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以前在某一家cnc電腦廠做過,不過非常小間,
員工人數~~1人(我本人),現場做事還有老闆的兒子,
而老闆有時在現場做事有時在樓上。
原本的打算是邊混時間邊偷學一些技術,就算沒有全學會,
也沒有什麼差,因為在等過年後換工作。
事情發生的事件是十月十號的雙十節補假問題,
剛好雙十節那天是遇到禮拜日,原本想說禮拜一可能補假應該是不用上班,
但是又不確定,工廠又沒有公佈欄,我自己前幾天也忘了問,
結果禮拜一跑去工廠看一下要上班,
上班的時候我問小老闆什麼時候補假,小老闆不知道,叫我問老闆,
結果老闆下來,我問老闆,
老闆就跟我說,叫我先做事,到了中午,
我又問老闆,老闆說沒有補假,我愣住了,
心想奇怪應該有補假才對,如果沒有補假那有算加班吧,再問一次,
結果也沒有,心想太扯了,附近的小工廠清一色都休息,只有我們沒有,
心裡太氣,打電話問勞工局,勞工局說是有補的,
補假的單位不是只有大公司,一般工廠也是有的,就算沒有也要算一天是加班,
下午做事的時候心裡很不平衝,後來下班我問老闆,不是應該有補假的嗎,
老闆卻說沒有啊,我說新聞上都有說要補假的,如果沒有的話也要算一天是加班,
我老闆說沒有看到,我說我有問勞工局他們說要補的,
這時~~~~
老闆突然變臉,說我們這是小工廠然後什麼叭哩吧拉的,堅持說沒放,
我就說你可問勞工局,
老闆就說我幹麻要問,
老闆說你想放假好啊,我給你放長假啊(意思你不用來做了),
我說好啊,沒關系,我就下先班。
回家之後我打電話給勞工局說,工廠不給放也沒有算加班,
勞工局說這違法了,問我需不需要幫忙打給電話過去關心一下,
我心想如果勞工局打電話給去,可能老闆跟小老闆會找麻煩,
但我想想非正只是混時間而已,我就說好。
隔天我沒去上班,到禮拜三才去,
早上到工廠,小老闆沒有說什麼,也沒有理我,我也懶的理他,
我自己做自己的事,老闆下來之後,叫了我過去,
跟我說,為什麼要打電話到勞工局,我說你不是說沒有放,
我叫勞工局的跟你說比較清楚啊,
老闆也沒有生氣,只是說公司的制度就是這樣,如果你覺得不好,你可以不要做,
如果你要做就按照公司,說完了就到樓上,
結果還是沒有補假跟算加班費。
真的是太白爛了。
沒有什麼福利也沒有獎金也就算了,我在應徵的時候就有說了,
不過國定假日是大節日盡然搞這樣,
最慘的還在後面,年終沒有紅包,過年休假的這幾天也沒有算薪水。
的確,年後我還是換了工作,因為這種工廠誰敢做,
如果是做短暫的話還可以,長期的話就不行了。
裡面的問題太多,說也說不清。 |
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