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立法院昨初審通過《中小企業發展條例》修正草案的「加薪條款」,經濟部說,當失業率逾3.78%、平均實質薪資多年未調整時,企業為月薪5萬以下基層員工加薪的成本,可額外扣抵30%營利事業所得稅,預估將帶動逾43萬家、逾200萬名中小企業員工加薪,預計明年實施,後年5月報稅時可適用。經濟部長杜紫軍說,這是「經濟救生圈」條款。
立委版抵稅加1倍
但國民黨籍立委楊瓊瓔、台聯與民進黨立委分別提出臨時提案,將額外營所稅扣抵成數加碼至50%或1倍,將一併送交立院朝野協商。會後,經濟部表示,對立院提出版本,予以尊重。
除加薪條款外,杜紫軍說,近年來中國大陸、新加坡、馬來西亞等國均來台挖角,引發人才外流,行政院上周六(4日)已要求經濟部在1個月內針對國內薪資停滯的原因,研擬因應對策方案。
杜紫軍指出,為基層員工加薪 ,各國普遍採取提高勞工基本工資,與提供企業租稅優惠,這次經濟部提出《中小企業發展條例》第36條之2修正草案,採取加薪抵稅政策。
200萬名員工受惠
杜紫軍說,啟動加薪條款的門檻,經濟部初步規畫以失業率逾3.78%,並且考量物價的漲幅,以平均實質薪資多年未調整為基準,未來將訂定於子法中,預估全台將有超過200萬名的基層員工有機會加薪,主要受惠者是製造業、部分服務業等本國籍基層員工。
他表示,依中經院初步評估,若員工加薪3%,營所稅稅損3.07億元,綜所稅增加3.94億元、營業稅增加2.3億元,淨稅額效益3.17億元,可創造46.04億元民間消費。但財政部賦稅署組長吳蓮英反駁說,稅收不可能淨增加,反而會產生淨稅損。
加薪又減將開罰
至於立委關切,企業今年為員工加薪,享受減稅優惠後,明年卻對員工減薪,員工薪水不變,企業卻賺到減稅,對此勞動部勞動條件及就業平等司專委黃維琛說,依法雇主不能任意減薪,違者可處2萬至30萬元,且要求雇主限期補足薪資。
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