主管EQ 負多少？

kt75210

ARGO690 發表於 2017-2-1 10:50  
我是指他講話沒有口德，她的壓力是欺負那些不會的人，讓職場霸凌更加風行……教養太低，請問你在氣什麼… ...

主管被主管的主管電

也是壓力很大

線上所有的問題是不能有藉口的

有時候也想當好主管

但底下的人都百分百OK嘛?

ARGO690

kt75210 發表於 2017-2-2 20:35  
主管被主管的主管電

也是壓力很大

不合適的就放生，她再那邊耗別人生命跟青春，想離職又不讓人走……那招。
又說要培訓人，卻又不拿所有事情平均分配，雜事做一堆，以後面員工都叫他地下皇帝……重點是他沒有好好待員工，實習生都不來上班……想學他又說公司沒有那些給你學。

ARGO690

kt75210 發表於 2017-2-2 20:35  
主管被主管的主管電

也是壓力很大

不合適的就放生，她再那邊耗別人生命跟青春，想離職又不讓人走……那招。
又說要培訓人，卻又不拿所有事情平均分配，雜事做一堆，以後面員工都叫他地下皇帝……重點是他沒有好好待員工，實習生都不來上班……想學他又說公司沒有那些給你學。

kt75210

ARGO690 發表於 2017-2-4 10:54  
不合適的就放生，她再那邊耗別人生命跟青春，想離職又不讓人走……那招。
又說要培訓人，卻又不拿所有事 ...

只能說以基層的角度好像很多事都是EASY

等你當了主管

用主管的眼界去看事情又是不同件事了

或許你的主管不算是個好主管

但是主管也是要教育的

抱怨人之常情 但你也要知道抱怨不是在解決問題

試著改變現狀 讓自己進步 也能讓別人進步

dududu1019

換個位置 換個腦袋

厲害的是

"將官兵理論"

當你還是兵的時候 就有官的格局及想法

同理 是官的時候 就有將的腦袋

你必會飛黃騰達! 祝福你

者別

我們的也是一樣,那一天我真受不了回了幾句
雖說這樣對上級長官是不對的
但是真的是受不了他的EQ管理......