奉勸待在皇親國戚的公司要三思.......

s19791128

版主:你這樣講就不對了啊“~”
        會這樣做是因為想要讓
        自家人、親戚、朋友等……
        大家都有工作做，而且
        也比較放心或給他（她）做
        再來是也比較好配合或幫忙等等……。
最後:重點是有錢大家一起賺啊

SoaB

我待過一家這種公司，感覺還好吧，當你重要性高的時侯，就會發現全公司都支持你…
只是…這種公司大都沒成長性，只好走人了。

filekidd

這個社會~有關係就沒關係~沒有關係就有關係。
如果要擺脫這種桎梏，加強自己能力。

第五次元

fhc0612 發表於 2021-2-9 09:36  
很正常的  很多大企業 的員工不也是 學長學姊引薦進來的? 因為 老闆不認識你 也不知道你到底有什麼能力

最 ...

大企業由職員引薦認識的人還是要經過面試，不存在只要推薦就用的問題，否則人資就不合格，而且這些並不算皇親國戚

當然皇子公主直接掌大權也不是沒有，基本上能做到大企業掌權人也不至於昏庸到用一個草包來掌權，看看最後昏庸鬧內鬨的所謂大企業，最後不都是沒落了嗎？

齊桓公就是最好的例子

fhc0612

第五次元 發表於 2021-2-11 10:43  
大企業由職員引薦認識的人還是要經過面試，不存在只要推薦就用的問題，否則人資就不合格，而且這些並不算 ...

你的見識真的太少太少了 很多二代的荒唐的事看到你會傻掉  是上市公司還好 老爸還知道要約束自己孩子不能太誇張  因為股東也不是白痴 最可怕的還是沒上市的公司  富二代一個晚上花百萬是常有的事

源頭都是來自於  大企業都是用銀行借來的錢 當可以這樣揮霍    何止是昏庸  我都懷疑 這人能不能唸完 26個英文字母  37個注音符號    大企業倒了是政府害怕    HR都知道了 面試也只是一個形式  很多大企業財務作帳的每天都好像在走鋼索一樣 隨時都可能會出事

赤星

其實不乏一些上市櫃公司多有這樣的情況 也有所謂的宗教門檻  信仰相同擢升較快....
原則上這樣的公司"較好管理" 經營者不用傷腦經話術主管去布達 通常這樣也會讓知情的親友主管們原地踏步

感覺自己好像講得太過含糊了(因為講太細節 很容易知道是哪幾間....)

簡單說 正常的公司 領導人必須讓所有員工望梅止渴 讓無法達標地達標 讓不可能的實踐做出成果 但前提都是提願景跟畫餅 老闆自己也不會知道自己提出的目標或否達成 但主管們會為了績效而拚比競爭 最終的結果就會朝正向發展

至於皇親國戚... 就大家都知道公司有幾兩重 不冒險就不會翻船 大概就是這個意思

總之 不期不待沒有傷害

may2462

同時待在自己親戚跟家人的公司  也是薪水好吧  
不然以本身的能力跟運氣
很難有這麼好的福利跟待遇

可以理解經營者想顧自己人的人情世故
不過也是要小心溫水煮青蛙的概念

如何再中間有個折衝不讓公司賠掉
就是所謂老闆所謂經營 必須要努力的啊~~~~

夫人不要跑

現在我上班的公司不止皇親國戚連小老闆朋友的朋友來上班
還有小老闆朋友的老婆也來上班~當作他的眼線
工作能力不用好~只要會打小報告就可以
年終比老鳥高~一來上班薪水就跟老鳥一樣
無言

Teddyhug

自家的公司，用自家的人，只要能力夠勝任職務，也無需避嫌吧
公司的成敗，還是靠管理，若賞罰分明，大家都會服氣，全心全力的貢獻己力吧

第五次元

fhc0612 發表於 2021-2-17 08:53  
你的見識真的太少太少了 很多二代的荒唐的事看到你會傻掉  是上市公司還好 老爸還知道要約束自己孩子不能 ...

謝謝大大的回覆，受教了

請注意"大"這個字，也許因為眼界和艦是不同每個人對"大"有不同的定義
您說的至多只能說是中小企業而已
所以無關見識多少
誠懇建議批評別人前請三思，以免..嘿嘿嘿