和同事不和

panda1314

我的社會歷練不深，就在最近換了一份工作，大約做了一個多月。

公司裡的幹部跟前輩都對我不錯，只是有一位比我早一兩個禮拜進來上班的同事，我常常跟他不合。

事情是這樣的：

我在工作的時候，雖然我的做事方法可能比較沒效率，但一定可以把工作給做好。

他是晚班我是早班，或許是因為我的表達能力比較差的關係，交接時他有的時候不能理解我在做什麼，會以一種不耐煩上對下的口氣跟我說話。

比方說「厚，啊你就OOO就好了啊，幹嘛要@#$%^…」
或者是「你這邊寫錯了，你自己看……對啊！就那一本啊！你自己看啊！」

我大部分通常都能忍的住，因為我跟他相處之後他其實人不壞，是個好人。只是個性使然，有時候會比較激動，口氣不太好。

可是當我理智線斷掉的時候，說出來的話也不會太好聽，最後兩個人都會很不爽，而且已經發生過兩三次了。

目前的情況還沒惡化到需要幹部出面協調的地步，可以的話我想私底下解決。

總結一下就是「價值觀不同+我能力較差→他口氣不好→我理智線斷掉→大家都不爽」

我的文筆不太好，而現實中我的口才又比文筆更差，做事也不如文筆客觀圓融，反應也不快，這種情況應該怎麼處理才好呢？

第五次元

價值觀不同的意思是...
你認為可以她認為不行？
兩人在不同時段工作應該不涉及能力差不差的問題
要交接的工作很多嗎？表達不好就先準備，如果沒有違反公司規定，對於他的話直接無視(價值觀不同+他口氣不好→我理智線斷掉)
至於寫錯之類的事，做多了時間久了就不會寫錯了，(能力不好)
能力不好就多努力，例如寫筆記之類的，做之前以及做過後都拿筆記出來檢查一遍

這樣有幫助到你嗎？

happiness8

這種工作環境對你也不好

早點離職吧

不然去上班 還要想東想西

很累人

liao

學會去適應每個人
學會去看每個人的好處
這會讓自己在職場上更進一步
也可以讓自己做得輕鬆一點

浪子王

就當做是同事給你的磨練

kt75210

你同事的頻率是短波

你的頻率是長波

兩個頻率對在一起一定會有衝突

但是如果兩方的波源都有所調整

短波拉長一點 長波拉短一點

很快就會找出共通的頻率

但是這中間是需要磨合期的

不同觀念的人跟人就是需要磨合

因此我給你的建議是

當你們有衝突的時候

不是很重要的細節你就配合對方

你認為很重要的細節你就堅持住讓對方適應你

Fuboo

如果她人不壞的話，其實試著跟她交朋友，或許她嘴完也會幫忙的，試試看吧

微笑的夏日

就是個性的關係啦，人應該不壞，跟對方溝通一下講話方式

0985073303

各職場都會遇到的問題
見仁見智

missingrabbit

happiness8 發表於 2020-2-29 10:17  
這種工作環境對你也不好

早點離職吧

我覺得這是溝通上的問題吧???
如果這樣就要離職...那真的很多工作都需要離職了
原PO看起來只是討論跟溝通上的問題
至於工作能力 如果真的不好  那是不是要回過頭來加強一下
作筆記  提前整理交接  也可以啊
至於錯誤 這個沒啥好說  錯了就是錯了
找時間跟這位同事好好聊一下如何?