關於一些實習工作上的問題

荃漣漣

關於那些實習工作上的問題...

1.一般來說，老闆不得任意解雇任何員工嗎?  即使看不順眼的也是嘛? 要員工自願離職，是嗎?


2.對於實習的學生來說，學校會跟廠商簽訂契約，包括最低工時，薪水...那些是對於實習中的學生，一個保障吧!!


3.相對於，實習中的學生不得任意換店家(工作)，那是否店家也不能任意將該學生解雇，只能由學生自願離職


4.實習中的學生，適用於一般的勞工法嗎?



前略，自己是在學校讀書，一邊工作實習的學生，讀書沒問題，但是

工作上就有點問題，麻煩各位坂大...解惑...謝謝!!

marking

職場基本觀念
1.有關勞基法問題,最好上勞工局網站,
   看不懂時就打電話問勞工局人員,
   這樣才能確保得到完整且正確之資訊.
2.老闆與勞工是不對等的,
   老闆想讓不順眼的員工滾蛋,方法多的是,
   也不用太寄望勞基法能有多大的保障.
   (會被勞工局糾正處罰的老闆,通常是不懂勞基法
      反之,懂法令又黑心的老闆,勞工只有吃虧的份.)
3.隨時充實自己之工作能力,實力夠的話,
  就會有更多的選擇.