兼職也要簽合約是在幹嘛?

ohonohon

最近找了個晨間送報
面試後就說要簽合約 大體上就是怕有人做1天就閃了 註明至少要做一年 並且離職要等有接替的人才能離職
不知道這合約不遵守會如何?
我一開始也想了一下
工時短 又需要簽合約 但明明是兼職
可能是公司內部制度不佳導致很多人無法長久待著?
兼職只是賺外快而已 有需要動用到這種契約來綁人嗎?

marking

1.違反勞基法之任何契約都屬無效.
   但需告上勞工局,有點麻煩.
2.兼職簽契約並無不可,
   只是內容不能違法律.

whyren

"註明至少要做一年 並且離職要等有接替的人才能離職"

這一點他有保證薪資嗎？ 年薪？

沒有的話不用簽了

unglylee

因為現在很多人做工作，都做幾天就不想做了，有的人甚至直接落跑，連那幾天的薪水都不要了！
你這個公司應該是因為很多人都這樣子所以才簽這樣契約吧！問清楚如果沒有做滿會怎樣，搞不好會倒扣薪水也不一定！

夜君

他這種根本違反老基法   不用管他 簽了 這條也無效

還依次簽一年哩  賣身契?   如上面大大說的   
那有年薪保證 XX萬嗎?   

這是不平等的工契  也違反老基法   就算離了  公司也無法追究

如果他扣錢  你可以告他  
印象中>> 除非必要支 員工跟資方達成可以從薪資裡扣繳之外  
其他任何附加上去的 扣款 一律違法 (如老保 健保  可以扣)
例如 你上班遲到 公司規定罰你 100元  
但是 這100元只能 扣你的獎金  你的本薪資是不能扣的
頂多獎金扣到0   也不能扣到你本薪

第五次元

僱主和員工也算是雇約關係，雙方簽契約也不算違法
但只要違反勞基法契約就無效
契約應該沒˙說違約要怎麼辦吧
你認為是兼職，可公司認為是正職而不是臨時雇員或打工
正職有正職的保障和待遇，打工有打工的規定
建議您先弄清楚再決定要不要簽
有很多人其實不懂法律又想以勢壓人，才會不倫不類
比較擔心的是它們是不是被某勢力把持
不燃違約頂多就是拿不到你已經做過日子的薪水