每年調薪800~1200

魚阿瑋

小弟進公司已經快3年了，基本上公司福利都有照勞基法走，但有個問題就是薪資不高，小弟剛進公司起薪是25500，然後公司每年都會幫員工調薪800~1200不等有生主管會有另外的津貼，然後年終也固定都1個月，目前進來公司兩年多薪水已經調到28400了，其實有點猶豫要繼續待，因為我已經30歲了，要在公司領超過5萬以現在這種加薪方式起碼也還要再待10年以上，但出去外面很怕又找不到工作，有人能為我解惑嗎??
PS:目前公司同事約50人 算中小企業  有待超過10年以上的 薪水平均都是4-5萬不等。好像調到4-5萬就停止調薪了!!

rocet755

這種事..自已判斷值不值得吧.腿是長在你身上的.

marking

換公司理論上可以換取較高之薪資,
前題是自己夠強.
所以...
樓主自認夠強的話就趕快換公司,
反之,
繼續待著原公司,至少還有調薪.

zoda1125

不知版主是做哪一種職務的工作？每一種職務的狀況都不一樣

xyz1357940

其實你這種狀況比比揭示
像我朋友就是受不了
轉戰保險業務員
目前還做的不錯
但是做保險這行
臉皮要夠厚 要夠會講話 要夠勤跑業務
真的滿累的
提供你參考看看

kata775

很多事情真的都是比上不足比下有餘，所以如果已經累積更強大的能力
建議你參考其他更好的公司，如果想固定這樣，就繼續待吧~至少會調薪跟比照勞基法

her0859

如果貴公司的發展很穩定，而你的調薪（或薪水）也很穩定，建議你基本上不動，但是多去觀察其他的好工作，因為你已經有了一份保障，只是想更好罷了，想要更多錢、更高職位是很正常的，反正就算找不到其他更好的，現狀也可以接受啊。但是如果你不滿於現狀，一刻都不能忍受，且願意承擔失去保障的風險，並勇敢去闖去拚，那就只有祝你成功了。

doledo1021

薪水有在漲總比沒在漲好

而且現在很多公司都沒年終了

現在有些公司起薪也都只有22K

所以你可以邊上班邊找工作..

有更好的前(錢)途當然就是跳囉~~

魚阿瑋

謝謝大家的回覆，真的比上不足比下有餘，我想這就是台灣很多人都喜歡當老闆的緣故了!!

memangji

看單位、能力、運氣吧
我就從 22K 生管單位 一直做到 研發單位