關於勞保生育給付，有人能幫我回答嗎？

sasa155

請問各位大大，好媽媽們

我目前懷孕4個月 目前是保國保

因為現在我的健保有點問題

所以想轉入工會保 勞健保

但請問現在已經懷孕4個月才加入勞保

這樣明年5月生育的時候

有辦法申請 勞保生育給付嗎？

Smileling

一、        請領資格
        1.        女性被保險人參加保險滿280日後分娩者。
        2.        女性被保險人參加保險滿181日後早產者（所謂早產係指被保險人妊娠週數超過20週但未滿37週生產者）。
        3.        女性被保險人在保險有效期間懷孕，且符合1或2規定之參加保險日數，於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。
       
※
全民健康保險施行後，男性被保險人之配偶分娩、早產、流產及女性被保險人流產者，均不得請領生育給付，僅女性被保險人分娩或早產可以請領生育給付。
        ※        所謂【早產】係妊娠週數20週但未滿37週生產者---依照勞動部103年9月22日勞動保2字第1030140334號函釋規定。
二、        給付標準（103年5月30日(不含)以前分娩或早產者，基於法律不溯及既往原則，生育給付仍僅能按30日發給。）
        1.        按被保險人分娩或早產當月(退保後生產者為退保當月)起，前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付60日。
        2.        雙生以上者，按比例增給。
三、        請領手續
被保險人請領生育給付，應備下列書件：（毋須檢附戶籍謄本）
        1.        生育給付申請書及給付收據（被保險人可以自行申請，自行申請者，申請書下方投保單位證明欄免填）。
        2.        嬰兒出生證明書（已辦理出生登記者免附《限中華民國國民，如係外國籍勞工已辦理出生登記者，仍應檢附出生證明書正本》）。

所以要看妳懷孕當時有否投保，並且分娩時投保滿280天。
最好打去勞保局問一下。

sasa155

9月份懷孕時還有工作 那時是參加公司的勞保

可是我在11月份離職了  所以可能自動轉成國保

現在我想另外找工會加入勞保

這樣可以嗎？

sasa155

Smileling 發表於 2015-12-24 19:38  
一、        請領資格
        1.        女性被保險人參加保險滿280日後分娩者。
        2.        女性被保險人參加保險滿181日後早產者 ...

我9月份懷孕時還有工作 那時是參加公司的勞保

可是我在11月份離職了  所以可能自動轉成國保

現在我想另外找工會加入勞保

這樣可以嗎？

Smileling

sasa155 發表於 2015-12-24 22:56  
我9月份懷孕時還有工作 那時是參加公司的勞保

可是我在11月份離職了  所以可能自動轉成國保

3.        女性被保險人在保險有效期間懷孕，且符合1或2規定之參加保險日數，於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。

所以妳是在保險有效期間懷孕。
另外妳的總勞保天數要有280天。
這是我的解讀。
還是問一下勞保局比較確定