哀 現在老闆都開這種價嗎?

allen0955

經過好的人力派遣公司去找工作，也是一個方法！

幫你媒合、篩選、通常也會教育雇主端，應該合理、守法的用人
360d才庫人力資源 有針對個別的企業需求而提供的人力。
包含長期、短期、臨時派遣。

ddvfogem

allen0955 發表於 2018-3-31 15:46  
經過好的人力派遣公司去找工作，也是一個方法！

幫你媒合、篩選、通常也會教育雇主端，應該合理、守法的用 ...

人資仲介，尤其是台灣的，
像網路上的１ＸＸ之流，
是用網站釣魚，收集大量個資，
然後挾資訊以買賣到各企業，
兩頭賺，作無本生意；

結果是：
企業找不到好手，求職的尋不到好工作。
人資仲介在中間以派遣方式二頭賺，
讓顧傭二方都損害。

GH12

如果還年輕..

可以試著嘗試別的..

台灣走向負循環..會有很多不合常理的事..

技術不一定值錢...

可以趁現在多想想

搞不好會有轉機

戴先生

台灣目前需求都是基層廉價勞力,看過很多公司徵請技師都沒人敢做
明顯台灣雇主管理公司有很大問題
雇主要的是聽話能信任且肯拼命做的勞工

政府漲時薪到140,物價馬上跟著漲
但企業卻是還用基本工資在徵人

CNC加工一堆公司拿23K~25K要徵人?是要請外勞吧?
做便利商店或加油站都比做工廠的工人輕鬆
個人換過十幾間公司,基層作業員幾乎是不會調薪的

有經驗和技術後就要考慮自己創業,不然中年後只能轉行或失業

GH12

GH12 發表於 2018-4-1 12:53  
如果還年輕..

可以試著嘗試別的..

比方說...CNC和小7店員都開22K

選小7店員..嘗試服務業..性格合適的話..以後當業務或創業

因為CNC你有經驗了..頂多以後服務業不行了再回鍋

畢竟薪水代表這產業前景

CNC又累錢又少..個性不喜歡的話早做打算較好

aajacky86

有技術就不怕找不到工作，那些慣老闆，想出香蕉，那就叫他們去請猴子上班吧

robinyet

中南部安管,十年輕驗開價
才30K,和新進人員一樣.