基本工資

loysekim

基本工資

今天下午突然傳來基本工資又調漲了！
雖然爽了勞工朋友，但也苦了老闆吧！

面對這幾年來的工資調整，年年是越來越高，如果這樣下去，國內大大小小的許多經營者，應該都要受不了了！

沒錯！

基本工資調漲，絕對是增加企業老闆的負擔，所以許多經營者，就盡量的精簡人員、減少費用。
一家公司有效的控制費用，本就是無庸置疑的事情，但是若只會節流，而不懂得開源，可能也是熬不久的。

企業經營應該是不斷求新、求變，設法如何創新，如何提升商品價值，如何提升服務品質，而不是步入傳統的思維，省一點，少用一些人。

所以各位老闆們：
想想您的商品價值在哪裡？怎樣提升呢？
您公司的核心競爭力在哪裡？價值又是什麼？
應該要思考的是新藍海策略，而非走入艱澀的紅海裡煎熬。

祝福各位老闆了！

夜君

老闆說:儘管漲 你漲1千 我扣2千  賺死了
我還可以哭窮 漲商品價格
然後再跟政府哭訴 要補助 要減稅   
多划算阿   
台灣人不想做 我大量請外勞 不怕沒工人

基本薪資漲這麼多次  我月薪
我之前領2萬6  現在還是領2萬6
倒是年終縮水了  整體算起來  我領更少了
物價倒是漲很多 一個月花費 最少多2千元
PS:我媽公司年終 原本1.5個月 現在沒年終了

我們公司物品也漲價了  

政府不知道有沒有減稅我就不知道了

s9460307

認同!  的確，不管站在勞方或資方，各有利有弊。
現在又逢總統大選，各方陣營、牛鬼蛇神盡數出沒，喊口號的喊口號、做的爛的趕緊釋放「一時的」利多試圖轉移焦點
之後一定又會看到，一堆馬路開始在「鋪柏油」!!

羊毛出在羊身上，基本工資調漲→老闆成本提高(或是說賺得比以前少一點，但還是很多)→1.有良心老闆(願意賺得比以前少)。2.無良老闆(挖東牆、補西牆，成本反映在其他福利)→反映在消費者身上
→消費者買東西變貴(5塊、10塊)→多漲的基本工資能多多少?東西都漲，還不包誇若某些原物料調漲，老闆又以此為由漲價，重點:原物料跌的時候，店家有降價嗎? 別傻了
之前一斤雞蛋25漲到36，7-11茶葉蛋一顆7塊現在10起，許多店家趁機調漲使用到雞蛋的商品，試問，雞蛋價格跌他有改回原價嗎???

誠如大大所說，老闆應再去多開發新課源，或是創新產品，凸顯出特色，而不是東補西補。

勞工朋友也一樣，基本工資調漲，你現在拿多少?漲完後你能多拿多少?
為什麼只拿基本工資呢? 何不投資自己，讓自己比拿基本工資的同伴們更勝一籌，顯現更多的價值呢?
基本工資，受惠最大宗的不外乎幾個族群:學生族、打工族、臨時工、假日工

甚至懷疑，老闆也希望調基本工資，這樣才有理由變相漲價。
一間店面，老闆有請10個PT，以現在來說150→158，成本一小時多(8*10)=80，再乘以每個都做8小時(80*8)=640
然後再調整商品價格，每個漲5~10塊不等，試問，老闆一天只會賣出64件產品?
賣出64件後，第65件開始，每一件老闆又多了5~10元。
若是再放大來看，更有規模點的，一天十幾二十萬進帳的，他們能賺多少?
期許勞工朋友們，漲不漲基本工資完全不是重點，提升自己才是，本身也是屬於勞工人員，但這調漲基本工資，只對拿最低標準的工資有差而已，對於本人來說完全沒影響....有影響的是，買東西被多凹幾十塊。老闆變相喊說撐不下去了，撐不下去就收一收阿...
永遠都在扮演弱者示弱，何不讓自己成為強者?

共勉

赤星

我個人覺得拘泥在漲工資徒增資方成本這件事情,可以討論三天三夜都講不完.

市場的競爭型態從90年代就已經開始走衰,主要原因是大部分產業的獲利降低,說來說去還是要怪對外銷售技巧總是削價彼此競爭,短期搶單的持續性結果導致長期的產品原料價格持續走低. 等到原料成本受不了漲的時候也不能直接反映在終端產品的售價上,總歸一句話這都是原先的競爭模式的糾由自取.

業者不能把市場搞得烏煙瘴氣之後,再來抱怨不能呼吸.

產業本來就該思考如何轉型,提升工藝作出市場區隔,把品質提升避免在同一塊低價市場廝殺,要讓台灣過著像歐美日這樣的薪資待遇,首先就是要做出像歐美日這樣的原料品質.

但很顯然的,台灣企業主多半都是被動的,好運一點的可以汲取政府奶水透過補助轉型,運氣差點的也能透過經理人業配拉高身價轉手整併. 政府調整基本薪資是規劃中的規劃,至於企業主要在抱怨這樣會徒增成本,那就只能怪自己總是坐井觀天,總是期待哪天能天降甘霖搭救你.

我必須說這樣的想法是病態的思維,不提升企業產能當下卻優先抱怨人事的支出素質跟投報率...如果資方審本逐利到這程度,那不如趕緊規劃哪時候要出售打包洗洗睡還比較實際.

liao

企業經營是員工老闆一體的
這是群體社會
產品有成本考量
員工調薪 企業出走 物價上漲
這本是聯動的
政府一味造成勞資對立 為了選票  這最後只能三輸 政府輸 勞工輸 企業輸
一個好的員工 老闆肯定加薪留人
但一堆不會想只顧近利的員工 政府加薪只會讓失業率更加攀升
別忘了
現在有太多電腦化設備可以取代人力
電腦不會罷工 不會要求加薪 24小時工作也沒關係
調整基本薪資 只能說看得到吃不到 更有可能會形成更多失業潮 但物價上漲是不可避免
屆時  人民生活將更加痛苦
失業 物價上漲 將會來臨

Nikka小棣

每次都嘛再選舉期間蹦出一堆快速通過的條款，很多條款其實根本沒有經過仔細的評估!!!

cmy004

基本工資主要是照顧到弱勢族群 臨時工 工讀生以及外勞
一般本地勞工的薪資大多高於基本工資 因而幾乎都不會受到影響
大部分的公司也不會因此而調薪 除非本來就只領基本工資
只是台灣大部分的老闆會因此而想要藉此機會調高產品或服務價格 讓自己賺更多
如果一家公司大部分雇用只領基本工資的勞工 那麼這家公司的競爭力真的有問題 不然就是老闆很摳 奉勸還是儘快換工作 不要浪費自己的青春在這家沒有前景的公司了

李中平

只有增加自己的能力與價值 ，才是讓老闆拿著錢來找您 拜託！

加油！將眼光放遠

第五次元

調漲基本工資基本上取悅了勞資雙方，
勞工雖然實際上沒拿到所謂上漲的工資，不過看了滿意
企業主或老闆也滿意，因為又有藉口可以漲價了
政客因為選民都滿意也滿意了
國家社會滿意，多圓滿

chiahung11

如果, 一直都是領基本工資的
那麼, 政府調漲基本工資只會讓薪水愈顯不夠
試想
生活中那一項不需要人去操作
我只漲了一份薪水, 生活中的每一項都漲了
那怎麼會夠用
特別是服務業
因為每個人都會被服務
服務了一份, 卻被服務很多, 就是被漲很多次, 那永遠追不上
所以
該不該漲?