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【商場寓言:誰當新主管?】
有一個公司,準備從內部選拔一個部門的新主管。費了一番工夫以後,總算挑出兩位候選者,並且發給他們幾個問題,請他們週末準備一下。
週一上班的時候,總經理把他們叫進去面談。
「第一個問題:你的優點是甚麼?」
「第二個問題:你的對手的優點是甚麼?」
「第三個問題:你的缺點是甚麼?」
「第四個問題:你的對手的缺點是甚麼?」
結束面談以後,總經理打電話給董事長,說他準備讓甲君擔任新主管。
「為什麼?」董事長問。
「因為乙君在談論對手優點的時候,刻意避開了最大的優點,只說些一般的優點。甲君卻把對手最好的一面通通說出來,而且還提到怎麼善用這人的優點。」
「只是因為這樣嗎?」
「當然不只是這樣。在談論自己缺點的時候,乙君輕描淡寫,光挑些不重要的來說;但是談論對手缺點的時候,他不但火力全開,還說得咬牙切齒。」
「原來如此。那麼你讓甲君出任是正確的。」
※ ※ ※ ※ ※ ※
不要只把對手看成你的敵人,其實對手是幫助你成的朋友。
當你真誠的尊重對手,其實你自己也得到了最大的尊重。
親愛的朋友,一個懂得珍賞對手的人,本身也值得他人的珍賞。特別當這個對手,現在和將來都會是你的戰友。不但是在工作團隊中,就是在家庭中、學校裡,這個原則都是適用的。
「凡事都不私圖好爭,也不貪圖虛榮,只要心思卑微,各人看別人比自己強;各人不單看重自己的長處,也看重別人的。」腓二3-4
而在教會生活中,如果我們能把握住「中心思想」,同心合意享受主,建造神的家、基督的身體,我們就不會被枝枝節節的東西給絆住,也更能包容每一位的缺點,並善用每一位的優點!
水深之處(水深之處)
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