物盡其用?還是劣幣驅良幣??

chenson

已經不知道是第幾次為了工作沒有吃午晚餐,

運用休息時間來搶空檔工作,並不會有所埋怨,

但不平的是出貨在即,為什麼製造主管可以安排幾個作業員加班後就安然離去,

出貨的數量夠不夠?良率高不高?維修品如何處理?

好像都跟製造一點關係都沒有,

連老板娘都跑來跟我說,這批貨若沒準時交,會被客戶罰款..

我是品保,

要先想好產品的製程如何跑,

然後還抽空幫忙生產事宜,

現在連出貨的壓力都跑到我身上來.

辦公室的同事,常常聊衣服,團購,有的沒的八卦,

我則永遠忙得團團轉,

就算自己的事情處理完了,也會想方設法去幫忙做別的事,

因為生活太過封閉,

也不曉得是自我要求太高,還是職場本來就是如此,

老板一句話下來,我當聖旨,做不到會被斬,

別人做不到,臉皮厚一點被罵個幾句也不當一回事,

很多有的沒的事情,很容易會落在我的身上,

雖然不是責任制,但為了和公司共體時艱,我很少報加班,

很多的工時都奉送給公司,

現在最難說服自己的就是,我到底是在這家公司做什麼職務??

幾乎大部份的事都能跟我沾上邊,還甩不掉.

generalied

離職吧
去找個適合的工作   從新再出發

夜小釵

職位低的出力，職位高的出嘴。

很多公司最會做的人，往往都不是職位最高的
但最會說的，往往職位都不低

rayh0619

你真是自我感覺良好,說不定你在主管的心中才是劣幣

tsait69

工作靠關係沒有關係做到死一樣黑。

funny5566

"形勢比人強",chenson你是這句話中的人,而形勢是你以外的人.事.時.地.物,peterwang2的回文很有幫助但也確很有趣,
對你有幫助的可能是需要反映給高層也就是老闆及老闆娘,並讓他們知道第一線的人是怎樣在處理跟工作的,而有趣的是
您說過這是在小公司,換人做(或許你的離開,在他們看來是有用),要是在大公司的話,這點跟peterwang2回文的很符合,
要是你在該公司都是只做事,不做人(偶而巴結,學學皇帝身旁的官員們),那看來您的日子短期還會只是這樣,
至於長期就得看您如何規畫了,希望你加油.

chenson

funny5566 發表於 2013-6-28 09:57  
"形勢比人強",chenson你是這句話中的人,而形勢是你以外的人.事.時.地.物,peterwang2的回文很有幫助但也確很 ...

我們公司不足二十人,
很多事情都是老板娘看,再說給老板聽,
這家公司我從品保開始做,
品保->製造->生管->文管->品保,
就是因為有這些經歷,
所以就算不屬於我的工作,有時候也會交辦給我,
因為其它職務的流動率偏高,
或許在老板的想法裡,希望多磨練我,讓未來可以處理更多的事,
但在我的想法裡,這份工作辭了短期很難找到相對等的待遇,
每天都在燒錢是不允許我沒有收入的.
所以再怎麼辛苦再怎麼累也只好吞忍下來.

老板希望員工多花心思在公司的事務上,
員工下班之後還有家庭要顧,家務要做,也想多花時間做自己喜歡做的事,
有些事情一處理起來往往是晚上十一,二點,甚至是凌晨才可以搞定,
卻無法說這是誰該做的,老板只會打電話問我,進度如何??
可能就是因為待在這家公司即將邁入第八個年頭,
可用之兵少,所以能找我處理的,也就不管我手頭上有多少事情.

明年最小的女兒可以上幼稚園,屆時老婆若能找到合適的工作,幫忙家計,
我會再花時間投履歷到大公司,
以自己的相關學經歷來爭取任職的機會,
畢竟在小公司也磨夠久了,在經濟壓力稍解的狀況下,
轉換環境來看看自己的價值在那裡?

最後感謝您的回覆..

kina

chenson 發表於 2013-6-29 06:32  
我們公司不足二十人,
很多事情都是老板娘看,再說給老板聽,
這家公司我從品保開始做,

能體會
會做的做到死 領的錢倒跟打混爽爆的也差不多
我一直告訴自己 要存錢 以後跟老婆兩人就不用再這麼累
每每回家看到老婆 自己也就多了些動力
早上四點半就得起床 六點前趕到南投工廠
開始了上貨送貨的一天
在想 應該也有很多人跟我們一樣每天忍著 撐著
為了我們的家

tweens

小公司，職位權責沒有劃分清楚，找老闆好好談，重新分配。

edsexrh

八年的話差不多熟門熟路了，如果這八年中有建立起自己在這行的人脈
就有跟公司談判的籌碼，至少是網路履歷放上去試水溫，馬上波濤洶湧
大公司很難談，一切照制度，但是權職清楚，小公司就是全部都要會，但是可以快速累積相關經驗人脈，以後條件談不攏，另尋出路很有用
很多老闆很奇怪，總喜歡從別人家挖高手，自家的大將都沒在關心．．．．