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發表人: kvtsg
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[問題討論] 新一年薪水應要加多少%算合理?! [複製連結]

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發表於 2017-1-10 21:11:05 |只看該作者
應該依據個人能力的成長~~或是態度的成長

如果能力沒有進步

就不能要求薪水提高

點評

第五次元  有概念的灑員工  發表於 2017-1-11 16:24:19

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發表於 2017-1-12 13:22:14 |只看該作者
等老闆給你加薪不如自己去兼職
所以我利用下班之餘去兼職多賺一些錢!!

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發表於 2017-1-14 08:01:27 |只看該作者
我覺得至少也加個5%

否則員工也只會抱持著公司待遇就是這樣而已

十年如一日阿~

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發表於 2017-1-14 12:14:40 |只看該作者
只能說你這種想法在台灣是妄想

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發表於 2017-1-14 12:40:09 |只看該作者
先問問自己,  你有什麼能力,  或你做了什麼貢獻,  讓老闆願意給你加薪!!!

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發表於 2017-1-15 18:28:10 |只看該作者
對台灣來說加薪根本是天大的困難

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發表於 2017-1-21 22:04:49 |只看該作者
假有變多,但薪水沒有增加QQ

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發表於 2017-1-23 01:27:58 |只看該作者
還是投資副業比較妥~~~加薪~~如果妳是老闆~你會想加薪嗎???

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發表於 2017-1-23 04:26:11 |只看該作者
加薪...要看幫公司賺了多少錢吧,如果公司有賺錢才會考慮這個問題的。

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發表於 2017-1-23 11:35:51 |只看該作者
本帖最後由 赤星 於 2017-1-24 19:31 編輯

我剛出社會時真的是做牛做馬也沒調薪 後來是因為跳槽 才驚覺自己在市場的價值居然有到那麼大(真的是跳槽加200%)

不過三年之後我選擇離開該產業 人不能過於安逸 在舒適圈一久 在怎不滿過多抱怨 明天一覺起來還是在原地打卡上下班

對我而言 那種感覺是可怕差點醒不來的噩夢
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