建教合作=廉價勞工!!!

ahchoaer

其實俺覺得建教合作是好的!
特別是高中職的!
因為它讓不喜讀書或家計有困難者!
提供了機會!
只是也不能太過剝削了學生!
只是這些機會似乎都被外勞取代了!

戳戳花

我本身是健教出生的,
我認為你標題只對一半,
一樣米養百樣人,
不是每個老闆都是那樣對健教生得.
至於薪水問題,
機會來了,就是你的.

vito73322

公司的立場都是省錢為最優先考量
能不加薪當能最好
有些都是抱著你不做後面還有人排隊

luw11111

孩子,你還年輕,學到東西就好
一間公司能活著,自有其生存之道,首要是不虧錢,再來才是其他有的沒的,往這點想,你就通了,為什麼看起來上頭很重視,但主管不努力執行卻又沒事~

devilwish

算是學東西吧！不然那薪水少的可憐，廉價勞工只有爽到老闆

bluestone2

畢業之後，反正有學到東西了，或是你認為你學夠了，
你就可以換公司了啊
為何要留在原來的地方，卻又抱怨福利不好
一般不換有兩種原因，一個是知道自己所學不足，無法換，那就看還有沒有可以學得，有就繼續待，沒有也不避浪費時間
一個是知道換去別的地方，也是一樣，所以姑且留下來，但你認為你的貢獻和專業不只目前的價值，你就可以大膽的換

在有專業能力的前提下，一般來說，以十年的時間
要在同一家公司慢慢加薪
跟中間用跳巢的方式
十年後的薪資是沒法比的，當然用跳的會比較拉的高

但是十年後，就可以穩定下來了，反正跳到一定的程度就是那樣，因為沒有人的薪資會比老闆高，
沒辦法，這就是現今的社會，你要在一家公司慢慢熬，老闆是不會主動加薪的，但跳巢的加薪幅度就大得多
但上面說的前提是，專業、或技術人員，而不是那種不痛不癢，誰來都可以上手的工作

妶翎

是廉價勞工沒有錯，但是能工作學技能又可以得學業又可以得技術，
你認真表現好，那就是你的東西，你擺爛覺得自己適合更好的，那你就提早被趕出去，
看你自己怎麼想，至少很多人認為已經不錯了，
不然為什麼有人會特別去選建教班，而不是純粹讀書而已，
便宜又怎樣，為什麼不想別人教你技術，你又不用花錢，還能拿錢拿學歷，
真的不懂有甚麼不好的，還是說被老鳥欺負，或是自己做不來自暴自棄，
這些即使不是建教班，直接出社會，也會發生，都可以自己做選擇的。