[問題討論] 人該怎麼帶~真累 [複製連結]

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11樓

發表於 2014-11-2 21:33:13 |只看該作者

可以跟下面的人談談吧
看看他想要的是什麼幫他分析給他意見
適合留下來一起打拼那就把你的想法跟他說囉

高粱一公升

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12樓

發表於 2014-11-3 11:41:48 |只看該作者

哪個顏色的品牌呢  高專還是普專

你的仲介年資  跟  業績能力

會是你當主管能否順利上手的關鍵

這行業  有能力的業務  精的像鬼  沒能力的笨得像豬

稍有業績冒個小泡就眼高手低  一不順利  就怪東怪西

這年頭  仲介不好帶

不缺女人只缺會喝酒的女人
不常喝酒只愛想喝酒的感覺

loboo

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13樓

發表於 2014-11-3 14:17:04 |只看該作者

先要了解每個人的個性.再依照他的喜好對症下藥......................

晴空

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14樓

發表於 2014-11-4 21:34:59 |只看該作者

帶人先帶心
會進入房仲業的,追求的就是冒泡的高薪資高獎金
每個人都有她心裡最想要的點
不妨多跟底下的人聊聊天,只要命中他想要的點
這個人就跟定你了

piglet0726

初級天使

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15樓

發表於 2014-11-9 15:16:34 |只看該作者

我覺得你應該先把你所遇到的瓶頸說出來大家才能給你建議吧..

leeven

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16樓

發表於 2014-11-11 15:17:06 |只看該作者

看這個人是不是值得帶才是重點

changhisn

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17樓

發表於 2014-11-12 17:19:06 |只看該作者

工作工作

不就是與人之間的溝通嗎?

無論是任何職務對上, or 對下....本身就應該做好.

對下是為:以身作則, 對上是為:努力上進.

艾琦芸

初級天使

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18樓

發表於 2014-11-14 01:39:45 |只看該作者

房仲業的帶人沒有很困難吧

最重要的就是督促業積和開發

就把屬下當成朋友一樣

別讓屬下感覺你是主管的樣子

我想這樣應該會有好結果吧

b16228

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19樓

發表於 2014-11-15 18:14:59 |只看該作者

經驗相當重要.EQ也是
服務業當然業要外向

者別

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20樓

發表於 2014-11-16 17:29:27 |只看該作者

小弟是一位科技業現場主管
也是需要帶人,不過覺得帶人要帶心
不然真的很難帶