可憐的新制

cherishket

原本六人輪三班，一班兩人
現在變成四班，分AB兩班
A班休一，B就釘十二小時
２３４５各上六小時
六換B休息，A釘十二小時
開始輪迴……


週休定義是周工時４０小時。
算一下吧，有一天十二小時，
２３４５各六小時，４6=24
24+12=36
OK，本週還欠公司四小時
自己找時間出來補，或是扣特休

以上
南部某上市上櫃大公司
坐領底薪2X到死吧………

第五次元

上有政策下有對策，沒混過企業的官員，絕對不會比將本求利的企業主會算
在高塔中閉門造車，洋洋自得沾沾自喜
殊不知在兩方的對壘中被犧牲的小螻蟻
小螻蟻只能苦中作樂自我救濟

big610123

第五次元 發表於 2017-1-3 10:21  
上有政策下有對策，沒混過企業的官員，絕對不會比將本求利的企業主會算
在高塔中閉門造車，洋洋自得沾沾自 ...

跟交通法規一樣，總是有九成的人願意遵守，一成的人老是心存僥幸，不管交通法規怎麼改，還是有人要闖紅燈，酒駕。不是官員閉門造車，至少可以保障九成的人能有正常的休假，至於那一成請自己斟酌這樣的公司是否值得賣命，我們公司也是科技業不但周休二日，從以前到現在七天照放

CCWang

員工選公司~~公司選員工~~~
這本來也是市場自由機制~~~
每個員工面對的環境都一樣~~
每間公司面對的環境也都一樣~~
如果公司不缺員工~~又怎麼會給員工過多的福利~~
如果員工嚴重短缺~~公司就得增加福利來吸引員工~~~

zxccs304

真的 改成這樣
整個輪班都打亂了

原本我們公司做六休二
改的一蹋糊塗的
唉
也只能笑笑接受 沒有甚麼反駁機會

king0226

一例一休搞得我已經變成有一餐沒有餐了，我真想罵髒話心裡千千萬萬的很多幹……………

ddvfogem

哈！偶公司本來就是週休二日，
偶這小小老闆攏用乞求的方式要員工幫忙；
人都是互相的，有來有往，平常待員工就要好.....
大家禮尚往來，作老闆就會真肝心丫！
行業利潤多少，員工也都知道，除了行規內該有多一點的待遇，
大多數人還是重視工作環境奇模子的問題，
而環境奇模子，是老闆要塑造Ｄ；
哈，感覺有新法，偶司更有競爭力啊～～～