假老闆的領導模式

form66

不知各位是否周遭也都有這樣的主管，現今的領導模式都這樣嗎，
為了自己的前途、推責任、裝傻、裝省錢給上面看、息事寧人、
專找沒背景的殺•••等等

unglylee

有啊～
怎麼沒有？
不然你認為為何一堆人都想跑出來創業？
難道身為主管的每個人都是有實力然後有責任心然後都會為下屬或是公司著想嗎？
唉～習慣就好。
生氣也是傷了自己。

作夢

職場的現實面啊
要嘛幹掉他
要嘛在穰他升上去 管不到你
但會有另一個來管你
所以 受不了的就離開了

dolove119

遇到這種主管，公司生態，沒辦法改變的，找機會出頭，不然就趕快閃人~讓他們自已慢慢搞

marking

遇到不好的上級,叫做天經地義,
遇到好的上級,那是前世修來的福氣!
出社會真的不要太天真,

a155065

有阿，怎麼可能沒有
尤其是把工作給你
然後只說兩個字:成長
就拍拍了事
所以遇到會幫忙的就很感激了

夜君

大家都有私心阿

簡單一句話  就是(((((錢)))))的問題

因為 公司不是他的 所以能過就過   
底下太優秀  他的上司會找人替代她  

那他去哪? 不是被降職 就是被辭 那條路都不好過

降職 你想他會好過嗎?   跟一群 他曾經的下屬工作   和一個 他曾經的下屬的上司  
我是他  我甘願離職了 光想就淡疼

現在 公司 大多數的生態    想上位 ?  挖一個大坑讓上級跳  避不掉的那種 在來就是靠運氣跟後台上位了

不然就是  拍 上級的上級的馬屁   讓他知道你的存在  (能力不要太差  起碼有機會)

最後就是  人稱的    優秀到  你可以克服困難到 你上級壓不住你   

小舞

到處都有這種人!!

但是要懂得保護自己

要展現自己的能力

但是如果老闆不能夠明辨是非  

再加上薪水無法彌補你的委屈

你可能就要考慮換工作

第五次元

不知大大年齡多少，問這種問題難道是職場新鮮人？
不知大大認為的真領導風範是怎樣？
很多人做下屬的時候都有十分多的不滿和意見
等自己當上主管有可能和當初的那個主管一樣或更糟
看不慣假領導有兩個方法
1、想法超越假領導，自己當真領導
2、離職走人，一直到找到伯樂
閣下看這兩ˊ個辦法怎樣？發牢騷於事無補只是心更塞