換個角度你就是贏家

不曬月亮的魚

秘書恭謹地把名片交給董事長，一如預期，董事長不厭煩地把名片丟回去，

很無奈地，秘書把名片退回去給立在門外看盡尷尬的業務員，業務員不以為杵地再把名片遞給秘書，

「沒關係，我下次再來拜訪，所以還是請董事長留下名片。」

拗不過業務員的堅持，秘書硬著頭皮，再進辦公室，董事長火大了，將名片一撕兩半，丟回給秘書。

秘書不知所措地楞在當場，董事長更氣，從口袋拿出十塊錢，「十塊錢買他一張名片，夠了吧！」

豈知當秘書遞還給業務員名片與銅板後，業務員很開心地高聲說：

「請你跟董事長說，十塊錢可以買二張我的名片，我還欠他一張。」隨即再掏出一張名片交給秘書。

突然，辦公室裡傳來一陣大笑，董事長走了出來，「這樣的業務員不跟他談生意，我還找誰談？」

這是業務員每天都會碰到的場面，如果光是靠修養或到魔鬼營訓練，

還是有洩氣時，超級業務員也有倒地不起的一天。


能自別人設下的困局跳脫者，都有一個本事，那就是－－逆向思考，當你不順著設局者的邏輯思考時，

當你不順著設局者的邏輯思考時，你才能出自己的招，去破解對手的招數。

說是阿Ｑ也好，說是三八也好，卻是完全自我的主宰者。

我有一個在金融界工作的朋友，新進公司做基金研究員時，不知怎地，主管老是看他不順眼，

比如邀請大家下班後到他家吃火鍋，總是不小心漏了他。

朋友給自己打氣的方式是，去「阿杜」吃港式高級火鍋，「比他還享受！」。

主管要給他難堪，哪知他更得意！

而主管分配給他的基金，老是冷門商品，很難有業績上的表現，他也不氣。

現在，朋友說：「還好他這樣對我，否則我現在只能做研究分析。」

主管的態度逼使他走出另一條路來，現在他在另一家公司的行銷企畫部如魚得水；

「很謝謝他的造就」。


人的胸襟有多大，成就就有多大，爭一時不如爭千秋，更何況你怎麼知道，

老天爺的布局不是要讓你扛起更大的責任呢？


忍一時之氣，退一步海闊天空，反倒是處處是出路，別把精神能量虛擲在不值得的人身上。


氣度大決定往後的成就，這可以在許多卓越成就人士身上見到，寬廣的胸襟才能接納眾人。

周圍有許許多多的友人，才能有源源不斷的助力相隨，孤軍奮鬥必比不上眾志成城。

有所堅持卻莫處處是原則，太多的原則會框住了自己，別人的思維相背也卻莫言詞相抵，

仔細從各種角度想想，將不難發現其實那正是一種助力。

能吸收別人的經驗及想法往往可以從中獲益許多，想要贏在起跑線就得先打開自己的心胸，

讓周圍充滿助力將自己推上成功的路上。

TJKHC

記得入社會第一份工作主管是一位留美歸國博士，他給我的任務都只是目標跟一個專業書局地址。當時，沒有今天發達的網路跟豐富的資料，就連範本或業界資料都沒有。我必須主動邊做邊問，得到的答案也只有"好"跟"不好"、"對"或"不對"，頂多是回答我另一個他的問題。工作是有期限的，每次我都急的跟熱鍋上的螞蟻一樣。漸漸的自己去摸索架構和邏輯，公司裡這種工作只有我可以輕鬆駕馭。過程雖苦，卻是一種很實用的訓練過程。

不曬月亮的魚

TJKHC 發表於 2016-7-21 10:58  
記得入社會第一份工作主管是一位留美歸國博士，他給我的任務都只是目標跟一個專業書局地址。當時，沒有今天 ...

這樣的工作經驗很特別，也很讓人在工作中成長。

我時常也會回想，我的第一份工作和遇到的主管
一樣剛出社會，覺得自已能力還可以再提昇
而不是等在董事長旁邊遞杯子，補茶水等小妹工作。
我主管告訴我，工作不分貴賤,  只有正當與不正當
雖然，後來離開了第一個公司。學到的確是人生經驗。

一直到現在，和那位主管都還是保持連絡