職場上面對同事該幫，還是不幫

bluestone2

對面許多經驗不多的新同事或是新人，常有著進退兩難的想法
到底該幫還是不幫?

現代的人性，已經不若早年的單純，往往你心軟一些，心存好意的想多幫忙經驗不多的同事，或想幫別人的忙，但是當他知道你好說話之後，可能就會開始想站在你頭上了，但是不幫他，又覺得他很可憐，常常覺得可憐之人必有可恨之處這句話，不知是誰發明的，但是真的是完全驗證的很多的案例..

經過一次次的洗禮，現在比較偏向獨善其身多一些，除非遇到謙虛向學、態度好的人，才會想幫幫他，否則不想多管閒事，這就像以前馬路上有陌生人問路，都會不厭其煩的講到他知道怎麼走為止，甚至可以的話，會引導他到可以比較快找到方向的方式，但現在頂多和他講一講大概的方向就離開了，因為並不知道對方的來意或是否心存不善，多一事不如少一事，也擔心自己的善心會讓自己沾上麻煩

沒辦法，這就是現今的現實世態，有時覺得惹了一身腥，還不如獨善其身算了，何必多管閒事，....

最近就遇到一個這樣的同事，他是其他廠商的，由於一同在客戶端那駐點，他主動告知他沒經驗，我見他年紀比我還大一些，早就該有十幾年經驗才是，他說他是轉換跑道的所以沒經驗，我觀察了一下他的工作能力，發現他沒說謊他真的是沒什麼經驗，於是我不斷的鼓勵他、開導他、也想多幫他和教導他一些專業，...

但他開始亂開玩笑、說話沒分寸...讓我覺得很幼稚，要他學東西才學了一點皮毛，就開始趾高氣昂，才幾天的時間我開始遠離他，不再和他有任何交流，他當然也知道我不會再多幫他了，
我想，這是你自找的，彼此分屬不同廠商，露水姻緣，萍水相逢，我並沒欠你什麼，出於大家出門在外工作，我累積了十餘年經驗，出於善意想多提點他些，但他那態度讓我打了退堂鼓，

我早已勸過他，若是死性不改，吃虧的只有自己，不聽勸那又算了，因此還是選擇不幫他了..

KUMA2015

我幫人都看被幫的人值不值得去幫，或是，哀~~也是有些時候不幫也不行，出事也是我擦屁股善後 ="=
對於新人，也是，能教的就教，能吸收多少看他自己了，能把新人教好自己以後也輕鬆，但是不受教，該要的教一教，之後就看他自己造化了......

mmax400

現在的社會還是一句話"自掃門前雪.莫管他人瓦上霜"明哲保身較重要(因為自己不能不顧自己的擔子呀!)

小中

其實幫越多
越後面可憐的卻是自己
畢竟沒有人會在最後關頭拉你一把…
只要你的能量不夠的時候

王燚帥呆啦

看起來你人真的很好呀!!!
但他的那種學習態度也是要不得的
有時候點到為止就好囉~

jojo33458

稍微幫一下還OK
每次都幫忙的話他會變成習慣
所以 最好的幫忙就是顧自己就好XD
自己先顧好 再去幫其它人

coni813

我現在也是不會主動幫忙及教新人...
主動來問才會教...
現在出社會的人太多沒有觀念了..
教會他一些東西就想平起平坐..
開始背後說他薪資比我還低很多...但工作內容差不多...
也不想想他當初進公司連電烙鐵是什麼也都不知道不會用...是幹什麼設備

airboss

看人吧！也是有人你幫他一次，他感恩一世，只是這種人少阿

n908092

我覺得幫與不幫,是要看人的