這算是離職前兆嗎???

c88771

我們公司在2020年生管資材就合併了(我是不看好這種合併法)


我同事(男生)2019年來我們公司 就先學文書 所以他的文書能力在我之上  


我們這個主管什麼都不學只想管人 遇到事情就是往下面推 他只有一個功能 簽名功能 看都不看就給他簽下去了 出事情就是千錯萬錯都是下面人的錯  所以今年2位熟手生管(女)離職了

現在這個生管只做不到半年 然後我這個同事他是做資材的 他文書能力在我之上所以他就被調去生管   我是現場能力強 文書弱 (我之前的女主管把他設定支援內部文書沒事就支援外面 我一來這間公司我就被設定外面 那時候外面非常需要人 內部文書是人手夠的)


最近發現我這位同事還沒到生管 都是吃飽飯到辦公室休息 現在看到他就是悶悶的吃飽飯沒有在辦公室休息(我猜想因該市打電話給朋友訴苦 或是打電話給老婆訴苦  我猜的) 當初我換工作跟他的樣子很像

那我這位同事目前是做小生管 工作內容: 打文件資料 印貼紙(規格 電壓 馬力) 萬一數量一多打錯了很麻煩 壓力都在他身上

有時候我們的服務件的東西(客戶退的原物料  他也要拿服務單子去核對)


我們現在這個主管 一點忙都幫不上  內外都幫不上 (因為這個主管就是娶到股東的孫女)

但是去年盤點 發現我們虧了5000萬 我聽到是超級傻眼 盤點超有問題(我給他們的提議都不接受 造成盤點出狀況 到了2021又再次從新盤點 我是三字經就罵出來了)

今年我們經理發現我們主管能力可能有問題 今年就開始介入我們生管資材的運作了


結果他本來要這幾年升襄理(因為他娶到股東孫女) 但是我們副總不想讓他升 因為他不是靠實力起來的

想聽看看網友的看法

maze833

會不會離職不知道，畢竟又不是別人

SoaB

原因很簡單…你們不會用主管啊！
主管關系這麼鐵，你們竟然不知應用，還因為忌妒（他娶到股東的孫女）而嫌棄，這麼好的資源就這麼快被弄沒了…

每個人都是工具，電子顯微鏡不會用，還怪傳統的倍率不高，這很危險喔…

c88771

SoaB 發表於 2021-4-5 12:51  
原因很簡單…你們不會用主管啊！
主管關系這麼鐵，你們竟然不知應用，還因為忌妒（他娶到股東的孫女）而嫌 ...

我不會嫉妒的  這個主管只為了自己
他不會顧慮下面的人感受  出問題就會念個兩句
但是他真的沒什麼做為  他只知道自己事情做好就好
需要報告  資料給他就好其他事情他自己處理
我也不期待他會幫忙我們什麼  別亂就好

第五次元

看不懂大大到底想討論甚麼
主管會不會離職？還是會不會他調？
這兩者與大大有甚麼關係，公司又不是你的，有甚麼想法也不會有人聽
至於能不能升襄理要看公司內部高層的角力
生活中處處都是政治的運作，只是領域的大小罷了
小人物在其中只有兩個方法，一個是變強，一個是鑽營(娶或嫁權貴)，前者辛苦後者要有機運

Abbott

公司的事交給上頭去煩惱
做好自己本分的工作

tipsyrusty

不要想太多，本分做好就好，少知道反而少煩惱