離職單上問題: 哪項因素可以改變你離職想法?

heygira

年輕的時候，會寫薪資
但年紀越大，就覺得有升遷的機會更重要。

免消費

還是找到自己興趣工作這樣才會做的開心
薪資上面如果你沒有專長,大概都只是很底的底薪
不會高到哪去

mmax400

"現實與理想.相距太遠"這是我的離職理由

her0859

我離職原因從未寫過薪資問題，因為薪資在進公司的時候就已經知道了，此時再已此為理由離職，不太合理，通常是工作上的問題無法排除，如工時太長（這部分通常於面試時不會講得很清楚），或常以莫名理由要求你達成某不可能的任務，且達不到就罵人，這部分也要看情形，如果修養夠，韌性夠強，也許可在極大壓力下挺住，但通常時間一久，壓力鍋就爆了，所以迫不得已只好離開。

smile_2829

上司問題
薪水問題
福利問題

NT100

看你（老闆）不爽，這理由夠充分了吧。

mincedpork

應該最現實的就是薪資而已吧

shark77110

+1,但是如果每次都要自己跟老闆提調薪,很靠邀....第二次寧願走人

傳鷹

身體不適，才是最嚴重的主因之一，
不管是，錢太少，作太累，也歸類於身體主因。
再來就是主管跟同事之間，有時主管就拿條例硬壓，
那造成出來的困擾也是主要因素。