求 大大們解答

無語殘心

想請教各位大大~

本人在一家汽車材料行工作 做送貨員

就是大大們汽車出問題去保養廠修理 保養廠老闆打電話叫材料我們送去

公司制度是這樣的~

我們送貨員沒有底薪 而且是''騎自己的摩托車''送貨的 一公里7元

如果一個月沒有請假 遲到 表現良好 在加0.6元上去

本人一個月這樣要騎5000~5500公里左右

薪水 以5000公里X7.6元=38000元

可重點來了 我們上班10小時 中午休息一小時 08:30~18:30

可是油錢跟機車的消磨都是要自己出 公司不幫出  說什麼這些都算在你的薪水裡面了

然後我們一天平均大約要騎到180~220公里   有時生意好還會再250公里以上

晚上6點半下班 公司會排人值班到9點

從6點半到9點這兩個半小時 生意有時不是說很好

反正就是沒有2小時半的時薪薪水高

老闆只說 晚上這是做服務的 你一個月的薪水算一算也都包含在裡面了

我心裡OS 那正常上班到下班的時間 我們跑得比較多就比較該死嗎?

然後零件不小心弄壞了還要自己賠償 曾有同事載貨在一堆不小心摔壞了一顆發電機

老闆要他賠12000元

(有時候公司要我們載貨根本就是要我們特技表演的 載一堆貨,也不想想我們是騎車耶)

反應了老闆也只說~以前的人也都這樣子載 他們可以為什麼你不可以?

去年7月本人因為天雨路滑在上班途中在水溝蓋上騎車滑倒膝蓋直接著地

造成撕裂性骨折兼韌帶撕裂性拉傷斷裂 休養了4個月 這期間公司沒有補助

只說公司有幫你們保團保 也有勞健保 你去請一請就好 (幹 團保也才下來2萬1而已)

你的職位公司幫你保留(意思說是留職停薪啦~)我們是有跑有錢 沒跑沒錢的

關於幾個疑問 想請教?

1.雖然我們是沒底薪的 只算公里數x7.6元在算, 但油錢跟機車損耗都是要自己的合理嗎?

2.我們請假一天 當天就是沒跑沒錢啦 但公司還要扣0.2元 等於說我們當月如果公里數多就扣得多
  
   公里數少就扣得少(例如:5000公里x7.6元=38000  有請假就變 5000公里x7.4=37000)

3.雖然零件是我們摔壞的 但公司卻塞一堆貨給我們 導致卡龍頭無法正常轉彎 或者像特技表演般的載貨

   這樣還要員工自己賠償 我們能去告嗎?

4.本人休養期間 我聽說公司要補貼薪水的幾成 但我們是沒有底薪的 這樣還可以去跟勞工局說明要公司補償
  
   我休養期間的薪水嗎?

5.公司星期日有排人上班 以前是500元底+公里數 可能我們這樣還有1000左右 但現在改成不補貼 只變成補假給你
  
   星期日上班你的公里數就是2元算而已 (媽的.要是今天我騎100公里也只有200元而已 加個油就沒了)

   其他大節日 像是元旦 清明 中秋 端午 勞動節 這些 又是另外算法 有跑過1000元以上算你最高的

   沒有超過1000元 算1000元給你 反正也是沒有節日上班要另外加倍~

  
本人因為公司種種做法已經有離職的念頭了 無奈本人的去年摔車的理賠還要在今年7~8月回去開刀拿鋼丁出來才能向公司申請

所以還要再撐幾個月才能走人

只是先前有人去提告勞工局 但最後不知道因為證據不足還是怎樣不了了之 這次我們幾個員工打算就算沒有拿到補償

也要這間公司被重重罰一筆~ 尤其是被扣12000的同事....他總覺得真的很不合理 這樣就離職也很不甘願

所以有沒有什麼方法可以讓我們這些被老闆凹走的血汗給拿回來?

tso1234567

幫老闆送貨,騎機車油錢算在薪水裡面跟機車消耗品無言,那根本兩回事阿好嗎,賺錢是老闆.虧錢是員工有那個傻瓜會想再做下去,這種爛老闆不值得你跟隨阿,有時跟老闆對話偷偷錄音,找到有力證據提告阿

無語殘心

tso1234567 發表於 2015-5-3 21:58  
幫老闆送貨,騎機車油錢算在薪水裡面跟機車消耗品無言,那根本兩回事阿好嗎,賺錢是老闆.虧錢是員工有那個傻瓜 ...

雖然油錢跟孫浩都是自己要出
但扣一扣下來一個月還是有3萬左右
只是要看大月小月 還有淡季旺季

是暫時沒找到更好的還有保險理賠要在同公司申請

不然我也早想走人了=  =