上司不是大聲說話就是有力量的

chenson

個人認為大嗓門固然是個問題,
講不講理才是個重點,
當然每個人都希望保留尊嚴,
犯了錯希望主管點到為止就好,
但如果是累犯呢?
.
結論:
先看自己有沒有錯,有錯就改,沒錯就再和他溝通,
如果是一個不講理的主管,
就看自己要不要為五斗米折腰了,
畢竟先做對的事,再把事做好,是所有人都樂見的事,
小小建議請笑納.