遇到總愛語不驚人死不休的下屬怎麼辦?

Smileling

我有ㄧ個下屬，最近不知怎麼了，總愛得罪人 ，平常時不愛說話，一說話常常讓人舒服。
別單位的主管有時來問他工作的進度，他也是愛理理的。
最近公司在統計要參加員工旅遊的事情，我問他時他說不要去。
後來老闆來現場巡視，問他要不要參加員工旅遊。
他回答"退伍令掉了無法辦護照"。(因為要出國，現行規定37歲前辦護照要附退伍令)
老闆進辦公室之後，就飆承辦人員(人事兼會計)"都沒有親自去問每ㄧ個人要不要參加，有什麼困難"
承辦人員出來找我說這件事，我說"他只是回答了一句話，或許他不知道事情的嚴重性，我是不知道辦公室裡面的相處情況，但老闆根本是借題發揮"。
後來老闆把不參加旅遊的人一個個叫進去問。
有一個別部門的主管出後跟我說他看到不參加名單第一個就是廠長，因為老闆問他"有什麼理由不參加"。
他就反問"廠長有什麼理由不參加"，這時候廠長的老婆(也在辦公室上班)馬上跳出來"他有要參加，是承辦人員搞錯了"。承辦人員臉都黑了。
不知後續還有什麼發展。
就因為ㄧ句話，引發了風波，這難道就是蝴蝶效應。
就在剛才在寫這篇文章時，老闆從我後面經過，還在找不參加的人問理由(因為昨天沒有問玩)。
明明就不想去，幹嘛說沒有退伍令，退伍証明如果有了，你還是不參加，那不是自己打臉嗎?

大家就當看一個故事，我也抒發一下。

有給建議的就感謝了。

shark77110

只能說沒輒= =,除非你跟他溝通,但是有些做事的道理還需要人教嗎?

Smileling

shark77110 發表於 2015-3-21 11:03  
只能說沒輒= =,除非你跟他溝通,但是有些做事的道理還需要人教嗎?

就是啊!總是不把心裏話溝出來，真的很難溝通。

shark77110

Smileling 發表於 2015-3-21 11:40  
就是啊!總是不把心裏話溝出來，真的很難溝通。

但是有些人個性比較內向,話比較少,不善於表達!!所以要他改變很難,但是你是他上司,照理說他應該怕得罪你才對0.0哈

Smileling

shark77110 發表於 2015-3-21 12:27  
但是有些人個性比較內向,話比較少,不善於表達!!所以要他改變很難,但是你是他上司,照理說他應該怕得罪你才 ...

就像你說的，我還怕他太過敏感，想太多，所以除了工作上的要求，其它私人的事情不想管太多。

0937

一種米養百樣人、三教九流宦夫走卒。不可能每一個人都是正常的。

繁星星

接受別人吧，接受他的不可理喻，人和人好多不一樣的地方，改變不了的時候，不如坦然面對，也許你再看到他不會那麼無語了。

繁星星

繁星星 發表於 2015-6-3 01:46  
接受別人吧，接受他的不可理喻，人和人好多不一樣的地方，改變不了的時候，不如坦然面對，也許你再看到他不 ...

我的積分怎麼長的比蝸牛還慢啊，怎麼辦啊，，快支招啊