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[問題討論] 職場霸凌多常見 [複製連結]

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發表於 2018-3-15 16:33:15 |只看該作者 |倒序瀏覽
開會時業務賈經理又因為一點點不如意借題發揮,罵助理無能,罵技術公務員,罵另一個業務經理不尊重他,揚言要大家好看。



表面上賈經理業績很好,拿回來的訂單很多,在老闆的眼裡是非常重要的人,萬事忍耐,造成賈經理的囂張跋扈,燒不如他的意不是口出惡言語帶威脅,就是指桑罵槐酸言酸語。像這種應該算是職場霸凌吧!不知在目前本土企業的職場上是不是普遍現象,到哪裡都會碰到,只是霸凌的人不同罷了?

此個案並非發生在版主身上
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能天使(四級)

因為怕被抓,所以別幹壞事!

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2
發表於 2018-3-15 20:18:56 |只看該作者
不是發生在你身上,
你怎知事實真相如何?
你不知事實真相為何?
又如何認定此為"霸凌"?

也有可能部屬能力差到不行,
好說歹說都沒用,
又死賴皮不走!
換成你是上司,又該如何呢?

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3
發表於 2018-3-15 23:00:45 |只看該作者
在不公平的世界  你想要有公平的待遇?  

賈經理能為公司帶來可觀的利益    所以偏袒他?   
哪就 贏過他吧  讓公司也偏袒你?  

職場霸凌 ?     老闆在天天霸凌我們診麼半?

人心難猜  有人有江湖   不合則散爾乙 嘆


看世人在醉 我不醉
過度追求名利又何苦?
平平靜靜 過一生
不就也是種幸福?

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4
發表於 2018-3-16 12:51:30 |只看該作者
marking 發表於 2018-3-15 20:18  
不是發生在你身上,
你怎知事實真相如何?
你不知事實真相為何?

有眼睛、有耳朵的人看了多次,應該知道吧?
如果一個人常常指桑罵槐、酸言酸語,欺負助理,算不算霸凌
大哥所說的情形也是霸凌,只是角色對換
我們討論的不是霸凌這件事的本質
而是整個行為的定義

當然,任何場所都可能碰上沒品的同事老闆
如果這些行為是常態就不算霸凌
雖覺得委屈也要自我調適,否則就走人另外碰運氣

大哥言詞不是心靈雞湯喔! 噹人也要言之有物的
您這次在下就不是很認同,別誤會,不認同不是因為您噹的是在下

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5
發表於 2018-3-16 12:56:34 |只看該作者
夜君 發表於 2018-3-15 23:00  
在不公平的世界  你想要有公平的待遇?  

賈經理能為公司帶來可觀的利益    所以偏袒他?   

在不平等的條件下,業務和助理,有人能贏過嗎?
被老闆霸凌,看在拿人手短的情況下也只能摸摸鼻子認了
好歹也能自我安慰也許老闆是在磨練人
一個不斷給人製造麻煩的業務真是很討厭
所以,大哥是說這是普遍現象咯?到哪都會遇到,要調適的是自己?

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6
發表於 2018-3-16 15:58:43 |只看該作者
本帖最後由 夜君 於 2018-3-16 16:02 編輯

是阿  或多 或少 或許明顯  或許你察覺不到  
但是  就是他人對你的不公平  不平等  

我比較黑暗點    社會就是雜燴鍋  各種菜都有   
都是互相 調味 一起燉阿  誰能力強點 就成主味  圍著他 提味   不服的人就搶味吧
或許 味到多層次喔
就如~~ 牛奶巧克力  還是變成 巧克力牛奶! (或許還會爆出個花生喔)

味道 或許奇奇怪怪   但是  還是菜 逃不了這個鍋(畢竟 我沒這能力)


因為 有思想 就會有衝突  才會有紛爭  
但是 因為有思想 所以 有各式各樣得朋友
  世界 也因此美麗不是嗎?   
看世人在醉 我不醉
過度追求名利又何苦?
平平靜靜 過一生
不就也是種幸福?

能天使(四級)

因為怕被抓,所以別幹壞事!

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發表於 2018-3-16 16:20:46 |只看該作者
本帖最後由 marking 於 2018-3-16 16:22 編輯
第五次元 發表於 2018-3-16 12:51  
有眼睛、有耳朵的人看了多次,應該知道吧?
如果一個人常常指桑罵槐、酸言酸語,欺負助理,算不算霸凌
大 ...


誤會了,
偶不會因為是你而噹人,
更何況偶不認為是在噹人.
夜君大大說的是偶完整想法,
很多事情因為立場不同,
看法也會互異.
================
偶很同情弱者,
前提是他有進步!
反之,
可憐之人必有可恨之處,
偶對不知上進之人,
下手可是毫不留情面.
================
這樣說明應該算是清楚了.
偶從不認為偶的言詞是心靈雞湯,
偶很喜歡一棒敲醒夢中人,
>>>>敲不醒就打死算了

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發表於 2018-3-16 16:33:23 |只看該作者
本帖最後由 第五次元 於 2018-3-16 16:36 編輯
marking 發表於 2018-3-16 16:20  
誤會了,
偶不會因為是你而噹人,
更何況偶不認為是在噹人.


當頭棒喝 也是雞湯的一味啊

同意大哥所說可憐之人必有可恨之處的話
只是芸芸眾生不是人人能"明"
看別人之所以明是因為自己已過不用再學習
噹人,也要別人看得懂,否則不是拋媚眼給瞎子看?
不自覺噹人,也不確保不被人誤會噹人吧?

學習因材施教吧!不是每個人被敲後都會清明的,小心遭怨喔!

共勉

點評

marking  說真的,花了很多精神與時間,但是因為證據充份,所以才能成功.  發表於 2018-3-16 16:56:25
marking  感謝您的讚美,整個過程是偶主導的.  發表於 2018-3-16 16:53:40
第五次元  成功和失敗都是實例,只能說個人運氣吧!  發表於 2018-3-16 16:46:57
第五次元  我朋友與公司對簿,小蝦米撼動不了大鯨魚,只能說你朋友幸運  發表於 2018-3-16 16:45:34
marking  偶是說經過法律程序,若是不走法律程序,那就不能在這裡說了!  發表於 2018-3-16 16:45:27

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發表於 2018-3-24 23:34:24 |只看該作者
本帖最後由 第五次元 於 2018-3-28 15:53 編輯

我遇過冷暴力的主管,比霸凌還痛苦....
沒有言語暴力、沒有肢體暴力....
冷嘲熱唪又不會跨越毀謗的境界.....
是高級霸凌....
技術性霸凌....

點評

第五次元  依然是霸凌  發表於 2018-3-26 16:19:04
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