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本帖最後由 lsaeddy65 於 2014-9-10 22:15 編輯
如果還在爭論一年到頭持續不斷的國軍招募活動到底有沒有效?
那何不直接問那些已經去參加募兵的人.當初為何會想報考募兵?
到底是因為看到精采的招募活動而受到感動? 還是因為想要一份安定的收入? 那我相信幾乎都是屬於後者吧....
至古至今.募兵制說穿了.就是以金錢報酬來吸引百姓入伍.其基本信念就是那句老話:重賞之下必有勇夫.....就算以前徵兵的年代.許多年輕人也是因經濟因素而報考軍校或由義務役轉服志願役....
如果看看美.日等實施募兵制的先進國家.其軍人待遇之優渥.完全不是台灣這種等級的國家能相提並論
換言之.沒有能吸引人的待遇.光靠砸錢搞招募活動.恐怕也沒用什麼(大概也沒人會以為美.日的軍人.是因為看了招募活動或廣告.就決定參加募兵吧.....)
所以台灣玩募兵的困境很明顯.那就是起薪32K.根本吸引力不夠.所以募不到足夠的人數
但要再拉高薪水.根本也不是政府所能負擔.因為這種事牽一髮動全身.二兵要調高薪水.那一兵.上兵難道不用跟著調高? 更別提接下來的津貼.獎金.退休金等.也會跟著水漲船高....
何況就算政府真想砸大錢來募到更多人.那廣大的納稅人能接受嗎(一大堆納稅人可是服過義務役.就算役期2年甚至3年.到退伍前也才幾K....)
況且真要把那麼多稅收用在養軍隊.排擠其他建設的預算.那跟那些窮兵黷武的第三世界有何兩樣?
所以說:要嘛就募不到足夠的人.但假設真的來太多人的話(勇固案的17至19萬人).那其實也養不起.....
結論還是:
只能羨慕新加坡.南韓等競爭對手.能堅持起碼2年的徵兵制.不但政府能把募兵的錢省下來投入各種公共建設.促進國家發展.
而國家也不缺可用之兵(也不需一堆招募活動.....)
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