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發表於 2013-4-12 00:21:34 |只看該作者 |倒序瀏覽
專職雇員

所謂專職雇員是,在約定的期限內專爲雇主服務。如果未約定期限,則不算爲專職雇員,雇主和雇員有權隨時解除合同。在雇用期間,雇員全心全意的爲雇主服務,他也有權得到與自己的勞動相符的工資。同時不允許他爲他人工作。若爲他人工作,則從工資中扣出爲他人工作的工資,因爲他的工資與他全心全意的爲雇主做好本職工作是分不開的。

在雇用合同期內,由雇主單方面解除合同時,雇員應如數得到工資,但條件是解除合同的原因不是由雇員造成的;無能勞動或生病不能勞動。如果雇員無能勞動或有病,那麽,雇主可以解除雇用的合同,雇員只能得到工作期間的工資,雇主不必支付全額工資。專職雇員跟受信託者一樣,應忠於本職工作。工作間無意所造成的損失不必賠償。但玩忽職守,怠慢所造成的損失,則要賠償。

普通雇員

所謂普通雇員,是爲若干個雇主服務,他爲他們效力。如染匠、裁縫、木匠、鐵匠、燙衣匠。任何雇主都無權阻止他爲別人工作而賺錢。

來源:伊斯蘭教法
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