當昔日同事變上司，12星座會有什麼反應？

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牡羊座（3/21 ~ 4/20）：
具有領導企圖心，讓你們常在年紀輕輕就成為主管，帶領比自己年紀長的屬下。當面臨同事成了頂頭上司，個性要強的你們真的難以服氣，並解讀為老闆不認可、不信任你們。除了暗自另尋工作外，在會議場合，只要找到上司同事有不被你們認同之處，就忍不住冷言冷語，甚至不惜與其爭辯起來，讓周圍同事為你捏一把冷汗。

金牛座（4/21 ~ 5/20）：
當同事變上司，你們心中的第一個反應，就是先計算其主管薪資多於自己的薪資多少，而讓你們心生不平。不過，你們依然會禮貌性地恭賀同事升官，聽從上司同事交付的任務，平穩的性格會令上司同事意圖將你們納入親信名單。但在升遷的競爭失利，會導致你們不久就遞出辭呈，獲得另一家企業更好的職務與待遇。

雙子座（5/21 ~ 6/21）：
當同事升遷比自己快，還成了自己的頂頭上司，確實令你們覺得不是滋味，表面隨和實則心高氣傲的你們，會在心中評論起同事。若是上司同事採取新官上任三把火的作法，在沒有更好的去處前，表面上你們會令上司同事感受到你們是最配合的人，而獲得另眼看待的好處，進而爭取到比其他同事擁有更多能自由作主的空間。

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：
你們努力工作就是為要獲得金錢上的成功，當同事成了自己的上司，薪資的競爭力落人於後，會在心中產生情緒波動。不過，你們會遵從制度上的權責，畢竟上司同事將成打你們考績的主管，因此會調整心態，而令上司同事覺得你們是個好配合的屬下。由於帶給上司同事安全感，對方在私下偶爾會向你們提供公司的內幕等重要訊息。

獅子座（7/23 ~ 8/22）：
若是原本和自己平起平坐的同事成了自己的上司，看重職銜的你們，被排除在升等的人選，等同自己的能力與才華被漠視。你們會在慶賀同事升官聚餐時，用正當的理由缺席。上司同事若指出你們工作上需改進之處，你們並不會失去風度去爭辯，卻會自動聽而未聞；你們終究會因無法屈就而離職。

處女座（8/23 ~ 9/22）：
「當主管」對你們而言的時間與生產效能，易被多出的會議或管理工作所干擾，同時也不會因為管理職而為你們帶來重要的價值感。因此當同事變成上司，只會在心中評論同事是否適任、將會遇到何種挑戰，你們依舊會按照例行排程努力盡責，並給予上司同事在職場倫理上應有的尊敬。你們表現出的無意爭權，自然讓上司同事對你們卸下心房。

天秤座（9/23 ~ 10/21）：
向來懂得經營人際公關的你們，當同事升遷，常是第一個給予祝賀，並且提議大家送花、送禮物給上司同事，或慫恿新官同事請客。而「第一」的祝賀行為，為上司同事帶來印象深刻的支持，會讓你們之後在工作上提出建言，被上司同事的接納度高於其他人，即使你們在工作上所有延宕，上司同事也不會說出讓你們下不了台的言詞。

天蠍座（10/22 ~ 11/21）：
在人事命令正式發布前，你們就已知道同事將成為上司。你們具福爾摩斯的神秘偵探力，從老闆到同事都難免對你們有幾分不安與戒心。並不會在意升遷上暫時吃虧落後的你們，即使不認可上司同事的能力，或他有不當的領導作為，你們都可以忍受。你們也會了解新官同事的需要，以冷靜服從獲得上司同事的肯定與放心。

射手座（11/22 ~ 12/21）：
當同事的升遷之路超越你們，你們會不改直言的性格，公開對新官同事品頭論足起來，但言語中幽默且中肯，同時也提醒同儕該如何面對同事變上司的因應之道。你們也不會因同事變上司而變得刻意討好或尊敬，自認該提出什麼建言，也不會顧慮主管的面子。上司同事若要管束你們有時漫不經心的態度，也以笑臉賴皮的方式不予理會。

摩羯座（12/22 ~ 1/19）：
不論誰升官，努力而規律的做事態度絲毫不受影響，當同事成了自己的上司，不論改口稱呼同事新職銜、申請公文簽呈等，你們都會以尊敬長官的態度拿給升官的同事簽字，而不會有任何的不自然。你們並不會因為同事升遷速度比自己快，因而對自己的目標迷失，依然會讓自己成為上司同事眼中不可或缺的螺絲釘。

水瓶座（1/20 ~ 2/18）：
對於權力、職銜常呈現局外人的恍惚態度，你們通常後知後覺，從其他同事的提醒而獲知同事變上司。你們在心態上和升官同事是平起平坐的，也不會在私下和其他同事議論上司同事的能力好壞。若是上司同事對你們採取工作進度緊迫盯人，或要求你們聽命他的做事規則，講究獨立意志的你們，就會準備離職。

雙魚座（2/19 ~ 3/20）：
同事成了自己的頂頭上司，會先同情同事身擔管理職，要面對更多不喜歡處理的事。當同事以上司態度命令你們工作要如何修正、調整時，你們才會產生現實感，原來位階的差異，再也不能主動地和同事隨意開玩笑，一起抱怨工作種種。然而，若上司同事私下向你們吐苦水，你們還是願意傾聽並加以保密。

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巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：
你們努力工作就是為要獲得金錢上的成功，當同事成了自己的上司，薪資的競爭力落人於後，會在心中產生情緒波動。不過，你們會遵從制度上的權責，畢竟上司同事將成打你們考績的主管，因此會調整心態，而令上司同事覺得你們是個好配合的屬下。由於帶給上司同事安全感，對方在私下偶爾會向你們提供公司的內幕等重要訊息。


昔日同事變成上司這種事有時是靠運氣機運並非自己不努力