工作有時候，真的是感覺問題

tsen

我相信在工作上，沒有人喜歡→被唸、被嫌、被酸、被罵
尤其是~
當你認為，你已經很努力工作，也很努力學習，也很配合加班的時候
當然有時候被上司叮、被同事嫌，其實是要求，把工作上處理得更好，更完美，盡量不要出錯

可是有時候想想...真的是感覺問題
像我現在這份工作就是這樣
整天都要配合加班，每天整整11小時，雖然是週休，但是還要你來加一天班，因為目前產量很多
(當然跟無薪假，比起來好多了，不過這對我來說叫做→比上不足、比下有餘)

然後因為是剛進入公司，所以在技術成面上，不熟也不足
當然老手們，有些個性比較急，說話也比較直接
不只是酸來酸去，也罵來罵去的，也不給時間學習

當然這些是其次，因為有很多老手們的個性上，與口氣上都太過於直接，所以難免影響到工作上的情緒與氣氛，所以在工作上，學習方面上，基本上我都是自己摸索的

也是因為裡面的老手們，說真的也不太會教，明明沒說過的事情，也沒教過的事情，出了問題都只會全部都怪在新人身上，就連本公司的警衛都聽說，這一家老手們都會欺負新手

這也難怪，聽裡面的老手們說：新人教一教，就跑了，剩下都是老手們在苦撐
當然我也可以體諒老手們的辛苦，不過這樣子的做法，本公司應該永遠在缺人吧，因為常常看到人力銀行，都有本公司的蹤跡

在這一家公司，也沒有個新人教育訓練的制度，在工作上也沒有個SOP標準作業流程，都是看老手們的經驗與心情在做的，今天心情好，甚麼都OK!!!今天心情不好，整天幹幹叫的!!!
當然我也知道，目前有很多公司都這樣

有人說做人比做事情重要，這是必然的，當然這是要學習的
不過也不是每個人的，人際關係都非常好
如果只是想好好工作，不要受太多外界的影響，好像很困難

雖然我在學習上不是最快的，不過我已經很努力在學習中了，也每天配合加班了，還是整天被酸被罵被嫌!!!

有時候在工作上，我感覺真的是人的問題，還有公司制度上的問題!!!
我只想說：也不過只是想穩穩做而已啊!!!我底薪只有21949!!!
其餘靠加班、與其他津貼與補助而已啊!!!

有時候做成這樣，還沒效率!!!
每天早出晚歸，身心靈都累了!!!
為什麼要做成這樣!!!
一切都只為了混口飯吃罷了!!!

忘忘先背

完全同意你說的做人比做事更重要
每個工作幾乎都是從新學習
因為學校教的跟工作實務上的一定不會一模一樣
即使是相關科系都這樣了
更別說~如果現職又跟在學完全不相關的
那要學習的就更多了

工作辛苦幾乎是每個工作都有
但是與人相處上就差很多
跟合得來同甘共苦的同事共事
即使累也覺得爽，覺得充實，覺得一起在突破
跟合不來又整天碎念不做事的
就會覺得做得要死好像沒人看到，不爽阿不爽
但職場就是這樣
無法預見遇到怎樣的人
只能調整心態
學更多會更多
慢慢成長~~~

KUMA2015

這種像師徒制度的，有些老手個性以及公司文化的問題，不是你改變的了，就只能看你是要去適應他或是離開他了......
或許，等你再做久一點，技術更加純熟之後，也跟那些老手混熟了之後，就會比較好一點
畢竟，現在還能夠維持不錯的產量，可以賺到加班費的工作，如果想要離開可能要斟酌一下喔!!!

kyokovv

維持正面能量，或許比較能快樂
人沒有十全十美，上司也有上司的難處
老闆也有當老闆的想法
只能說可以的話，不要氣餒，大家一起努力活過這世代吧!

115263

我上一份工作
課長喜歡在下班前找人開會
叫他不要這樣 他回不喜歡可以不要做
領完年終幾個月後(過了2個月可以不用環)
年資比較新的就離職了 我也只做兩年 也是走了
上手大概要3個月 他這樣 走了3個

真的 是...