神扯！他面試主管駕駛 從課長到經理「面試61天」慘被放生

pucca20110

在「mobile 01」有苦主分享自己「離譜到極點的面試」經驗

苦主離開了工時長、且讓自己身心疲勞的16年前公司，在休息了半個月後，他在5月22日接到了某公司的人資專員電話，通知他準備良民證、無肇事紀錄，以及聯徵中心報告書，以備面試通知；約莫一周後，對方通知他6月6日前往該公司位於大直的子公司，並於當天接受了人事課長1.5小時的面試，由於原PO應徵的職位是主管駕駛，除了進行實際路試之外，人事課長還提出了到他家裡看看的要求，當晚也接到了下一次的面試通知。

次日一早，苦主前往該公司位於信義計畫區的總部大樓，分別接受了人事經理、處長、行政總監的面試，最後對方告訴他，由於用車長官將出國一段時間，詢問他是否願意等到7月底、8月出再報到，且對方也允諾之後會提供補貼，原以為工作十拿九穩的他也欣然接受，不料7月24日接到人事經理的來電，對方竟問他「請問X先生，你還在待業中嗎？」讓他相當不解，在這之後又再度失去聯絡。

8月初後，苦主主動詢問任職進度，沒想到陪他一起通過層層面試的人事專員竟然不記得他是誰，事後再查詢過後才通知他「原本要退休的駕駛大哥一直沒提出申請，所以可能要跟你說聲抱歉了」，在他激烈抗議彼此都有錄用的共識後，對方卻回覆「抱歉，因為我們想一般人是不會等這麼久的」，只說會將苦主的想法往上呈報，便結束對話。

這段離譜的面試經驗讓苦主打擊甚深，認為這間上市的電子公司根本是在欺負勞工，「很想問問當時對我進行面談的所有長官們～請問你們的良心在哪？我有老婆小孩要養的，你們知道嗎？是的！我沒你們的皮條，因為我什麼證據也沒有！原來，是我該檢討自己對於人性的看法了，原來，現在的社會，對於互信，該是建立在白紙黑字上、是該在錄音中的」。

文章來源：中時電子報

看完這篇報導, 真的得為這位苦主感嘆, 不過也只能說, 工作也難找, 但是要等這麼久的面試, 還是得要求點保障才是, 有時候人資面試人不見得是因為有實際職缺, 真得學起來

matrixshen

人是專員 >>人事專員

現在記者都忙到不用校字嗎?

maze833

似乎感覺現實不會有這狀況呀

劍君13恨

等六十多天蠻扯的

當初說好的補貼金至少要給吧

jd00133

小公民 好多好多的無奈

pucca20110

matrixshen 發表於 2018-8-15 11:46  
人是專員 >>人事專員

現在記者都忙到不用校字嗎?

已改正囉  複製時沒檢查清楚  謝謝提醒

戰雲

可以再等久一點沒關係啊!~
等他們公司倒了再去!~

這篇文章有點不知所云
是在幫求職者還是在幫雇主
一般而言
若是有家累的人,真不會等兩個月
這個等工作的人有點矯情
除非薪水很高,才值得等這份工作?
再來就是求職者情商很低,兩個月來他是跑去禪修嗎?
站在自己的有家累的立場上
沒有馬上上工的工作就不須再等待
難道他認為去面試的公司會站在他的立場去想

matrixshen

pucca20110 發表於 2018-8-16 09:41  
已改正囉  複製時沒檢查清楚  謝謝提醒

不好意思，不是說你^ ^

只是剛好有看到錯字

第五次元

親愛的樓主您好

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本版本一是提供上班族一個抒發心情的區塊
轉PO是他人所寫，有可能不實和誇大
以本篇為例，沒有人會願意在沒有公司所發確認書前先等上1個月
接到公司"是否還待業"的詢問，也沒有說是怎麼回答，又沒有主動追蹤
一切狀況都於一個已有16年工作經驗的人來說都不太合理

歡迎樓主分享個人經驗，專PO也請慎選
謝謝合作

rader0827

我在台灣工作這麼久,,還是頭一次聽到要" 良民證"的,, 這像是中國大陸才需要的...........