不是工作不好找，而是只要有經驗的！

逼波猴2

這就是台灣當老闆的出現的駝鳥心態

只肯聘用經驗的老鳥~寧願付薪水高一點

而不願意再花心力去培訓菜鳥

這是什麼邏輯??

這樣反而會造成工作經驗上的嚴重斷層!!

老鳥總有退休的一天!

被拒絕的菜鳥只好另尋他路~不再繼續專精所學

等那時~請問老闆還能請到有經驗的嗎??


人都是需要學習~需要雇主給機會

才有辦法創造經驗

而不是光想到一時的利益~而忽略了注入新血長期發展

我相信很多人在找工作時都遇到類似的問題

所以找雇主~就變成很重要了

如果一家公司不願意培訓人才

只想著遷就老員工

那這家公司講實話~後面的發展性不會好到哪裡去

相對的願意給新鮮人機會~讓新的想法跟能力帶給公司

那這家公司才有發展性~自己的升遷和福利才會有保障

台灣相較於國外的老闆~真的是思想和經驗差很多

所以新鮮人~自己也要有所選擇!!

自己的能力和進修~也是很重要的囉!!

祝福你


轉自奇摩知識



最近看報紙順便看徵才廣告都是這樣
公司只要專科有經驗的...

wang999ss

有經驗的可以省去重新教學的時間，一進公司就能上手

很多公司不是不願意給新鮮人機會

而是往往才剛教會新人，結果新人就以各種理由說要離職

試問，你若是常常碰到這種新人，你還願意找無經驗的嗎?

wcw2121

對阿
很好笑八
如果一個人有經驗有能力
他會來你這家公司砍掉重練當新人
而且要請有經驗
薪水等級還是跟新人一樣
那人家是白吃辭掉原工作跳槽你這拿低薪水?

mmkstcx8

無奈!!工作一年多了.薪水還是跟新人一樣.說好的調薪勒.(抱怨)
但是新人留不住老闆也無奈.這些日子來了許多新人.但是留的住的卻只有1 人....

呂彤

這也是沒辦法的事情  因為現在毛利很少  所以沒有辦法培育新人