員工小孩，超麻煩的

bright3514

小弟雖然職位不高，可是也在這份工作待好幾年了，只不過呀！前一陣子有請員工的小孩來幫工作，過年那一陣子，需要臨時幫忙那6、7天。

過年之後，那個員工也說著：能不能讓小孩也繼續工作。老闆也就說好了，就直接繼續幫忙工作吧。
剛開始那個小孩還算勤奮工作!噢 超努力的。
過了一個月，那個小孩根本放爛，別人工作，那個小孩就找另一個人講話，看到老闆在說著工作內容時，那個小孩就走去旁邊，好像躲工作那樣，現在根本誰都喊不動了，就連那個員工也不說說自家的小孩不應該有這樣的表現，放任不管，老闆也不說，都沒人想講，況且我還是小職員，也不是發薪水的，只好做好自己本分。

感受到越來越晚生的小孩已經被寵出樣貌了，還會允許自己的小孩子爽爽坐在旁邊，等下班

唉~時代教育在慢慢改變了，我倒要看看往後的日子大家怎麼過活

maze833

做好自己的事不要去理會

納魯西斯

貴單位沒有"人力盤點"跟"績效考核"這類的東西嗎?

如果有，他也沒事的話表示他有不是一般人能理解的生存憑藉。

閣下還是當沒看見吧。

s19791128

版主:現在很多都嘛是這樣啊
         唉…就比管什麼多啦，
         自己的事自己做好就好啦
         幹嘛管嘞，以後的事是後
         面的人自己會去理啊。

marking

那個員工以為賺到了,
事實上他是在害自己的小孩,
別生氣,
反正不是你的小孩,
也不是你付的薪水.

ponnywu

是呀! 員工以為自己賺到了,其實大家都看在眼裡, 教育真的不能等~
現在就是做好自己的事情就好, 日久見人心這句話不是沒有道理的
現在就是做好自己的事情就好，相信大家都看在眼裡不只有你這麼覺得
其實吃虧的是那位員工以及員工的小孩

bear223486

那種對工作態度三分熱度的，到哪一行都這樣態度，人生的高度也就被限制了。
雖然我懂你的心情xd 真的會很複雜，一大部分我猜是因為他爽領薪水而你卻要努力工作才有，內心有所不平衡而已，我們大公司也大有人在，只能顧好自己了。

bright3514

我認為這樣子員工以及那小孩事情，會影響到後來其他員工的工作氛圍裡，我忍不住的時候一定要說出來，不然我們其他員工要一直受他們的氣，好歹我的資歷都比那員工高。

sos3331

別人怎麼做是他家的事
只要沒有妨害到你的話
其實跟你一點關係都沒有
畢竟在台灣
本來就是一個沒有規矩或者說不講求規矩的地方
還是要趁早習慣

airflow

久了大家都會看得出來他在擺爛，不需要一直把注意力放在這種人身上