊遇到的種種及想法表達清楚，帶著愉快的心情尋找下一個目標

西西里狼人

福利~是原工為老版拼命的動力 , 如果這小小的福都沒有... , 那真的會沒有勇夫了 !