與直屬主管的相處？？

NANSTLE

近期看到一篇有關離職率的新聞

總結如果是在1~3年內離職的員工,可以推斷90%原因都是因為直屬主管的問題。

深感認同！

因為自己也有相同的經驗。

舉例:

1.主管有重女輕男傾向，不管做什麼，就是看我不爽的感覺，常常硬要調侃我

2.部門開會都拿我當箭靶，有意思嗎？

3.把我當小弟指使來指使去

其他部門的人對本部門主管只有一個評價：廢

超級好笑啦

大家也有過類似的經驗嗎？

kevin2000

90% 有些誇張了
有很多是公司政策, 直屬主管只能背這鍋了

garylin77

如果說90%真的是有點扯...

不如說100%好了, 除非直屬主管挺你挺到離職...

要不然照這個規則, 直屬主管大小黑鍋一定背不完

babylin98

好像每個行業多少都有這情況加油吧大大

cts4214

這是普遍存在的現象,只要不過分就忍耐吧

于鎮安

老闆對於離職員工疼愛有加
(離職員工離職原因要轉換跑道)
讓我們現任的員工看了不是滋味
為了公司努力 卻不比離職員工

dodo.min

公司幾乎都是如此
為了生活只有忍耐

小中

我之前的主管很瞎…
所以到最後也是閃人了
現在的則是對人很好>"<

ARGO690

不知你的主管是男是女

我男的主管會做事

我女的主管超摳錢

這天氣還沒有開冷氣

快要熱死了

真正該省的部省

我想我會閃人