人才難得 人品更難得

reson

在台灣真的沒這種老闆
只有為了賺錢磨掉員工生命的老闆

a53886399

人品不好等於牌品不好，企業徵才請先湊四腳摸一桌

chenster

也許有老闆會識人

但在台灣...卻不會有老闆會為了一個人而收購一家不賺錢的公司...

programs

現今的社會與多數人的價值觀，是否會與那時的社會背景相同????
其實，這很難在現在的風氣下作判斷。
只是個人覺得，現在如果和那德國工程師一樣的人品！！
我比較納悶的是，這些主管們，在遇到這樣的人時，當下，主管在想什麼！！
而不是老闆在想什麼了???????
分享之！

super418

牌品好 人品就好
牌品不好 人品就不好XD

chn0295

人品在這競爭的社會已經逐漸沒落,但是人品肯定是最重要的,因為沒有人品所賺的錢都不會是安心的錢,所以還是要培養自己的人品,這樣才對得起自己才是

aa59430

在台灣真的沒這種老闆,台灣老闆幾乎都很夭壽~

大家愛台灣

換一個新的馬達不用浪費那麼多的時間及金錢

Usopu1115

在職場上這樣的人真的很難得

因為每個人對於錢的誘惑總是很難抵抗

但有時或許放棄眼前的一些小利反而可以獲取更多的東西

chenson

很多事,我們不要抱怨別人做不到,
有能力,我們做給別人看,
工作是老板給員工的一個舞台,
員工可以因為待遇少,環境差,人難相處而離開,
但也可以展現自己的能力,把所有自己覺得可以做得到的攬起來,
能力得到肯定後,
不是老板決定你能不能待在這個舞台,
而是你自己可以選擇要待在那個舞台.

一個公司再怎麼樣,沒人才就沒未來.