[壯鄉小仨] 超級生物帝國 (全文完)

我是分身

463章 好處多多

‘瑪卡科技’有關年終獎勵的大概方案公布之後，就如同是在油鍋裏撒入了一把鹽巴，整個華夏帝國的輿論、網絡都沸騰了起來。

所有人都被‘瑪卡科技’的土豪手筆給震驚了，直呼‘瑪卡科技’是華夏帝國最慷慨的企業，沒有之一！

雖然具體的方案還沒公布，但是所有人心裏都清楚，這一次‘瑪卡科技’的所有員工肯定能過上一個肥年！

由於‘瑪卡科技’是純粹的私人控股企業，絕大部分的股權都在段磊的手中，因此段磊拿出再多的資金作為獎勵發放給員工，都不會遭受到媒體和民眾的指責，倒反會獲得輿論的廣泛支持。

尊重人才、尊重知識的口號喊了多少年，在很多人看來，口號喊得再響，也不如實實在在的獎金有效！

在物價飛漲的今天，‘瑪卡科技’的這種舉動，體現了‘瑪卡科技’對於旗下員工的高度重視。這年頭，已經不興談論奉獻、吃苦的話題，付出了勞動，就應該拿到相應的報酬。

‘瑪卡科技’對員工的感慨，讓它成為了人們最向往的企業！

在段磊的經營理念中，讓員工們通過辛勤工作，過上體麵、令人豔羨的生活，即是企業的責任，也是義務！

因此，‘瑪卡科技’成立五年以來，員工的薪酬水平也是不斷上升，‘瑪卡科技’不僅僅是把業務拓展到全世界，更是逐漸把員工的薪水和國際接軌。

…… ……

在改革開放初期。由於帝國內部資金、技術的匱乏，使得大部分的企業走上了市場換技術、資金的道路。憑借著國內低廉的勞動力成本，華夏帝國的企業在短短的二十多年裏把華夏帝國變成了世界工廠，華夏製造席卷世界。

本來，這是一條相當不錯的道路，隻不過當華夏帝國的企業習慣了利用低廉人力成本進行競爭之後，情況就慢慢變味了。

尤其是在很多外向型的加工企業中，企業方大多把流水線上的工人當成機器人來使用，以壓榨工人剩餘價值作為企業盈利的主要手段。在這種情況下，這些企業已經不會把心思放在如何提升企業創新能力之上。而是挖空心思盤剝員工。在很多企業主看來。華夏帝國的農村擁有數以億計的廉價勞動力，隨時隨地都能夠獲得新鮮的人員補充。

這一點，寶島的某家大型電子生產企業做得最為明顯，它的老板身為百億富豪。出入私人飛機、追求女明星。生活極度奢華；但是他旗下的工廠幾乎每年都會爆出員工不堪重負。跳樓自殺的新聞。

這家‘富貴康’的企業其實就是華夏諸多製造企業的一個縮影，依靠著盡可能盤剝基層員工的方式，在國際競爭中生存。為企業所有者創造巨額利潤，但是員工的幸福感和存在感幾乎沒有。

在‘瑪卡科技’還沒有崛起之前，和‘富貴康’一樣的企業在海城、華東地區是比比皆是，企業主們也不以為恥，倒反覺得這是一種高明的經營方式。

很多從農村而來的基層工人在生產線上揮汗如雨，卻隻能拿到微薄的收入，根本就無法在繁華的都市成家立業，最終隻能在揮灑自己的青春、汗水之後，黯然離開，回到鄉下。在很多城市，城市的建設主力軍根本就享受不到自己所創造的巨大財富，他們隻不過是繁華城市的匆匆過客。

這一點，在海城尤其明顯！

在海城工作的很多人，甚至於本科以上的高級知識分子，因為沒有海城的本地戶口，根本享受不到這座城市的種種福利，對於他們來說，這裏並不是他們的家。

企業主在揮金如土、紙醉金迷的時候，從來是不會考慮到基層員工的未來，在他們看來，這種基層員工隨便都能夠招到，根本就不值得重視。

當把基層員工甚至中層員工看成廉價勞動力形成一種潮流之後，這個社會的價值觀就發生了巨大的扭曲，這也是華夏帝國至今為止還無法和美利堅等國一樣，誕生基數龐大的中產階級的重要原因。

凡事最怕比較！

當‘瑪卡科技’利用高額薪資給企業員工創造認同感的時候，這些盤剝員工的企業就被媒體放在顯微鏡下進行觀察。相比於‘瑪卡科技’的慷慨大方，這些企業就顯得異常小氣，根本不把基層員工當人看。

在‘瑪卡科技’哪怕是最基層的清潔工，都能夠獲得平均5000rmb左右的收入，‘瑪卡科技’在員工薪酬上，絲毫沒有吝嗇。‘瑪卡科技’的科研人員，拿到十萬二十萬年薪的相當普遍，某些項目組的負責人，要是拿不到百萬以上的收入，就證明他們的工作表現一般般。

至於‘瑪卡科技’的科研精英、管理高層，年薪都是百萬起步，再加上各種獎金、福利和分紅，三五百萬隻不過尋常而已。如今媒體已經把‘瑪卡科技’稱呼為海城最大的百萬富翁製造基地，大家都在期待，‘瑪卡科技’將會在什麼時候實現‘百萬富翁’的全覆蓋？

也正是因為如此，‘瑪卡科技’成為了不少企業的眼中釘、肉中刺，恨不能除之而後快！因為‘瑪卡科技’給員工們開出了如此高的薪酬，多少還是給其他的企業造成了不小的影響，尤其是那些和‘瑪卡科技’擁有重疊產業的企業，更是深受影響。

這一點，在海城鋼鐵、海城造船兩家企業感受最深，因為這兩年以來，這兩家企業已經有超過2000名的骨幹員工離職，加盟‘瑪卡科技’。甚至於海城鋼鐵特種冶煉基地的負責人郭偉，在即將升任海鋼副總工程師的關鍵時刻。向海城鋼鐵的高層遞交辭呈，準備跳槽到‘瑪卡鋼鐵’，籌建‘瑪卡金屬’旗下的‘宇宙飛船船用裝甲生產基地’。

麵對人才大量流失的局麵，海城鋼鐵、海城造船兩家企業根本沒有什麼辦法，畢竟如今的海城已經變天了。

‘瑪卡科技’自從成立以來，一直都處於一種極為強勢的位置，無論是在行政資源、資金、技術還是市場上，都沒有什麼地方會被人卡住，所以那些企業哪怕是再怎麼看‘瑪卡科技’不順眼，也是無可奈何。

更何況。‘瑪卡自貿區’協議的簽訂。使得‘瑪卡科技’在海城地區的權勢達到了最頂峰，哪怕是海鋼、海船這樣的大型企業，也不敢和‘瑪卡科技’叫板。

自從‘瑪卡科技’名聲鵲起三年以來，由於它高人一籌的薪酬體係以及令人咂舌的年終獎勵方案。在海城乃至華東區域掀起了一場提升員工薪酬待遇的浪潮。因為。你不給企業的精英骨幹加薪。他們就會找機會跳槽，前往‘瑪卡科技’。

而給精英骨幹加薪之後，整個企業的工資體係平衡也會因此被破壞。企業的人力資源成本也會因此提升。

雖然沒有具體的技術統計，但是媒體們以及業內人士也能夠明顯感覺到這兩年以來，海城地區的企業薪酬水平有了一定的漲幅，畢竟‘瑪卡科技’已經樹立起一個令人仰視的標杆。

自從去年人均10萬rmb的大手筆之後，‘瑪卡科技’在今年拿出了人均40萬的獎勵方案，隻能讓人感慨‘瑪卡科技’的財大氣粗。當然了，媒體和外界還不知道，段磊還拿出了三十幾億rmb，作為高層管理人員的分紅。要不然，又將會是一顆-重-型-炸-彈！

…… ……

根據段磊和‘叮叮’的估計，為了實現‘瑪卡科技’的快速擴張，‘瑪卡科技’在2018年還需要把員工總數擴展到30000人以上，才能夠確保一係列重點項目的正常運行。

因此，在進入2017年年底之後，‘瑪卡科技’除了組團在全國各大知名高校中進行巡回招聘之外，也通過獵頭、報刊、招聘網站等方式，向社會各界公開招聘各種專業的社會精英。

按照計劃，‘瑪卡科技’將會從各大知名高校中招聘5000名應屆畢業生，從社會上招聘10000高素質人才。如此大規模的招聘計劃，換成任何一家企業，都會是一個巨大的挑戰，更何況是落在‘瑪卡科技’這樣一家剛剛成立五年時間的新興企業中。

若是按照以往的狀況，別說一萬五千人，就是三萬人，對於‘瑪卡科技’來說都不是問題。但是，在‘瑪卡科技’和帝國政府產生對立，自主籌建‘瑪卡自貿區’之後，很多人對於加盟‘瑪卡科技’產生了一絲疑慮。

雖然如今‘瑪卡自貿區’的建設進行得轟轟烈烈，但是也是無法掩飾其背後的隱憂，沒有龐大帝國的支持，‘瑪卡科技’如何能夠把海城建設好？‘瑪卡科技’在海城地區確實擁有了極高的權勢，但是放在全國範圍之內，就顯得有些不夠看了。

更何況，某些企業、科研機構會在當地地方政府的授意下，對於收到‘瑪卡科技’邀請的精英人才進行嚴防死守，堅決防止人才外流。

正是因為這種擔憂的存在，使得從2017年12月份開始的招聘活動陷入了僵局，截止2018年1月中旬，‘瑪卡科技’隻是從各大知名高校中招聘了2000名應屆畢業生，他們將會在春節之後，進入‘瑪卡科技’實習。而社會招聘所遭遇到的困境更是出乎段磊的意料之外，因為截止目前，也隻不過有1800多名符合要求的人才和‘瑪卡科技’簽訂了工作協議，也將會在春節之後開始在‘瑪卡科技’的試用期。

造成這種狀況的主要原因除了‘瑪卡科技’在各地的影響力一般之外，‘瑪卡科技’方麵的高要求也是很重要的因素。

畢竟，‘瑪卡科技’可不是要招收在流水線上進行作業的基層工人，他招聘的主要方向是生產一線的高級技師、專業工程師、高端管理人才、財務高手。甚至於安保人員都需要野戰部隊的士官退伍才能勝任。

在段磊不願意降低招聘要求的情況下，招聘進展陷入僵局也是很正常的事情。

不知情的外界以為‘瑪卡自貿區’的建設進行得轟轟烈烈，卻不知道，在風光的背後，‘瑪卡科技’以及段磊在承受著巨大的壓力。

在2018年，‘瑪卡科技’計劃擴建‘瑪卡醫藥’、‘瑪卡金屬’、‘生物芯片’的生產技術，並且開始為建設‘飛船生產基地’做好準備，因此對於人才的需求量急速增加。雖然15000名新員工並不需要在春節之後立刻到崗，但是目前的招聘形勢多少還是讓段磊感到有些心焦。

段磊以及‘瑪卡科技’的高層們多少還是忽略了脫離帝國政府之後，‘瑪卡科技’所擁有的吸引力出現下降的局麵。若是依照以前的狀況。‘瑪卡科技’別說是15000人。哪怕是51000人，也能夠在很短的時間之內招滿。

麵對這種情況，段磊別無他法，隻能采用金錢攻勢了！

除了繼續保持‘瑪卡科技’高人數籌的薪酬水平之外。‘瑪卡科技’還將在員工住房、子女就學、家屬就業等等方麵給願意加盟的新員工更多的福利。用以吸引更多具有真才實學的新員工。

此外。利用年終獎金所引起的巨大轟動來增加招聘的砝碼，也成為了段磊的一個策略。

這也是段磊為什麼會大幅度提升員工年終獎勵方案標準的一個重要原因！

隨著‘瑪卡科技’年終獎金方案公布之後，‘瑪卡科技’在官方網站以及招聘網站上公布的電子郵箱、電話幾乎在一瞬間被擠爆。無數自認為是精英的人才紛紛來函想要加入‘瑪卡科技’。

畢竟，人均40萬的年終獎勵，這已經比很多企業的年薪要高出了許多，甚至於很多企業的職業經理人都無法拿到這樣的高額薪酬。

目前在海城地區，諸如海大、水木、帝國大學等國內頂尖大學的應屆畢業生月薪也僅僅是五六千起步，碩士畢業生能達到一萬就算是不錯的了。而‘瑪卡科技’這一次僅僅是年終獎金，就拿出了這麼嚇人的數字，任何能不讓人動心呢？

這時候，很多對‘瑪卡科技’嗤之以鼻的精英人才不由地有些後悔自己沒有在第一時間進入‘瑪卡科技’的招聘程序，現在隻能是和更多的人進行競爭，這無疑增加了進入‘瑪卡科技’的難度。

至於在2018年初和‘瑪卡科技’簽訂了實習協議的應屆畢業生，則是成為了整個學校裏最令人羨慕的對象。

要知道，如今‘瑪卡科技’的應屆本科生在實習階段，就能夠拿到4000以上的基本工資，轉正之後底薪八千起步。至於交通、住房等等福利，已經成為了‘瑪卡科技’的標準配備，隻要在‘瑪卡科技’工作，無論是實習、試用還是正式工作，都能夠享受到。

甚至於，在‘瑪卡科技’工作到一定年限之後，還能夠以低廉的價格從‘天驅汽車’購買最新款的‘天驅汽車’，能夠在‘瑪卡社區’之中擁有自己的房子，……。

當‘瑪卡科技’的一係列福利政策以及年終獎勵方案在媒體上廣泛傳播之後，越來越多的人後悔不已！

可以說，一個擁有真才實學的精英在加入‘瑪卡科技’之後，就能獲得比以往高出一倍以上的薪酬以及更好的職業發展空間，當這種收獲變得異常驚人的時候，‘瑪卡科技’和華夏帝國政府之間對抗所帶來的隱憂瞬間被抹平了。

一時間，各種求職簡曆、郵件如同雪花一般朝著‘瑪卡科技’飛過來，高額年終獎金方案的刺激，終於讓陷入僵局的招聘工作打開了局麵。

…… ……

‘瑪卡科技’公布年終獎金分配方案之後，不僅僅是對陷入僵局的招聘工作產生了促進作用，更是極大地增強了‘瑪卡體係’周邊企業的信心。

今年是‘瑪卡自貿區’籌建的第一年，也是‘瑪卡財團’逐漸成型的第一年，整個‘瑪卡體係’都在觀望，段磊和‘瑪卡科技’究竟會以什麼樣的方式來迎接新年的到來？

誰也沒有想到，段磊采用了最直接的方式表明了自己對於未來的信心，高額的獎金看著雖然很俗，但卻是最震撼人心！

這個獎金方案表明了段磊以及‘瑪卡科技’的高層對於把‘瑪卡自貿區’乃至海城建設成為華夏帝國乃至全球的經濟、製造、航運中心擁有著極大的信心。‘瑪卡科技’的大手筆，也從一個側麵證明了‘瑪卡科技’超高的利潤率以及充足的現金流。

結合起‘瑪卡科技’前幾天剛剛動用億2500億rmb的龐大資金，獲得了‘海東銀行’25%股份的消息，‘瑪卡科技’財大氣粗的形象在極短的時間之內就深入人心！

種種信息刺激之下，使得‘瑪卡體係’的合作企業對於未來擁有了更多的信心，願意把更多的產業、資金和人員都投進‘瑪卡自貿區’的建設。而在年後，‘瑪卡自貿區’的建設將會進入一個令人咂舌的高峰期，這裏將會成為全球的一個焦點！

不得不說，高額獎金所帶來的好處並不少！

我是分身

464章 貢獻係統

拋開高額獎金方案對於外界的巨大衝擊，在‘瑪卡科技’內部，年終獎金的分配方案也是引起了員工們的熱議。

雖然方案中還沒有給出具體到每一位員工身上的獎金數目，但是每一位員工都在根據自己這一年以來的工作表現以及崗位的重要性，暗地裏估計自己今年能拿到手的獎金。尤其很多員工立刻開始利用‘員工信息管理係統’上麵的‘貢獻值’，來評估自己將有可能拿到的獎金數額。

這個時候，每一位員工才明白，‘貢獻值係統’的作用在很大程度上就集中在這裏了。

一算下來每一位員工赫然發現，自己至少能夠拿到相當於一年基本工資數額的年終獎金。這種發現無疑在很大的程度上刺激了所有員工，大家的幹勁在一瞬間被提升了好幾十個百分點，鬥誌昂揚。尤其是在科研一線上的技術精英們，更是被自己所預估的數字給嚇呆了，畢竟自己再這麼幹下去幾年，在海城-市區買上一套電梯公寓就不是夢想了。

對於‘瑪卡科技’的員工來說，雖然他們在公司工作的時候可以免費住在公司提供的住房中，但若是能夠擁有屬於自己的房子，仍舊是所有華夏人的夢想。因此，當‘瑪卡科技’的員工在盤算到自己有可能獲得的獎金數目之後，幹勁十足也就是順理成章的事情了。

這年頭，再和員工們大講‘奉獻精神’已經落伍，畢竟精神力量並不能取代優越的物質生活。尤其是在海城這種物價為華夏帝國最高的地方來說，高額的薪酬是能夠刺激員工奮鬥的關鍵因素。沒有沉甸甸的薪水，說再多也是無用的。

有錢能使磨推鬼！

‘瑪卡科技’是一家剛剛成立五年時間的新興企業，根本沒有什麼底蘊讓員工們產生向心力，因此在企業初創期間，段磊也隻能是采用金錢攻勢了。或許，在經過幾年之後。‘瑪卡科技’能夠站在地球政治、經濟領域金字塔的頂端之後，才能夠憑借自身的魅力，吸引住大量的精英人才。

而現在，高額薪酬、獎金和優厚福利，才是‘瑪卡科技’最大的殺手鐧！

可以肯定的說，若是‘瑪卡科技’沒有創造出華夏帝國最高的薪酬體係，‘瑪卡科技’究竟能否在短短五年時間發展到如今的模樣。還是兩可之間。從某個角度上來說，‘瑪卡科技’純粹就是一家利用高薪酬拉動起來的企業。

對於絕大多數的員工來說，高額年底獎金的作用也是立竿見影的，‘瑪卡科技’所有員工都好像吃了-興-奮-劑一般，哪怕是走路也是一路小跑。根據‘叮叮’所反饋的信息，自從年終獎金分配方案出爐之後。員工的工作效率、加班次數以及工作熱情都有了不小的提升。

可以說，年終獎金分配方案在極短的時間之內提升了‘瑪卡科技’所有員工的戰鬥力，讓他們飽含熱情，迎接繁瑣的年終總結工作。

…………

年終獎勵方案的公布，也就意味著‘瑪卡科技’開始進入年末收假前的準備時間，‘瑪卡科技’的各個部門也是開始了今年最後的各項工作，以確保所有員工過上一個歡樂祥和的春節。

首先是後勤部門的工作最為繁重。因為他們即將為‘瑪卡科技’上下一萬五千名員工準備年貨，這也是他們每年最重要的任務之一。

雖說‘瑪卡科技’每年都會給員工發放數目驚人的獎金，但是段磊以及其他高層認為，僅僅是發錢，還不足以能夠體現公司優厚的福利待遇，因此在年貨上下功夫，也成為了衡量公司工作水平的一個重要指標。

自從四年前‘瑪卡科技’迎接第一個春節的時候，當時還在兼任後勤部部長的金鑫。就是按照段磊的指示，為當時公司僅有的一百多名員工準備了豐盛的年貨。

在接下來的幾年裏，每年春節之前‘瑪卡科技’的後勤部門都會根據公司高層的指示，為全體員工準備一份一模一樣的豐盛年貨。慢慢的，這也就形成了‘瑪卡科技’的一個傳統。

今年也不例外，早在12月份的時候，後勤部的工作人員已經在各大廠家定好的年貨。陸陸續續運到了‘瑪卡園區’的公共倉庫。在距離春節還有半個月的時候，後勤部開始著手把年貨進行分割、包裝，以便在春節放假之前發放到每一位員工的手裏。

自從四年前‘瑪卡科技’迎接第一個春節的時候，當時還在兼任後勤部部長的金鑫。就是按照段磊的指示，為當時公司僅有的一百多名員工準備了豐盛的年貨。

在接下來的幾年裏，每年春節之前‘瑪卡科技’的後勤部門都會根據公司高層的指示，為全體員工準備一份一模一樣的豐盛年貨。慢慢的，這也就形成了‘瑪卡科技’的一個傳統。

今年也不例外，早在12月份的時候，後勤部的工作人員已經在各大廠家定好的年貨，陸陸續續運到了‘瑪卡園區’的公共倉庫。在距離春節還有半個月的時候，後勤部開始著手把年貨進行分割、包裝，以便在春節放假之前發放到每一位員工的手裏。

和別的企業、機關單位根據職務高低來製定年貨等級的方式完全不同，在‘瑪卡科技’之中，每一位員工的年貨都是一模一樣的。無論是正式員工、臨時工、實習生還是試用期的員工，無論是基層員工還是核心高層，每一個人都一視同仁。

在段磊看來，員工之間在薪酬、獎金上麵有所區別就可以了，在年貨這樣的小細節上，就不需要再硬生生地劃分出不同的等級。因此，公司裏準備年貨的時候，是按人頭進行分配，而不是按照職務高低來分配。

說起來，一些剛剛進入‘瑪卡科技’工作的新員工在領到年貨的時候，多少還是有些錯愕，因為在他們的印象中。從來沒有任何單位這麼做過。不過時間一長，這種習慣也就慢慢形成了‘瑪卡科技’的傳統，被所有員工所接受。

‘瑪卡科技’在年終獎金上毫不吝嗇，在年貨的安排上更加不惜成本，無論是從泰國進口的香米、有機無汙染的高等橄欖油、高價從山區中收購而來的山雞野兔、野生蘑菇等等，可都是‘瑪卡科技’的後勤部門花費了大量的精力才弄來了。

以2018年即將發放下去的年貨為例，根據後勤部門的采購數據。拋出公司員工的勞動付出，僅僅在采購成本上每一份年貨的價值就在5000rmb左右。這也就意味著，‘瑪卡科技’在年貨采購上就支付了超過柒仟伍佰萬rmb，這種大手筆也就隻有段磊和‘瑪卡科技’能夠做得出來。

要知道，有些中小企業，一年下來的總利潤還不見得能夠拿到七千萬。而段磊在年貨上的花費就達到了這個數目。除此之外，‘瑪卡科技’在端午、中秋等華夏傳統節日，也會給員工們置辦禮物，花費也在數千萬之巨。

雖然花費了不少的資金，但是段磊覺得這一切還是很值得的！

要知道你發放再多的獎金給員工們，員工們也不可能滿世界地嚷嚷自己拿到了多少獎金，這樣就無法體現出‘瑪卡科技’在薪酬福利上麵的巨大吸引力。

如今逢年過節。公司就會往每一位員工的老家送去一大批福利，從而體現‘瑪卡科技’優厚的福利待遇，增強員工的向心力。可別小看這點禮品對於‘瑪卡科技’所擁有的巨大影響，用某些高層的話來說，有了這些福利，起碼能夠讓公司對人才的吸引力提升10個百分點。

究其原因，華夏帝國是一個很講究麵子的國家，人際交往之中。麵子的重要性是外人所無法理解的。‘瑪卡科技’員工的家裏過年過節，都能拿到一大堆高品質的禮物，無疑給員工家屬漲了麵子，這自然是讓員工對於公司擁有更多的歸屬感。

這五年以來，‘瑪卡科技’跳槽離開公司的員工數目還不到100人，還不到如今員工總數的百分之一，這在華夏帝國的私營企業中。實屬罕見。在這其中，雖然高額薪酬體係、良好的職業發展空間是主要原因，但是過年過節的各種福利，也起到了不可忽視的作用。

在這種情況下。春節年貨的籌備在‘瑪卡科技’中成為了僅次於年終獎金分配的一項至關重要的工作，甚至於段秉義會抽出時間來關心年貨的準備情況。

在公司高層的高度重視以及充足資金的支持下，‘瑪卡科技’後勤部的工作人員很快就把一萬五千多份年貨準備就緒，就等著‘遠航物流’把這些年貨送到每一位員工的家裏。

雖說當場給員工們發放年貨會顯得更加震撼，也更能夠增強員工的凝聚力，但是那樣就顯得有些麻煩，段磊索性決定讓‘遠航物流’直接把這些年貨送到每一位員工指定的家庭住址。

因此，在臨近春節的這段時間裏，‘遠航物流’的廂式貨車頻頻出現在‘瑪卡園區’的公共倉庫，專門為‘瑪卡科技’配送年貨來了。

雖說臨近春節的時候，各大物流公司都會按照慣例停止配送工作，提前進入休假狀態，但是麵對‘瑪卡科技’的業務，‘遠航物流’卻顧不上那麼多。

畢竟，對於‘遠航物流’來說，‘瑪卡科技’就是它賴以崛起的重要因素，因此不管怎麼樣，‘瑪卡科技’的業務都會被排在第一位。

從偏安一隅的地方小型物流公司變成如今業務範圍擴展到華夏帝國各個主要省市，甚至還擁有了屬於自己的8條標準集裝箱貨輪，‘遠航物流’的發展其實就和‘瑪卡科技’的發展緊緊相連。

初期，‘瑪卡科技’隻是通過‘遠航物流’利用某些特殊渠道從國內外弄來了一批屬於違禁品的設備、儀器，這才拉開了兩家企業深度合作的序幕。

隨後，‘瑪卡科技’所生產的各種產品、所收購的各種原料，巨大部分業務都交給了‘遠航物流’來承運。這一階段從‘瑪卡科技’成立之後，一直持續到現在，這位‘遠航物流’的快速發展奠定了堅實的基礎。

要知道，‘瑪卡科技’的發展如此迅猛，每年所需要的原材料、所出售的貨物以萬噸來計算，養活一家小型物流公司自然是綽綽有餘。而且。隨著‘瑪卡園區’的逐漸擴大，園區內企業的物流需求也是直線上升，這位‘遠航物流’的擴張提供了條件。

由於‘遠航物流’是‘瑪卡科技’的指定物流商，使得園區內的企業也順理成章地把自己的物流業務外包給‘遠航物流’，最終促使‘遠航物流’在短短幾年之內，實現了一係列的突破。

如今的‘遠航物流’已經是海城數一數二的物流公司，甚至於在華東地區都擁有極強的配送能力。老板鄒和祥也因此一躍成為了海城商圈的新興富豪之一。

用‘遠航物流’老板鄒和祥的話來說，沒有‘瑪卡科技’就沒有遠航物流的今天，因此對於‘瑪卡科技’方麵的要求，‘遠航物流’根本沒有任何挑三揀四的想法，完全就是照章辦理！

…………

當一份份年貨被‘遠航物流’的配送車拉走之後，後勤部在今年的工作也就算是基本完成。所有的員工就可以放下心來，等著公司年終全體員工大會的舉行。

在後勤部工作人員積極準備年貨的同時，‘瑪卡科技’人力資源部、財務部的工作人員也是進入了加班加點的狀態，開始在獎金分配方案的框架下，完善每一位員工的獎金分配數額。

這項工作說難不難，說容易也不容易！

說難是因為‘瑪卡科技’的人力資源部、財務部所有員工加起來也不過150人，而他們要在短短10天之內把15000人的獎金分配方案確定下來。而且還不能出紕漏，其難度可想而知？

為了能夠按時完成這項艱巨的任務，人力資源部部長錢大富、財務部部長秦懷玉在結束高層會議之後，立刻召集所有的員工，分配工作，即刻進入了緊急狀態。

若是換成了其他的企業，要想利用150人，在10天之內把60億資金準確無誤地分配到15000人的手中。確實是一件幾乎不可能完成的故事。因為獎金分配方案可不僅僅是要錢發到員工手上就好了，還要根據每一位員工在這一年以來的表現、崗位性質、工齡等等因素進行綜合，最終才拿出一個數字。

不過，這件事放在‘瑪卡科技’之中，就變得有些簡單了。

因為，‘瑪卡科技’的每一位員工在進入公司之後，立刻就被強大的‘員工信息管理係統’所收錄。他在公司內部所做的一切都會被記錄在案。若是換成普通的電腦，這些檔案不過是死的，根本就不能評估出一位員工在公司的表現究竟是怎麼樣，還需要進行人工分析。才能得出結論。

但是在‘瑪卡科技’，‘叮叮’的存在使得人工分析這種複雜的程序被大大簡化了，因為‘叮叮’可以利用自身的邏輯判斷能力，來判定一位員工的行為、工作究竟對公司起到了什麼樣的作用。

在‘瑪卡科技’之中，一個量化指標運用得很廣，那就是——‘貢獻值’！

‘瑪卡科技’每一位員工在公司內部的表現，都會被‘叮叮’進行分析之後，進行相應的評價，然後在‘貢獻值’上體現出來。

以‘瑪卡金屬’負責人張浦仕為例，他所領導的‘瑪卡金屬’在2017年為公司創造了多少的產值，發明了多少項專利都會被記錄在案，身為領導的張浦仕就會從這些成就中獲得一定的貢獻值。另外，張浦仕本人所擁有的專利技術有多少應用在公司的各項產品之中，張浦仕也會從中獲取相應的貢獻值。

另外，以某些基層員工為例，他在公司內部的上班時間、考勤狀況、所提供的建議、意見，包括工作情況，都會被量化成為貢獻值，成為他年底評選優秀員工的重要依據。

總體而言，‘貢獻值’係統更多地向科研一線、生產一線進行傾斜，對於行政部門就顯得有些嚴格。

這也是很正常的事情，‘瑪卡科技’自從創立以來，向來重視科研、生產領域，政策向這些員工進行傾斜也是理所應當的事情。

或許這種繁雜的計算對於普通企業來說顯得太過複雜，但是對於擁有‘叮叮’的‘瑪卡科技’來說，這並不算什麼。

也正是因為有了‘叮叮’，極為複雜的貢獻值係統才能在運行之後一切順利，成為了衡量每一位員工一年以來表現的重要指標。

我是分身

465章 春節禮物

‘瑪卡科技’開始給員工們分發年貨，也就意味著2018年的春節腳步日益臨近，整個‘瑪卡園區’乃至海城都開始彌漫著一股節日氣息。

今年是‘瑪卡自貿區’協議簽訂之後的第一年，對於依托‘瑪卡科技’、‘瑪卡園區’而生存的企業和個人來說，擁有著非同一般的意義。因此，大家對於即將到來的春節都相當重視，做出了各種準備。

雖然‘瑪卡園區’之內的企業不可能像‘瑪卡科技’這樣財大氣粗，但是這些年以來這些企業依靠著‘瑪卡科技’所提供的先進技術，在國內外市場攻城略地，獲取了大量的利潤，也是不缺錢的主。

在‘瑪卡科技’的引導之下，這些企業並沒有和華夏其他民營企業一樣把林潤攥在手裏緊緊的，舍不得分潤給員工。就在‘瑪卡科技’大肆分配年終獎金和年貨的時候，包括‘鑫源科技’、‘銘鑫科技’、‘天驅汽車’、‘通訊聯合會’、‘建材聯合會’等等企業，也是紛紛公布了自己的年終獎勵方案。

一時間，在‘瑪卡園區’之內工作的基礎員工以及中高級管理、科研人員都是喜笑顏開，這些企業雖然不可能像‘瑪卡科技’這樣拿出人均40萬的巨額獎金，但是平均下來一位員工也能夠拿到半年左右的工資，過上一個不錯的春節。

不得不說，‘瑪卡園區’之內的企業受到‘瑪卡科技’的影響非常巨大，而且隨著‘瑪卡自貿區’的範圍逐漸擴大，這種潛移默化的影響還會慢慢擴散，最終成為海城地區的一種習慣。

這也是段磊非常希望看到的，畢竟段磊希望‘瑪卡科技’的企業文化能夠影響到更多的企業，讓更多心情工作的員工們過上體麵的日子。

在派發獎金、年貨的同時，這些企業也是在配合‘瑪卡自貿區’的市政部門，對於企業廠區附近的區域進行裝扮。大紅燈籠開始掛起，各種鮮花也是冒著嚴寒被擺放在各個交通要道，營造出春天的氣息。

而在‘瑪卡社區’之中，這種春節的氣氛就越發濃重了，受到員工們都將獲得一大大紅包過年，所有的人都是笑逐顏開。

總之，如今整個‘瑪卡自貿區’的範圍之內的春節氛圍已經相當濃鬱了！

…………

‘瑪卡科技’等企業在為旗下的員工準備過年的禮物。他們也沒有把正在‘瑪卡自貿區’進行緊張施工的數十萬建築工人忘記。這些工人也是陸續收到了過年前的一些禮物，這在他們的建築生涯中，可謂是前所未有的體驗。

自從進入冬季之後，‘瑪卡自貿區’籌委會就會同海城的高校係統，為建築工地上的工人免費提供各種禦寒薑湯以及禦寒物品，以確保工人們在寒冷的冬季施工中減少非戰鬥性減員。而海城高校聯合會也是緊急組織了大量的學生。為建築工人的子女提供各種功課輔導，以解決這些建築工人以及家屬的後顧之憂。

由於建築工人的流動性實在太大了，哪怕是段磊有心在‘瑪卡自貿區’成立農民工子弟學校，也是沒有辦法做到。為此，段磊也隻能是發動海城高校係統的學生們，幫助這些建築工人做一些力所能及的事情。

當然了，這些舉措也都是在‘瑪卡基地’建設期間所形成的傳統。隻不過是隨著‘瑪卡科技’的影響力擴大進一步擴展到整個‘瑪卡自貿區’而已。

在段磊看來，這些建築工人可以說是為‘瑪卡園區’乃至整個海城的建設立下的汗馬功勞，於情於理都應該對他們好一點。段磊不希望‘瑪卡自貿區’成立之後，為之建設的工人們不能享受到這些輝煌的成就，變成了這個城市的過客。

因此，段磊希望從‘瑪卡自貿區’的建設開始，逐漸改變這種有些不公的現象。哪怕將來不能讓這些建築工人留在海城，但是也要讓他們在此期間收獲尊重以及冬天的溫暖。

除了這些常規待遇之外。所有的建築工人以及家屬都能夠拿到一張回家的火車票，這才是‘瑪卡科技’以及海城-政府對這些建築工人的真正禮物！

在華夏帝國，每當春節臨近的時候，就會有一種世界獨一無二的大規模客流高峰,這種人類曆史上最大規模的遷徙活動，在華夏國內被稱為‘春運’！

根據媒體以及鐵路部門的預計，在2018年的春運期間，整個華夏帝國的客流量將會達到甚至超過40億人次。成為史上最多的一次。這個數字相當於華夏帝國總人口的三倍左右，相當於地球總人口的一半，無疑是一個極為龐大的數字。

在這種情況下，火車票對於很多在外鄉打工的農民工以及其他人員來說。可以說是一票難求。很多人為了回家，甚至不得不在火車站的售票窗口麵前徹夜排隊，為的就是能夠買到一張回家的車票。不過，即便如此，也有很多在外務工的人員根本就買不到一張回家的火車票，他們隻能孤零零地在異鄉度過冷清的春節。

對於注重春節團圓的華夏人來說，不能回家過春節，無疑是一種巨大的折磨。

回家，對於很多人來說，由於車票的緊缺，甚至成為了一種奢望，甚至有些人好幾年都沒有能夠回家。

在這種情況下，段磊決定為‘瑪卡自貿區’的建築工人們送上一份大禮！

在1月份開始的時候，段磊就通過‘瑪卡自貿區’籌委會向各大建築公司下發通知，讓他們收集旗下所有建築工人以及家屬回家的意願以及地址，以便於和鐵路部門進行協調，組建專列，把數十萬建築工人送回家。

‘瑪卡科技’是這項活動的發起者，一下子就拿出了五千萬的資金，啟動了‘送農民工’回家的活動。受到‘瑪卡科技’的影響，六大建築公司也是不甘落後，紛紛慷慨解囊，一共湊足了一個多億的資金。

對此。段磊也沒有立場去指責這些建築公司，畢竟這些建築公司隻不過是按照慣例辦事罷了，如今他們能拿出一大半的資金，就說明這些建築企業還是很有良心的。

有了這些資金，後麵的事情就迎刃而解了！

這些天以來，段磊動用了‘叮叮’相當一部分資源，又和海城鐵路局進行了一係列的磋商。最終為28萬建築工人以及家屬買到了屬於他們的火車票，讓他們能夠在春節之前回到老家。若是換成這些建築工人自行去車站售票窗口買的話，能夠有一般的工人能買到票就算是不錯了。

有了‘瑪卡科技’和海城政府出麵，這些建築工人就可以直接在‘瑪卡自貿區’搭上專用的大巴車，把他們連同自己的行李，拉到火車站的月台。

依靠著‘瑪卡科技’以及海城政府的強勢地位。鐵路部門終於同意為‘瑪卡自貿區’的務工人員開設足夠的專列以及預留相應的位置，這為務工人員免去了太多的麻煩。

當這些火車票免費發放到這些建築工人的時候，對於這些在腳手架上建設海城的樸實工人來說，所帶來的震撼無疑是非常巨大的。他們在沿海的各大城市到處漂泊，用辛勤的汗水來澆灌美麗的城市，卻從來沒有任何一個城市給予他們足夠的尊重。

這一次，在‘瑪卡自貿區’的建設之中。這些建築工人第一次獲得了這種尊重，這讓他們異常感動。因為從來沒有任何一家公司會把他們這些苦哈哈放在如此重要的位置，出錢出力，幫助他們回家。

‘瑪卡科技’的這種舉動，使得幾乎所有的建築工人都決定，在春節之後還是回到‘瑪卡自貿區’的建設工地上工，不會到其他的地方去了。

當然了，段磊花費這麼多的資金和精力。可不僅僅是為了建築工人的這點尊重，他還有著更多的考慮。

這些天以來，海城方麵的媒體、各大門戶網站都把大部分的資源聚焦在這個‘送農民工’回家的專題之上，引起了整個社會的轟動。

雖說以前也有某些企業為自己的員工購買車票，包上回家專列，但是從來沒有像‘瑪卡自貿區’這樣的大手筆。足足28萬人，以每一列專列1400人的定員。就是200個專列，這也隻有‘瑪卡科技’才能做出來的。

一時間，‘瑪卡科技’的名聲又上了新的台階！

‘瑪卡科技’能夠對建築工人如此禮遇，對於旗下的高端人才更加不會有所怠慢。這無疑能夠吸引更多的高端人才。

段磊要的就是這種效果，也隻有體現出‘瑪卡科技’對工人的尊重，才能夠為‘瑪卡自貿區’吸引更多的人才，促進‘瑪卡自貿區’的高速發展。從目前的效果來看，段磊花費了僅僅五千萬資金，卻收獲了更多的美譽度，這在平時，可是花錢都買不到的好名聲。

與此同時，段磊希望能夠通過贈送火車票這個舉動，讓‘瑪卡自貿區’的絕大部分建築工人在春節後繼續回到這裏工作，確保‘瑪卡自貿區’的重點項目能夠按時按質完成。

要知道這些年以來，每當春節之後，沿海地區的用工荒現象可是不好解決，而如今建設得如火如荼的‘瑪卡自貿區’，若是在春節之後不能按時開工，對‘瑪卡財團’下屬的企業將會帶來巨大的損失。

相比於停工所帶來的巨額損失，花費幾千萬資金為建築工人購買火車票，其實並不算什麼。

說起來，段磊自從創建‘瑪卡科技’以來，早已經脫離了簡單思考問題的階段，凡事更多的是從深層次去考慮。

在這一點上，‘瑪卡科技’近些年以來的每一項重大決定，背後總會有諸多的利益糾葛，隻有符合‘瑪卡科技’核心利益的措施，才會被段磊實施出來。很多時候，‘瑪卡科技’表麵上似乎是吃虧了，但是事後證明，這不過是一個錯覺罷了！

…………

‘瑪卡自貿區’之內各個單位都在為即將來臨的春節進行籌備，海城的其他地區也是不會落後太多，畢竟今年是極為特殊的一年。

自從進入1月份以來，‘瑪卡園區’乃至整個海城的市政係統被緊急動員了起來。開始對整個城市的綠化帶、公園等等公共場所的衛生死角進行清理，然後又進行園藝修剪，利用鮮花和盆景把整個城市裝扮一新。

在這其中，以‘綠源園藝’為首的園藝企業發揮了巨大的作用，他們甚至以低於成本的價格向海城方麵供應了超過三千萬盆花卉，幾乎是把整個海城裝扮成一個花的海洋。

何遠征等人心裏清楚，今年是‘瑪卡自貿區’協議簽訂之後的第一個春節。海城方麵操辦得越隆重，對於增強人們對‘瑪卡自貿區’的信心擁有著相當巨大的作用。作為已經綁上‘瑪卡科技’這條大船的企業之一，‘綠源園藝’根本就無法獨善其身，他們和‘瑪卡自貿區’已經形成了一榮俱榮，一損俱損的關係。

‘瑪卡自貿區’之內各個單位都在為即將來臨的春節進行籌備，海城的其他地區也是不會落後太多。畢竟今年是極為特殊的一年。

自從進入1月份以來，‘瑪卡園區’乃至整個海城的市政係統被緊急動員了起來，開始對整個城市的綠化帶、公園等等公共場所的衛生死角進行清理，然後又進行園藝修剪，利用鮮花和盆景把整個城市裝扮一新。

在這其中，以‘綠源園藝’為首的園藝企業發揮了巨大的作用，他們甚至以低於成本的價格向海城方麵供應了超過三千萬盆花卉。幾乎是把整個海城裝扮成一個花的海洋。

何遠征等人心裏清楚，今年是‘瑪卡自貿區’協議簽訂之後的第一個春節，海城方麵操辦得越隆重，對於增強人們對‘瑪卡自貿區’的信心擁有著相當巨大的作用。作為已經綁上‘瑪卡科技’這條大船的企業之一，‘綠源園藝’根本就無法獨善其身，他們和‘瑪卡自貿區’已經形成了一榮俱榮，一損俱損的關係。

在這種情況下，何遠征聯合了其他從‘改良沙棘、’‘改良麻瘋樹’等等項目中獲利不少的企業一起。承擔起了裝扮海城市容市貌的一些成本。因為隻有在某些環節上做得比以前更好，才能夠凸顯出‘瑪卡自貿區’交給‘瑪卡科技’來運作其實是一件非常正確的事情。

自從‘瑪卡自貿區’協議簽訂之後，海城的很多企業、個人的心思逐漸朝著‘瑪卡科技’傾斜，雖然他們沒有公開地脫離帝國政府掌控的傾向，但是他們都一致認為，把海城建設成為華夏帝國乃至全球最好的一個城市，是一種最大的成功。

因此。在第一個春節來臨的時候，這些企業迸發出了巨大的熱情，為海城市容市貌的建設貢獻自己的一份力量。

其實，‘綠源園藝’的行動隻不過是這一次春節行動的一個縮影罷了！

為了通過這一次春節前後的裝扮行動向外界展示一個嶄新的海城。包括‘瑪卡科技’、‘鑫源科技’在內的企業都是拿出了一筆特別基金，交給海城市政府專門用於對海城的市容市貌進行改進。

畢竟，‘瑪卡自貿區’協議簽訂之後，華夏帝國就把海城地區的財政儲備劃歸中央財政，而且海城國稅、海關關稅也是直接上繳給帝國。可以說，‘瑪卡科技’雖然拿到了‘瑪卡自貿區’乃至海城的管理權，但是卻隻不過是拿到了一個空殼罷了。

這也是當初協議簽署的時候，段磊為了平息帝國政府內部的不同意見以及國內民眾的看法，做出的巨大讓步。

而在接管海城之後，包括市政、公務員、教育係統、醫療係統等等領域需要花錢的地方還很多，海城的地稅所收獲的資金，僅僅能夠勉強維持住整個海城公共係統的運行，要想做其他的事情，還真的有些心無餘力。

在春節來臨之前，海城方麵的財政就出現了相當緊張的狀況，不得已，段磊也隻能是組織‘瑪卡園區’的盈利大戶，向海城方麵提供了一筆資金，以應對過年前的用度。

當然了，這種捐贈隻能是解決一時，不能成為常態，海城方麵要想能夠持續健康發展，還需要完善自身供血功能。

對此，段磊和‘叮叮’早已經有了一整套的方案，就等著春節之後就開始實施，逐漸在海城範圍內消除華夏帝國的影響，讓海城地區成為‘瑪卡科技’一手掌控的後花園。

不過在此之前，段磊和‘叮叮’也隻能是通過查漏補缺的方式，對於海城之內所出現的各種問題進行逐一解決。

我是分身

466章 會前籌備

春節對於華夏帝國的民眾來說，擁有著極為特殊的意義，因此在華夏帝國絕大多數的企業對一個年度的總結不是以新曆為準，而是以農曆新年作為終點。無論是放假還是財務清算，幾乎所有的華夏企業都會以春節為一個時間點，甚至於上市公司的財務報告，也會以此為準。

雖說華夏帝國已經大開國門，改革開放將近40年，凡事都在喊著和國際接軌，但是在這一點上，華夏民族永遠有著屬於自己的特色。哪怕是洋節在華夏帝國如何泛濫，春節仍舊根植在每一位華夏人的骨子裏麵，輕易無法被改變。

或許，這正是華夏民族能夠屹立數千年，而不被外來文化同化的重要原因吧？

對於西方文化來說，華夏民族這種可怕的韌性，是他們最為恐懼的！若是換成以前，西方社會對華夏民族多少還有點優越感，但是隨著‘瑪卡科技’帶領著越來越多的華夏民營資本開始在全球各大領域爭奪地盤的時候，這種優勢正在逐漸消退。

根據某些權威媒體的預測，由於‘瑪卡科技’背後擁有了外星文明的支持，在不久的將來，它將會成長為世界上最擁有話語權的超級企業，整個地球都將會籠罩在段磊這個華夏人的陰影之中。

其實，自從‘破空號’的秘密暴露以及‘瑪卡自貿區’協議簽訂之後，西方各國不止一次想要把‘瑪卡科技’扼殺於繈褓之中。但是，每當西方國家有所動作的時候，‘叮叮’的形象就會適時地出現在各國的軍事基地之中，控製住所有的電子設備，甚至於西方各國-軍方的戰機、戰艦、潛艇和導彈部隊都陷入了癱瘓之中。

在無法發出戰爭威脅的情況下，西方社會也隻能是眼睜睜地看著‘瑪卡自貿區’的建設轟轟烈烈地進行，坐視‘瑪卡科技’的發展壯大！

既然無法對‘瑪卡科技’的發展進行幹擾，西方社會對於‘瑪卡科技’也隻能采取加大合作的方式，隻不過段磊對於和西方社會的合作總是保持著一定的警覺性。使得西方企業至今還無法接觸到‘瑪卡科技’的核心體係。

以德意誌著名的特種鋼材企業克虜伯為例，它們雖然從‘瑪卡科技’手中獲得了太空裝甲的製造配方，但是這些裝甲中所含有的某些特殊原料，卻被‘瑪卡科技’牢牢地控製在手中。此外，克虜伯所生產的太空裝甲，也隻能出售給‘瑪卡空間’，因為地球上沒有任何一家企業能夠利用這些比重極高的合金裝甲。

從某種意義上來說。克虜伯已經淪為了‘瑪卡科技’的合金裝甲加工企業，明知道這是一個毒果，克虜伯卻不得不吞下，一步步邁向成為‘瑪卡科技’附庸的未來。

和克虜伯類似，西方社會還有德儀等超級企業正在逐步淪為‘瑪卡科技’的外圍企業，這種潛移默化的改變。讓西方社會感覺不寒而栗，卻無力改變。

如今的‘瑪卡科技’已經讓西方社會逐漸低下了高傲的頭顱，在私底下承認，隻要‘瑪卡科技’持續發展下去，華夏民族將會成為整個地球的主宰。

在這種情況下，西方社會也隻能是改變了對華夏帝國乃至華夏民族的政策，開始從主流社會上把華夏民族放在和他們平等的地位之上。可以說。隨著‘瑪卡科技’的崛起以及強勢表現，華夏人在全球範圍內受到歧視的現象得到了極大的改善，每一位華夏人都能夠挺起腰杆在海外工作生活。

說起來，華夏人在海外受到不平等待遇的情況在華夏帝國成立之後將近70年都沒有太大的改善，但是卻因為一家民營企業的崛起而發生巨變，多少還是有些諷刺的意味。

也正是因為這種原因，很多熟知內情的海外華商都希望能夠加大在‘瑪卡自貿區’的投資額度，把自己的命運和‘瑪卡科技’捆綁起來！

…………

隨著春節腳步的臨近。‘瑪卡園區’內的企業也忙著在召開各種各樣的年終員工大會，分配獎金、布置放假事宜，整個‘瑪卡園區’之內洋溢著濃鬱的新春氣息。對於很多人來說，辛勤工作了一年，終於到了可以輕鬆享受的時刻了。

這些天以來，‘瑪卡園區’的各大體育場館也就成為了最熱門的地方，‘瑪卡園區’之內大大小小的企業紛紛把自己的員工大會放在這些室內場館進行。在這些企業的員工大會基本上都是大同小異。發放獎金、建立優秀員工、展望來年，……，雖然這些活動看似簡單，但是卻能夠最大調動員工的積極性。提升企業的向心力。

因此，在臨近春節的這段時間裏，各個企業的員工大會陸續舉行，也象征著‘瑪卡園區’蒸蒸日上的發展。

在‘瑪卡園區’的企業為了盡可能地減少公司的運營成本，諸如大禮堂、食堂之類的場館並沒有建設，而公司一旦有大型的活動，都會安排在園區的體育場館中進行。

在‘瑪卡園區’建設的時候，包括‘瑪卡科技’在內的企業紛紛慷慨解囊，捐贈了大筆資金，在園區內建設了包括籃球館、羽毛球館、遊泳館、排球館等等一係列的體育場館。這些參觀平時除了可以提供給在‘瑪卡園區’工作的員工以及家屬進行體育鍛煉之外，還可以為園區的各大體育代表隊提供主場場地。此外，每當園區內各大企業要舉辦大型活動的時候，這些大型場館也就成為了最佳的選擇。

由於整個‘瑪卡園區’乃至‘瑪卡自貿區’的規劃設計方案都是通過‘叮叮’這個‘生物智腦’進行了最細致的分析，因此基本上不會出現重複建設的狀況，基本上每一項投資、每一個公共場館都能夠得到合理的利用。

以‘瑪卡科技’為例，如今它的員工總數已經超過了15000人，整個‘瑪卡基地’之內根本就沒有任何場館可以容納這麼多人在一起召開全體員工大會。因此，最多可以容納20000人的‘瑪卡園區’綜合體育館也就成為了唯一的選擇。

現在，‘瑪卡科技’已經有不少員工在憧憬，將來公司發展到數十萬人之後，若是召開全體員工大會。將會是一件何等壯觀的事情？

和‘瑪卡科技’一樣把年終大會放在綜合體育館的企業是‘天驅汽車’，如今的‘天驅汽車’是整個‘瑪卡園區’之中僅次於‘瑪卡科技’的超大型企業，也是如今‘瑪卡園區’的支柱企業之一。

如今，‘天驅汽車’的員工總數已經超過了12000人，雖然和原來的‘海城汽車’擁有著不小的差距，但也是一個冉冉崛起的龐然大物。‘天驅汽車’的員工總數之所以比傳統的汽車企業要少很多，關鍵在於‘叮叮’和段磊為‘天驅汽車’量身定製了一係列的全自動、半自動生產流水線。使得‘天驅汽車’的工作效率大大提升，員工數量也就直線下降了。

2107年，‘天驅汽車’一共生產了各種型號的‘天驅汽車’150萬輛，實現銷售收入超過2000億rmb，一躍成為華夏帝國國內最大的幾家汽車生產商之一。雖然‘天驅汽車’和海城汽車、盛京汽車動輒三四百萬輛的銷售數量無法相比，但是依靠著在高附加值乘用車市場上的優異表現。‘天驅汽車’在2017年的表現堪稱耀眼。

要知道，2017年是‘天驅汽車’大規模上市的第一年，就取得了如此輝煌的成績，這也就預示著‘天驅汽車’擁有一個光明的未來。

麵對如此驚人的銷售業績，當初同意把‘天驅汽車’分拆出來，出售給海城、華東商圈民營資本的海城汽車領導人則是追悔莫及。如今的‘天驅汽車’已經成為了‘瑪卡科技’以及諸多民營資本合力控股的民營汽車企業，它也可以算得上是‘瑪卡體係’的其中一員。

由於‘天驅汽車’的所有車型包括汽車生產線都是‘瑪卡科技’進行設計的。再加上‘天驅汽車’就落戶於‘瑪卡園區’，這樣以來‘瑪卡科技’對於‘天驅汽車’的影響力之大，可想而知。如今‘瑪卡科技’擁有了‘天驅汽車’15%的股份，雖然談不上是最大股東，但是包括唐家、海城李家等等和段磊關係密切的家族也是掌握了一定數量的股份，段磊對於‘天驅汽車’擁有足夠的影響力。

不過，段磊和‘瑪卡科技’方麵很少插手‘天驅汽車’的具體事務，因為目前‘天驅汽車’的管理層幹得還不錯。‘天驅汽車’成為世界第一的汽車製造商指日可待。

在2017年，‘天驅汽車’一共實現了400億rmb的純利潤，雖然不能和‘瑪卡科技’相提並論，但也是整個‘瑪卡園區’最耀眼的明星之一。

要知道，‘天驅汽車’和‘瑪卡科技’是‘瑪卡園區’實現產值破萬億的主力軍，他們和‘通訊聯合會’一起，占據了整個‘瑪卡園區’95%以上的產值。是不折不扣的三駕馬車。

在這種情況下，‘天驅汽車’也是拿出了少有的大手筆，為一萬兩千多名基層員工提供了超過12億rmb的高額獎金，平均每一位員工可以拿到10萬rmb。這樣的數字雖然無法和‘瑪卡科技’人均40萬的高額獎金相提並論。但是在華夏帝國國內也算是首屈一指了。

剛剛公開上市一年的‘天驅汽車’就有如此表現，更是刺激了華夏帝國乃至全球華夏資本對‘瑪卡自貿區’的向往，所有的人都希望自己能夠和‘天驅汽車’一樣，獲得‘瑪卡科技’和段磊的青睞，成為某個領域的佼佼者。

要知道，以‘天驅汽車’如今的發展勢頭以及‘天驅汽車’在市場上的優異表現，它成長為全球汽車行業的領軍企業已經是板上釘釘的事情了。而‘天驅汽車’從立項到如今產值破2000億，僅僅用了兩年的時間，這在世界汽車工業史上，是絕無僅有的事情。

若不是有了‘瑪卡科技’這個五年產值破萬億的奇跡在前麵，‘天驅汽車’甚至會被稱為世界經濟發展曆史上最神奇的實業企業。不過即便如此，‘天驅汽車’的發展曆程也成為了眾多商界人士、媒體乃至商學院重點研究的案例，被很多人奉為經典。

當然了，人們的研究越是深入。越是能夠發現段磊和‘瑪卡科技’在這其中所發揮的巨大作用，再聯係到‘瑪卡科技’所擁有的‘天驅汽車’股份，就明白‘天驅汽車’其實是‘瑪卡體係’的外圍企業之一。

2月10號，是‘天驅汽車’舉行全體員工大會的日子，它也是整個‘瑪卡園區’之內倒數第二家舉行大會的企業，接下來就隻剩下‘瑪卡科技’一家企業了。

…………

2018年的春節是2月15日，因此段磊決定在2月12日舉行全體員工大會。13日正式放假，讓所有員工過上一個屬於自己的西洋情人節，然後回家和家人過上歡樂祥和的華夏春節。

在10號‘天驅汽車’的員工大會結束之後，‘瑪卡科技’的後勤工作人員、行政部工作人員立刻就接管了‘瑪卡園區’綜合體育館，開始對整個會場進行清掃、布置。

對於‘瑪卡科技’的員工來說，每一年的全體員工大會都是最隆重的盛會。每一個人都用發自內心的熱情出籌備，希望能夠把所有的工作做到最好。尤其是今年公司開出了如此驚人的獎金額度，幾乎每一個員工都如同是打了雞血一般，幹起活來腳下生風。

用了不到一天，後勤部、行政部的一百多名員工就把‘天驅汽車’在體育館中留下的各種痕跡全部清理幹淨，又把‘瑪卡科技’的各種logo、圖標以及各種擺設布置在會場。如今一進入會場，‘瑪卡科技’的各種氣息就可以撲麵而來。這裏已經成為了‘瑪卡科技’不折不扣的會場。

用某位後勤部的管理人員所說的話，任何一個‘瑪卡科技’的員工進入這裏，都會被這裏的氛圍所影響，變得熱血沸騰。畢竟，如今的體育館裏麵已經被精心布置了一番，凸顯了‘瑪卡科技’的種種正麵形象。

在員工們布置會場的時候，包括段磊在內的‘瑪卡科技’核心管理層也是陸續來到會場進行檢查，對於會場的布置表示非常滿意。

今年的員工大會是‘瑪卡自貿區’協議簽訂之後的第一屆員工大會。因此‘瑪卡科技’上下都是異常重視，自然是希望把整個大會辦得有聲有色，向外界充分展示‘瑪卡科技’的實力和未來前景。

因此，‘瑪卡科技’的高層如此關注也就在情理之中了。

除了領導關注之外，王薇薇也代表‘瑪卡科技’公共關係部向和‘瑪卡科技’關係良好的國內外媒體發放了邀請函，邀請媒體們前來對‘瑪卡科技’的年終員工大會進行報道。

這次員工大會也是‘太空樞紐’工程建設之後，‘瑪卡科技’最大的一個動作。而且這次的大會因為巨額獎金分配方案而引起了社會的關注，媒體們自然是不會輕易錯過了。

截止2018年2月11日，已經有超過一百家國內外的媒體回函確定將會參加這一次的員工大會，而這其中將會有華夏帝國電視台、海城電視台、芒果電視台等五家電視台以及浪潮、搜狼、三石網絡等門戶網站以及各大視頻網站將會對整個員工大會進行全程直播。

可以說。這一次‘瑪卡科技’的年終員工大會，在媒體方麵所享受到的的待遇甚至比前不久在海城舉行的遊泳世界杯還要高。畢竟，如今的‘瑪卡科技’已經成為了全球經濟版圖中重要的一環，是全球民眾、業內人士關注的焦點。

11號的晚上，每一位‘瑪卡科技’員工的個人終端上都收到了由‘叮叮’發出的大會議程安排，每一位員工必須進行確認之後，整個會議的流程才會繼續進行下去。與此同時，在昌閣、渝州兩座‘改良麻瘋樹’示範種植基地的全體員工也是搭乘班機抵達了海城，準備參加明天的全體員工大會。

這一次，在段磊的要求之下，兩座示範種植基地在短時間之內交給了當地的內衛部隊進行保護，所有的員工放下手頭上的工作，回到‘瑪卡基地’參加大會。另外，出差在外的所有員工也是在此之前回到了海城，務必確保‘瑪卡科技’15326名員工全員到場！

這也是‘瑪卡科技’成立以來到場人員最齊全的一次員工大會了，畢竟以前的幾次大會，總有一些員工因為各種各樣的原因不能到場。

經過各方籌備，‘瑪卡科技’2017年年終員工大會終於是準備就緒，靜靜等待2018年2月12日的到來。

就在11日的晚上，包括華夏帝國電視台的《華夏聯播》在內的各大重量級欄目都對‘瑪卡科技’即將舉行員工大會的事情進行了報道，幾乎整個帝國的目光都聚焦在‘瑪卡園區’的綜合體育館！

一時間，風起雲湧！

我是分身

467章 萬人盛會

2018年2月12日，對於很多人來說隻不過是一個普通的日子，但是對於‘瑪卡科技’的全體員工來說，這一天卻格外有意義。

雖說‘瑪卡科技’的全體員工大會已經舉行了兩次，每一次都能夠給所有員工帶來驚喜，讓外界震驚；但是相比於今年，以前的員工大會就變得有點小兒科了。

別的不說，就是在媒體關注這方麵，今年已經達到了一個頂峰。

根據‘公共關係部’所反饋的消息，目前已經有超過一百家國內外的主流媒體申請報道這一次的員工大會，決定對大會進行現場直播的電視台和網站也接近了10家。

這種規模的媒體采訪陣容，不要說對一家企業的員工大會，就是放在全球性的體育賽事上麵，也是綽綽有餘的。由此可見，‘瑪卡科技’已經在一定的領域擁有了高人一籌的人氣和影響力，受到全球媒體的矚目也是順理成章的事情。

11日的傍晚開始，各大媒體就已經開始在‘瑪卡園區’綜合體育館的內部和周邊布置各種采訪設備和電視轉播、網絡信號轉播車，一副嚴陣以待的樣子。

而在12日的清晨開始，華夏電視台就在《早安華夏》的新聞直播節目中開始對‘瑪卡科技’2018年的員工大會進行直播，已經把這場大會當成了一項非常重要的直播任務。

於是乎，很多習慣於在早上收看《早安華夏》的華夏民眾意外地發展，電視屏幕上出現了‘瑪卡園區’的各種標誌性建築，還有那些陸續趕到綜合體育館的‘瑪卡科技’員工。

在大會正式開始之前，華夏電視台也是配套播放了一係列對‘瑪卡科技’以及‘瑪卡自貿區’的采訪專題片，讓越來越多的人對‘瑪卡科技’擁有了更多的了解。

在此之前，‘瑪卡科技’雖然也被華夏帝國的媒體進行廣泛采訪，但是由於‘瑪卡科技’方麵的各種顧慮，其實外界對於‘瑪卡科技’的真實情況了解不多。在很多華夏帝國乃至全球民眾的印象中。‘瑪卡科技’是一家擁有諸多先進技術的高新技術企業，至於‘瑪卡科技’究竟有那些技術、擁有什麼樣的底蘊，外界一概不清楚。

‘改良麻瘋樹’、‘治汙植物’、‘改良沙棘’、‘抗癌1號’，……，一係列的劃時代產品更像是龐大冰山所露出來的一小部分，‘瑪卡科技’的真正秘密仍舊是隱藏在幽暗的深海之中。

在這種情況下，今天所播出的係列專題片其實在某種程度上。向公眾們解答了很多問題。

這一次，華夏電視台、各大網站同步播放的專題紀錄片，並不是媒體拍攝，而是段磊和‘叮叮’利用‘瑪卡基地’之內的視頻設備以及‘智能人’進行拍攝、錄製，然後再經過精心編輯之後形成的。

這一係列的專題片，從段磊開始租用三間平房創建第一個簡陋實驗室。到‘治汙植物’的誕生到‘生物芯片的大規模投產進行了叫極為詳細的介紹。從某種意義上來說，這個專題片就是‘瑪卡科技’的成長曆程，讓公眾們了解到如今的龐然大物究竟是如何而來的。

這也是段磊首次向外界透露‘瑪卡科技’創業以來的諸多細節，使得‘瑪卡科技’在公民的麵前再也不是一團迷霧。

當然了，若是僅僅擁有這些發展曆程，這一次的專題片還不足以成為‘瑪卡科技’成立以來最好的宣傳材料。因為有關‘瑪卡科技’的發展狀況，隻要有心人都能夠從蛛絲馬跡中獲得很多資訊。畢竟這些也不是什麼機密的事情。

這一次，段磊首次在專題片中公開了‘地下城市’以及‘海底基地’的存在，有限度地把‘瑪卡科技’的真實底牌展現了一部分。

無論是已經投入運營的‘核聚變電站’還是可以實現全自動的智能金屬冶煉係統，仰或是遊弋在太平洋深處的龐大潛艇隊伍，都讓在電視機前和電腦前的所有民眾震驚得目瞪口呆。

任誰在此之前也不會想到，段磊和‘瑪卡科技’居然悄無聲息地在‘瑪卡基地’的下方營建了如此龐大的一個‘地下城市’，更不會想到，在這裏‘瑪卡科技’製造了諸多地球各大強國都無法實現的偉大設備。從某個意義上來說。‘瑪卡科技’的地下城市甚至比美利堅帝國的‘51區’還更有科幻色彩，它實實在在的是外星文明在地球上的翻版。

也就是在這個時候，全世界的人們才清楚，‘瑪卡科技’為什麼擁有如此底氣，和華夏帝國扳手腕，最終獲得了‘瑪卡自貿區’乃至海城的控製管理權，成為了-獨-立-於華夏帝國的一股新興勢力。

隨著專題報道的不斷播放。民眾們對於‘瑪卡科技’所擁有的力量也就擁有了更多的認識，再結合‘瑪卡科技’對於人才的重視以及在薪酬、待遇上高人一籌的支出，使得越來越多的精英人才越發看好‘瑪卡自貿區’的未來，萌生了加盟的心思。

其實這一次段磊之所以決定讓媒體對員工大會大肆進行報道。並且花費了不小的精力製作了一係列的專題紀錄片，無非就是希望通過這樣的契機，對‘瑪卡科技’進行更多的宣傳，吸引更多的精英人才。

黎叔說過，21世紀最重要的人才，在這一點上，段磊也是相當認同的。

雖說‘瑪卡科技’如今擁有了‘銀色板磚’的資料庫，傳承了‘瑪卡星球’的巨大部分技術，但是這並不意味著‘瑪卡科技’就可以高枕無憂。

‘瑪卡星球’是6級文明的巔峰，而‘地球科技’才開始邁入2級文明，雙方之間的巨大差距可想而知。再加上地球和‘瑪卡星球’截然不同的環境以及資源狀況，要想在地球上完全複製‘瑪卡星球’的一切，是一件根本不可能的事情。

為此，段磊需要更多的科研人員，從‘銀色板磚’浩瀚如海的資料庫中挑選出適合地球文明的各種技術，根據地球的實際情況進行改進和升級，最終使得地球文明擁有屬於自己的前進方向。

在這種情況下。為了吸引更多的優秀人才，段磊也隻能是想盡各種辦法，希望‘瑪卡科技’的真實實力能夠進一步提升，以達到自己預想的規劃。

可以說，隨著一係列的專題紀錄片陸續播出，‘瑪卡科技’在很多觀眾的心目中已經不僅僅是一家高新技術企業，而是一股擁有龐大實力的新興勢力。

當然了。由於段磊在紀錄片中所透露的信息並不多，民眾們並不清楚，‘瑪卡科技’其實擁有了更為強大的力量。

對於各國政府來說，這個紀錄片並沒有太大的意義，因為在此之前他們就知道‘瑪卡科技’已經完全控製住了地球軌道上的全部衛星、地球的互聯網也在‘瑪卡科技’的生物智腦的控製之下，同時‘瑪卡科技’還在近地軌道上布置了大量的太空武器。‘瑪卡科技’所擁有的力量。已經完全超出了地球全部國家的總和，哪怕‘瑪卡科技’沒有太多的武裝部隊，但是在現代戰爭甚至於太空戰爭的模式下，人數已經不是最重要的了。

掌控了核心力量的‘瑪卡科技’，已經控製住了地球的局勢，誰也不能阻擋‘瑪卡科技’的強勢崛起了！

…………

華夏電視台對於‘瑪卡科技’員工大會的重點報道讓不少民眾覺得有些困惑，不過在很多知情人的心裏。這才是最正常的狀態。

雖說華夏帝國政府和‘瑪卡科技’之間產生了一些隔閡，但是華夏帝國政府並沒有視‘瑪卡科技’為寇仇，雙方之間的微妙關係從帝國電視台的反應上就可以看出一絲端倪。

‘瑪卡科技’從華夏帝國手中拿走了華夏最的經濟城市——海城的管理、控製權，對於華夏帝國政府可謂是造成了巨大的損失。但是由於‘瑪卡科技’在關稅、國稅等等領域做出了讓步，使得華夏帝國政府沒有感到那麼肉痛。再則，‘瑪卡科技’為華夏帝國提供了足夠多的先進技術支持，這讓華夏帝國政府的整體實力在短時間之內得到了突飛猛進的發展。

因此，在‘瑪卡科技’的各種問題上。華夏帝國政府並不會簡單的進行隱瞞、打壓，使得‘瑪卡科技’成為了華夏帝國一個非常特殊的存在。

作為華夏帝國的官方媒體，華夏帝國電視台的某些舉動多少還是能夠體現出帝國高層的某種意願。

比如這一次對‘瑪卡科技’員工大會進行大肆報道，不外乎就是因為‘瑪卡科技’方麵同意為華夏帝國政府提供核聚變電站的某些實用化關鍵技術。

在利益的前麵，哪怕是仇人也會暫時放下成見，更何況‘瑪卡科技’和華夏帝國政府這種微妙的關係呢？

…………

在媒體上正在播放各種宣傳紀錄片、各路專家進行相關評論的熱鬧當口，‘瑪卡科技’的全體員工陸續從家裏抵達‘瑪卡園區’綜合體育館。按照所屬單位，進入了指定區域。

這一次，‘瑪卡科技’為了確保每一位員工都參加大會，所有的生產、科研機構都停止了工作。甚至連安保人員也離開崗位，進入了會場。當然了，由於‘瑪卡科技’完善的安保係統在正常運轉，即便沒有員工在場，‘瑪卡科技’的一切都不會出任何問題。

去年，‘瑪卡科技’的總員工數目才有4000餘人，僅僅一年過後，這一數字就增加到了15000多人。如此龐大的數量並沒有使得大會的組織工作遭遇到太多的困難，因為‘瑪卡科技’擁有‘叮叮’這樣的生物智腦。

在昨天晚上，‘叮叮’已經把每一位員工在體育館內的坐席安排下來，並且讓每一位員工確認了信息的接接收。而員工們進入會場之後，手上的個人終端就會受到係統的引導，把員工導向自己的位置，這使得整個會場根本就不需要任何的服務人員。與此同時，布置在會場之內的各種自動販賣機也可以為員工們提供各種零食、飲料，讓他們可以打發大會召開之前的這段時間。

和別的地方自動販賣機需要投硬幣不同的是，‘瑪卡園區’之內的所有自動販賣機都是通過對‘個人終端’的信號接收，和員工的個人賬戶進行信息交流。最終從員工的賬戶中扣款。

這些自動販賣機隻不過是‘瑪卡園區’之內各種高科技信息產品的一個代表，它們的存在引領了更多的潮流。

而員工進入會場之後，‘叮叮’就會更加會場的視頻收集係統，對每一位員工的麵部特征、行為特征進行判斷分析，確定員工就位的信息。

總之，擁有了‘叮叮’這樣功能強大的生物智腦之後，很多看起來異常繁雜的事情。就變得異常簡單了。

…………

在‘瑪卡科技’這樣講究效率的企業呆久了，所有的員工時間觀念都非常強，他們在大會召開之前的一刻鍾，就全體就位了。

“石頭，員工們已經到齊了！”這時候，正坐在主席台上和其他高層進行交流的段磊從耳機裏收到了‘叮叮’的通知。

“那你就把音樂關了。咱們準備開始！”段磊點點頭，對‘叮叮’說道。

在場的高層見到段磊和‘叮叮’自如交談，也沒有露出任何驚訝的表情，因為他們都知道，‘叮叮’是一個擁有高ai的生物智腦。

“王部長，可以開始了！”段磊轉頭對王薇薇點點頭，示意她可以啟動大會的議程。

“尊敬的各位員工們。大家早上好！”當音樂停止之後，王薇薇的聲音在會場中響了起來，她接著說道：“經過一年辛勤的工作，我們今天終於迎來了2018年全體員工大會，在這裏，瑾讓我代表公司管理層，對奮戰在公司科研、生產一線的員工們表示衷心的感謝！”

說罷，王薇薇深深地朝著一萬多名員工鞠了一躬。與此同時，‘瑪卡體係’的核心高層也在主席台上站了起來，對所有基層員工鞠躬。

在段磊看來，雖然基層員工在公司發展所起到的作用看起來很微小，並不弱核心高層們那樣光彩奪目，但是他們卻是公司賴以發展的基石。因此，在員工大會上。對基層員工鞠躬，在獎金安排上向基層員工傾斜，無疑不體現段磊和其他高層對基層員工的重視。

在段磊等人鞠躬的同時，十幾台高清攝像機忠實地記錄下了這一畫麵。並且通過轉播車和衛星係統，傳送到了千家萬戶。

雖說段磊此舉有些作秀的嫌疑，但是不得不說，在場的‘瑪卡科技’員工們多少還是有些感動，畢竟這樣的老板，並不是隨隨便便就能夠遇到的。員工們的感動並不在於鞠躬的這一瞬間，而是在於‘瑪卡科技’在平時的工作、生活中給予員工的優厚待遇、關愛，這種感動是點滴積累，潛移默化的。

領導層鞠躬之後，會場中響起了一陣極為熱烈的掌聲，持續將近五分鍾，整個體育館的屋頂似乎都要被掀開了。

在現場進行報道的媒體記者幾乎都被嚇了一大跳，而在收看轉播的民眾也是感到有些震撼，畢竟一萬多人發自內心的鼓掌，所帶來的衝擊不可謂不大！和華夏帝國那種程序化的鼓掌儀式不太一樣的是，‘瑪卡科技’的員工完全是自發而為，由此可見‘瑪卡科技’的管理層在基層員工心目中的地位並不低。

“今天我們也有幸請來了各大媒體參與今天的大會轉播，在這裏讓我們用熱烈的掌聲向他們的到來表示歡迎！”當掌聲落下之後，王薇薇又開口說道：“今年是‘瑪卡科技’成立五周年的日子，在過去的五年時間裏，我們創造了一個又一個奇跡，而在未來的五年以及更長遠的未來，我們仍將成為整個星球最耀眼的存在！”

不得不說，長期擔任‘瑪卡科技’首席新聞發言人之後，王薇薇的口才變得異常好，說話的藝術性、煽動性直線上升。隻不過是短短的幾句話，就已經是讓綜合體育館內部的氣氛上升到一個相當高的地步，也算是掀起了員工大會正式開始之前的一個小小‘高-潮’。

“現在，有請公司董事長段磊先生致開幕詞！”等到會場中的氣氛稍微平靜一點之後，王薇薇把大會掌控權交到了段磊的手中。

在這種場合之下，段磊就不會去考慮太多的輩分問題，因為在這裏他是整個公司的最高領導人，他必須顯示自己的存在感。因此他沒有任何猶豫和推遲，站了起來，大步走上了發言台。

當段磊站起來的時候，聚光燈以及各個攝像機適時地對準了段磊，他的形象立刻出現在會場上懸掛的高清大屏幕上。在場一萬多人不約而同地站了起來，發出山呼海嘯一般的掌聲，把自己內心的激動、感激都送給了這位‘瑪卡科技’的創始人...

我是分身

468章 財富分配

“現在我宣布，‘瑪卡科技’2018年全體員工大會正式開始！”段磊的開幕詞很簡單，但是這短短的一句話，還是引爆了現場的氣氛。

無數的歡呼聲、掌聲交集在一起，幾乎要把體育館的屋頂掀翻，比剛才還要熱烈一點，讓所有人都不由自主地嚇了一大跳。

宣布大會開幕之後，段磊並沒有在發言台上長篇大論，而是改由‘瑪卡科技’執行總裁段秉義上台，對‘瑪卡科技’在2017年的發展情況進行總結。

作為‘瑪卡科技’的執行總裁，段秉義對於公司的發展了若指掌，他根本不需要借助任何稿件，站在台上就清清楚楚地把‘瑪卡科技’這一年以來的成就說了出來。

其實，若是換成以前的鄉下小官僚，讓段秉義在一萬多人麵前如此侃侃而談，他多半還是會有些怯場。隻不過這些年以來，段秉義已經曆練出來，和‘瑪卡科技’共同成長，成為了一個合格的大企業領導人。

當然了，這其中自然有段磊的一些功勞在裏麵。

為了讓父親能夠適應越來越繁重的工作以及應對日益複雜的局麵，段磊不惜花費了大量的資金，親自配置了不少用於腦域開發的藥劑，為段秉義開發腦域。可以說，如今的段秉義腦域開發程度已經超過了12%，比地球上絕大部分人都要高，甚至已經超過了人類最偉大的科學家之一——愛因斯坦。

如此高的腦域開發程度，也讓段秉義可以遊刃有餘地解決‘瑪卡科技’各項複雜的事務，成為了合格的超級企業總裁。

其實，在很多媒體看來，段秉義其實也是‘瑪卡科技’發展過程中的一個奇跡，一個小官僚出身的他居然能夠跟上‘瑪卡科技’的發展腳步，進步之大，令人瞠目結舌。隻不過段秉義和段磊一樣，在媒體之前向來保持低調的風格。因此他並不為外界所熟知。

如今的段秉義應付這種簡單的年終總結，自然是綽綽有餘，他用了很詳實的書數據，來說明‘瑪卡科技’這一年以來所獲得的巨大成就，頓時引起了在場所有員工的陣陣歡呼。至於在場的記者以及正在收看直播的觀眾們更是被驚得目瞪口呆，一臉不可置信的樣子。

拋開其他有些主觀性的描述、詞句，讓所有人印象最深刻的幾組客觀數據。自然外界對於‘瑪卡科技’的成就有了一個更直觀的了解。

‘瑪卡科技’以15000名的員工數量，創造了超過一萬兩千億rmb的收入，平均每一位員工所創造的產值超過了8000萬rmb，這個數字可以算得上是整個華夏帝國乃至全球經濟發展史上最耀眼的數字了。

要知道，某些中小企業一年下來的營業收入還不到8000萬rmb，但是在‘瑪卡科技’。平均一個人所創造的產值就是這個數字了。這也難怪，‘瑪卡科技’的高層會決定為‘瑪卡科技’的員工發放總計超過60億rmb的年終獎金。

在轉播解說員的解釋之下，廣大民眾這才發現，‘瑪卡科技’的強大已經完全超出了地球任何一家企業的範疇，它聚斂財富的能力可謂是空前絕後。

在段秉義進行年終總結報告的時候，大屏幕上也會適時出現各種畫麵以配合段秉義的報告，讓所有人有如身臨其境。重溫了一下‘瑪卡科技’這一年多以來的發展成就。

比如，當段秉義在介紹到‘瑪卡醫藥’所取得的成績時，畫麵上就會出現‘抗癌1號’的生產、銷售情況，‘抗癌2號’的科研、臨床試驗狀況也是會陸續出現。而段秉義宣布‘瑪卡科技’將會在2018年擴大‘抗癌1號’的生產規模，建設‘抗癌2號’的生產基地之後，所有人都發出了一陣歡呼聲。

‘瑪卡科技’的員工之所以歡呼，是因為擴大生產規模以及開發新產品，將會為‘瑪卡科技’帶來更多的利潤。也會讓所有的‘瑪卡科技’員工收入大幅提高。在高額收入的刺激之下，員工們自然是會歡呼雀躍。

至於普通的民眾，則是為更多的治療機會而感到高興。

這一年以來，‘瑪卡科技’雖然生產了數以億計的‘抗癌1號’的針劑，但是對於全球龐大的癌症患者領域，仍舊是杯水車薪。

雖說‘瑪卡科技’規定‘抗癌1號’的針劑並不會實行歧視性的銷售、使用，但是由於產量的局限。一些普通老百姓根本就無法在第一時間獲得‘抗癌1號’的治療，倒反是那些達官貴人、身份不一般的患者能夠得到優先治療。

即便‘瑪卡科技’是‘抗癌1號’的生產商，也是無力改變這種狀況，隻能從生產規模入手。盡可能地為更多的患者提供‘抗癌1號’的針劑。此外，‘抗癌2號’的順利研發，也將會為更多的癌症患者、家屬提供更多的治療手段，為把癌症在地球上徹底消滅，創造了更多更好的條件。

在這種情況下，民眾們發出歡呼也是順理成章的事情。

在段秉義的報告中，‘瑪卡科技’在2018年將會在數個領域重拳出擊，在為全世界民眾帶來更多劃時代產品的同時，‘瑪卡科技’將會發展成為一家年產值超過兩萬億rmb，引領全球高新技術產業發展的龍頭企業。

每當一個宏偉藍圖描繪出來的時候，整個會場的歡呼聲響成一片，大會的氣氛也是不斷高漲，讓人熱血沸騰。

在場進行報道的媒體記者們暗自在心裏嘀咕，若是有機會能夠進入這樣一家企業工作的話，也是一件不錯的事情。

在觀看直播的不少精英人才，也是被段秉義所描繪的遠景目標所吸引，恨不能立刻加盟‘瑪卡科技’，成為一段輝煌曆史的參與者。

據‘瑪卡科技’的人力資源部的數據統計，在員工大會結束之後，‘瑪卡科技’的招聘郵箱收到了來自於全世界各地華夏人將近五十萬份求職簡曆，這是‘瑪卡科技’2018年招聘計劃的50倍！

可以說，‘瑪卡科技’特意擴大員工大會影響力的效果是立竿見影！

段秉義的報告足足進行了將近一個小時。但是在場的所有人以及收看直播的觀眾並沒有任何倦意，倒反是因為段秉義所提供的各種信息，而變得興趣盎然。其實，所有的人心裏都清楚，他們正在見證一個奇跡的誕生，或許再經過許多年之後，所有的人都會為自己參與到波瀾壯闊的一段曆史而感動。

當段秉義結束報告的時候。體育館之內再一次響起了雷鳴般的掌聲，這已經不知道是今天的第幾次了。就連是參與報道的媒體人員，也是不由自主地鼓起掌，表達了他們對‘瑪卡科技’的敬意。

…………

“下麵，我們有請德高望重的康老上台致辭！”等段秉義回到主席台之後，身為會議主持人的王薇薇請出了康老。

這一次‘瑪卡科技’的員工大會顯得要比往年要正式許多。‘瑪卡科技’的兩位核心領導段秉義和康老將會就公司運營情況、科研發展狀況進行一些詳細的報告，也算是‘瑪卡科技’正式對外展示一部分力量的一個舉措。

“大家早上好！”年近八旬的康老步履穩健地站到了發言台上，中氣十足地說道：“今天老頭子上來談談，大家可不要因為等著發獎金而覺得老頭子囉嗦！”

康老的一句話頓時引起了滿堂大笑，大家和康老之間的距離一下子就被拉近了許多，會場之間的氣氛變得平緩了許多。

‘瑪卡科技’的高層大多都接受了段磊提供的‘高能溶液’淬體以及腦域開發藥劑，使得他們的衰老情況並不明顯。因此康老在年近八旬的時候。其表現甚至比某些五六十歲的中老年人還要好，因此段磊也是放心地把更多的科研重任交到康老的手中。

而康老這些年以來的表現也是沒有讓段磊失望，在康老的領導下，‘瑪卡研究院’的發展極為迅速，已經成為了‘瑪卡科技’快速發展的重要因素。如今的‘瑪卡研究院’已經擁有了各類科研精英超過4000人，每年可以從浩瀚如海的‘瑪卡資料庫’中挑選出諸多適合於地球的先進科技。

在段磊的規劃中，在2018年將會從新招聘的員工中抽取3000名應屆本科生、碩士生以及3000名社會人才，把‘瑪卡研究院’的規模擴張到一萬人左右。讓它能夠更好地為‘瑪卡科技’服務。

“受到段董事長的委托，老朽從四年前開始負責‘瑪卡研究院’的事務，這些年以來，在諸位同仁的共同努力之下，研究院取得了許些成績，我在這裏就向大家做一個通報！”康老開始講話之後，在場的所有人都安靜了下來。靜靜聽著公司年紀最大的老人發言。

在‘瑪卡科技’的很多員工來說，康老的存在感甚至比段磊還要強烈，他幾乎已經成為了‘瑪卡科技’在科研領域的一個象征。

‘瑪卡研究院’的科研人員自不必說，他們經常和康老打交道。早已經被這位知識淵博、性格和善的科學家所折服。而‘瑪卡科技’的普通員工，對於康老的認識更多的是來自於生產一線經常能夠看到康老帶著科研人員進行技術攻關的場景。

一位年近八旬的老人，仍舊可以帶著手下的科研人員深入生產第一線，無論他是出於什麼目的，這種舉動還是會讓很多人感動不已。

種種因素結合下來，康老在‘瑪卡科技’之內擁有了極高的威望，因此當他開始發言的時候，所有人都是安靜了下來，聆聽發言。

康老的發言其實並沒有太多的新意，隻不過是把‘瑪卡科技’這一年以來在科研領域的各種突破進行了一次總結，並且把公司2018年的科研目標公布出來。不過，就是這些看似枯燥的專業術語、技術數據，卻是引起了所有人的重點關注。

‘瑪卡科技’的員工自不必說了，除了總部的行政、財務、後勤人員之外，絕大部分的技術工人、科研人員對於技術的敏感性都非常強。對於他們來說，公司在某些領域上的技術突破以及在技術上的擴張野心，將會在很大程度上影響公司的發展狀況。決定公司未來的成就。

員工們最擔心公司在獲得如今的成績之後止步不前，因此在聽到公司將會在2018年擴大研究院規模，增加科研項目，對於公司的信心也是增加了許多。

至於外界的人士，對於‘瑪卡科技’的認識更多的來自於‘瑪卡科技’所提供的劃時代產品、技術，因此對於‘瑪卡科技’在科研各方麵上的動向也是極為關注。

在這種情況下，所有人都對康老的發言有了很多的興趣。耐心傾聽也就是順理成章的事情。

…………

在康老結束發言之後，大會終於進入了最激動人心的環節。

首先，將會由‘瑪卡科技’的高層陸續登台，揭曉‘瑪卡科技’2017年度的先進工作者、優秀員工以及先進團體等等獎項。這個環節向來都是倍受關注，大家都在關心，究竟是哪一位同仁。能夠從一萬五千多名員工之中脫穎而出，成為整個企業表現最好的一部分。

當然了，所有的人都在期待，那一個被表彰的人是自己！

因為，根據今年的獎勵方案來看，100名先進工作者將會獲得公司獎勵的一部價值50萬rmb頂配‘天驅3係’汽車。當然了，這份獎勵也可以換成‘天驅4係’的雙座敞篷小跑。極為吸引眼球。

無論是‘天驅3係’轎車還是‘天驅4係’小跑，價格高低暫且不說，關鍵在於這些車子都可以在生產的時候進行個性化設計，變成世界上獨一無二的一輛車子。就衝這一點，就讓‘瑪卡科技’的絕大部分員工心動不已，隻不過不到百分之一的概率，讓很多員工覺得希望渺茫。

當一百名先進工作者的名單在大屏幕上宣布之後，在場的獲獎員工也是陸續收到了消息。確認自己的獲獎信息，頓時引發了會場的再一次高-潮。

在一萬多同事羨慕的眼光之中，這些幸運兒挺起胸膛走到了會場中央，接受公司高層的頒獎，同時也享受同事們的歡呼聲。

這一百多名優秀員工，都是從‘瑪卡科技’一萬多名員工這一年以來的表現精挑細選出來的，他們在‘員工貢獻值係統’的排名都在前200名以上。可以說是這一年以來表現最好的員工。

這些員工除了能夠獲得價值五十萬的高級汽車之外，還將會獲得50萬的獎金，這是對他們這一年心情工作的最佳獎勵。

在先進工作者頒獎結束之後，接下來是先進團體的頒獎。這也是‘瑪卡科技’的一個特色。

在‘瑪卡科技’之中，非常注重團隊協作的精神，在很多情況下，團隊可以應對很多複雜的狀況，尤其是在科研領域中，一個好的項目組更能夠更有效率地完成許多任務。

獲得先進團體稱號的10個團隊將會被授予光榮稱號，每一位成員可以享受比普通員工多10天的帶薪假期，而且公司也將會在用車、住房、加薪、升職等方麵對先進團體的成員進行相應的傾斜。當然了，作為最直接的獎勵，這些先進團體的員工還能獲得基礎獎金之外10萬rmb的額外獎勵。

不管怎麼說，這些先進團體的成員雖然不能一一上台領獎，露臉的是團隊的負責人，但是每一位乘員所獲得的實惠並不少。

先進團體獎項頒發之後，更激動人心的時刻來臨了！

50名優秀員工的名字被陸續念了出來，這些幸運兒一時間成為了聚光燈、同事所關注的焦點，他們能夠從一萬五千多名員工之中殺出來，憑的是他們這一年以來為‘瑪卡科技’所創造的巨大價值。

用段磊的話來說，這五十名員工代表了‘瑪卡科技’的創新精神，他們是公司賴以快速發展的基石！

這五十名員工獲得了由‘天驅汽車’所提供的價值一百萬的高級轎車或者是跑車，而且這些汽車同樣可以進行人性化設計，彰顯這些員工所享受到的特殊待遇。

與此同時，這些優秀員工所獲得的獎金數目提升到了150萬，這可是相當於很多人兩三年的薪水了。這樣的巨獎甚至比去年‘瑪卡科技’為公司高層所建立的數目還要大一些！

從獲獎人員的出身來看，在生產、科研一線的員工比例超過了80%，而後勤、行政、財務和安保等部門才占據了20%的名額。這也證明了‘瑪卡科技’對於一線工作者的優待，這對於‘瑪卡科技’的未來發展起到了至關重要的作用。

當然了，除了這些獎項之外，在場所有人都在期待，‘瑪卡科技’2017年度最佳員工的揭曉！

我是分身

469章 國際一流

在‘瑪卡科技’的高層並不參加這一次年底獎金分配方案的情況下，10名最佳員工的評選，成為了整個員工大會的重頭戲。

在去年的時候，出於對公司高層的補償和激勵作用，段磊把最佳員工的名額都放在了康老、朱浩洋等人身上，多少還是讓普通員工感到有些遺憾。這一次，在年底獎金分配方案出爐之後，段磊明確表示，獎金分配的惠及人群隻是普通員工，凡事擔任部門主管以上的中層領導，都將會參與到另外分紅方案，而不再和普通員工分享60億rmb的獎金。

在這種情況下‘最佳員工’的稱號，也就意味著這將會是整個‘瑪卡科技’在2017年度最高的榮譽，成為了一萬多名員工心生向往的存在。

從某種意義上來說，段磊把公司高層排除在獎金分配方案之外，贏得了公司普通員工的擁戴，這使得‘瑪卡科技’的凝聚力有了進一步的提升。

要知道，‘瑪卡科技’的中高層管理人員年薪收入大多都在百萬以上，那些擁有技術分紅的高管更是達到千萬級別，他們是華夏帝國不折不扣的金領階層。這些中高層管理人員不參與普通員工的獎金分配方案，對他的生活、收入並沒有太大的影響，但是對於普通工人來說，卻意義重大。

雖說‘瑪卡科技’普通員工的薪酬大多都在5-20萬之間，比華夏帝國絕大部分人的收入要高很多，但是年終獎金對於他們來說仍舊是一個很大的數目。

千裏奔波，不就是為了求財嗎？

‘瑪卡科技’的高層把更多的獎金向普通員工傾斜，自然是贏得了普通員工的好感，提升了公司的團結意識。一家公司的發展基石是這些默默無聞的基層員工，一旦忽略他們的權益，對於公司的未來並沒有什麼好處。

這一點，段磊看得很透徹。

…………

“在過去的一年裏。公司的全體同仁齊心協力，創造了許多輝煌的成就！接下來我們將揭曉這一年來表現最好的10名員工，他們將獲得‘最佳員工’的稱號！”段秉義的話在體育館回響，所有的員工都在屏氣凝神，等到最終的結果。

隨著段秉義一個個地宣布獲獎的名單之後，現場的氣氛頓時陷入了一陣狂熱之中。一萬五千多名員工之中精挑細選出10名‘最佳員工’，可謂是千裏挑一。讓所有人不由自主地激動了起來。

當段秉義開始宣布名單的時候，‘叮叮’控製著整個體育館的燈光係統、大屏幕係統，開始對獲獎員工進行全方位的宣傳。

此時，體育館內的大燈已經全部熄滅，當段秉義宣布一個名字的時候，大型的探燈立刻就往那名員工的身上一罩。讓他成為全場矚目的焦點。對於‘叮叮’來說，有‘個人終端’的信號發射以及人物識別係統，從一萬多名員工中找出一個人，確實是一件很容易的事情。

與此同時，體育館內懸掛的大屏幕也在同時播出了這位員工加盟‘瑪卡科技’之後的一些基本情況，以及他在工作崗位上的優異表現。和視頻配合播出的是由段磊親自配音的解說詞、祝賀詞，這也是‘最佳員工’才能夠享受到的待遇。

這個時候。這些獲獎員工就如同是天皇巨星一樣，在收獲著一萬多同事的歡呼，因為他們代表了這個團體最優秀的一部分。

或許在若幹年之後，這些‘最佳員工’都不會忘記自己這輩子最高光的一瞬間，這個場景將會成為他們生命中的永恒！

雖然隻是10位‘最佳員工’，但是段秉義的宣布過程卻足足耗費了將近半個小時，因為員工們的巨大歡呼一度使得大會的進程被中斷。而為了更好地向所有的員工介紹這些‘最佳員工’，‘瑪卡科技’方麵特別製作了每人2分鍾的視頻。也是花費了不少的時間。

等到所有獲獎員工都介紹完畢之後，10名員工陸續登上了領獎台，聚光燈在他們身上照耀，他們樸實的笑容赫然出現在全國觀眾的麵前。這一塊，他們簡直就是在奧運賽場上獲獎的英雄，隻不過他們是在平凡的崗位上，獲得了巨大的榮譽。

根據剛才段秉義的介紹。這10名員工中，6名來自於科研、生產一線，另外4名員工分別來自於安保、財務、行政、後勤4個部門。這些員工都擁有一個特征，那就是並沒有在‘瑪卡科技’之內擔任領導職務。頂天了就是一個小組組長，連基層領導的邊都搭不上。

‘瑪卡科技’此舉，對於現場的全體員工以及正在收看直播的華夏民眾多帶來的衝擊之大，遠超很多人的想象。

一直以來，在華夏帝國的企業、機關和事業單位之中存在著嚴重的排資論輩習慣，無論是升職、加薪還是獎勵、榮譽等等，向來都是以領導、資深員工為優先，普通的員工隻能等著一些殘羹冷炙。

但是，在‘瑪卡科技’之中，卻看不到了這種陋習。

以獲得‘最佳員工’稱號的‘瑪卡造船’技術工人呂小偉來說，他兩年前本科畢業後就加盟了‘瑪卡科技’，算得上是一個不折不扣的菜鳥。但是在2017年的生產一線中，呂小偉卻表現出了和年齡、資曆完全不符的老練，在數次重大施工中擁有完美表現。

無論是在海丘巨輪還是常規動力航母的製造工作中，呂小偉的表現都無可挑剔，尤其是他向公司遞交的幾種被證明為卓有成效的技術改進方案，為公司創造了巨大的價值，這讓24歲的他成為了‘瑪卡科技’2017年10位最佳員工之一。

和呂小偉相似，其他9名獲得‘最佳員工’稱號的幸運兒並不是靠著資曆和背景獲得這項榮譽，而是實實在在地依靠著自己這一年來的優異表現而獲獎。他們的崗位或許不太顯眼，但是兢兢業業的他們卻利用自己的聰明才智完成了公司交給的工作任務，並且能夠發散思維，為公司創造更多的價值。

這些從普通員工身邊脫穎而出的佼佼者立刻就讓在場的所有員工心情一陣激**，既然這些員工都能獲獎，其他人對於自己的未來也就充滿了更多的信心。

至於正在收看直播的華夏民眾。對於‘瑪卡科技’的獎勵政策有了更多的認識，也不禁對處事公平的‘瑪卡科技’產生了更多的好感。正是因為‘瑪卡科技’在很多細節上強調了公平、尊重人才的觀點，使得越來越多的華夏精英把‘瑪卡科技’視為可以施展抱負和才學的最佳選擇。

事後的統計證明，2018年春節之後加盟‘瑪卡科技’的精英人才之中，有超過三成的員工是因為‘瑪卡科技’在‘最佳員工’的評選中所展現的公平原則而選擇向‘瑪卡科技’遞交了求職簡曆。

不得不說，‘瑪卡科技’選擇把‘員工大會’全程對外進行轉播，確實收到了極好的效果。而越來越多精英人才的加盟。也讓‘瑪卡科技’的發展得到了提速，段磊心中的許多設想能夠得以提前實現。

…………

當10名獲獎員工就位之後，段磊為首的‘瑪卡科技’高層開始站了起來，為這些表現最好的員工進行頒獎。

此時，‘最佳員工’所獲得的獎勵也是隨之公布了出來。

首先，每一位‘最佳員工’將會獲得200萬的現金獎勵。這幾乎是他們十幾二十年的薪酬待遇，從這個角度來說，這確實是不折不扣的巨獎！因此，當段磊等人把放大之後的銀行支票交到‘最佳員工’手中的時候，立刻引起了在場所有員工的震動。

200萬，可不是某些經濟不發達國家的貨幣，而是在世界範圍內保持堅挺的rmb。可以在海城這種寸土寸金的地方毫無壓力地買上一套小戶型的電梯公寓。拋開某些揮金如土的富豪，華夏帝國的普通人都不會覺得這200萬的數字顯得寒酸。

不過，200萬隻不過是一個開胃菜罷了！

之後，段磊宣布了第二個獎勵，那就是這些員工都可以搬進‘瑪卡社區’中最好的房子，享受和‘瑪卡科技’中層管理人員同樣的住房待遇。

在此之前，‘瑪卡社區’之中的住房標準一共分為了4個檔次，基層員工、骨幹員工、中層領導和高層領導。每一位員工都將會按照自己在公司內部的貢獻值，來選擇入住的房子。拋開住在燈塔山別墅區的核心領導層，‘瑪卡科技’的絕大部分員工都要遵守這種安排，以自己的貢獻值來確定自己所住的房間標準。

以呂小偉為例，他進入‘瑪卡科技’之後，由於是單身，工作年限也不夠。隻能居住在基層員工的單身公寓中。雖說這種住房待遇已經比很多在海城其他單位上班的同學、校友好很多，當是單身公寓無論如何也不會比大戶型的電梯公寓要好吧？

尤其是如今的呂小偉也已經和大學的戀人開始進入了談婚論嫁的階段，房子問題也就成為了擺在他麵前最大的難題。剛才拿到200萬獎金的時候，呂小偉第一反應是準備拿這些錢在‘瑪卡園區’的公開樓盤上買一套房子。這些錢應該夠按揭的首付了。

不過，段磊的第二項獎勵頓時給呂小偉一個巨大的驚喜！

可以免費入住三室兩廳的大戶型電梯公寓，這對於呂小偉來說，無異於雪中送炭，剩下買房的錢之後，他就可以置辦一些像樣的家當，風風光光地把女朋友娶進門。

不過，呂小偉的驚喜還遠未結束！

緊接著，段磊宣布了第三項獎勵的內容！

每一位‘最佳員工’將會獲得由段磊親自設計，由‘天驅汽車’特別定製生產的個性化、限量版豪華汽車一輛！‘最佳員工’的獲選者可以提供屬於自己的個性化設計，也能夠從跑車、轎車、suv或者越野車等等車型中進行選擇。一旦獲獎者選定之後，他們就將會擁有世界上獨一無二的一輛汽車，這對於所有人來說，都是一個不折不扣的巨大驚喜。

尤其是像呂小偉這樣的年輕人，早就想擁有一輛屬於自己的汽車，而他萬萬沒有想到‘最佳員工’的獎勵中，居然有一輛世界上獨一無二的汽車。此時的呂小偉，猶如被一塊巨大的餡餅砸中了。整個人暈乎乎的。

可以說，為了給這10名‘最佳員工’提供獨一無二的極品汽車，段磊和‘瑪卡科技’方麵可謂是花費了大價錢。

先不說這些汽車的設計方案，無一不是段磊嘔心瀝血的作品，每一款都可以稱得上是地球汽車工業史上的精品。隻不過，在短時間之內這些汽車精品還暫時不會出現在市場上，它們將會成為這些‘最佳員工’的座駕。

為了製造這10輛汽車。無論是模板、生產線都要進行一定的改裝，根據‘叮叮’的預估，基本上每一輛車子的製造成本都將會接近200萬！

總體而言，‘瑪卡科技’將會在每一位‘最佳員工’的身上花費超過500萬rmb的巨額資金。這樣的獎勵幅度已經超過了去年‘瑪卡科技’對康老等核心人物的獎勵額度，這也說明了‘瑪卡科技’在這方麵的慷慨。

當段磊宣布第三項獎勵之後，會場的氣氛再一次進入了高-潮。所有人都在歡呼雀躍！

哪怕是在‘瑪卡科技’工作了好幾年的員工，也不得不為公司的大手筆感到震撼，而這種震撼所來的衝擊，也讓他們對公司的未來擁有了更多的信心。

對於很多人來說，能夠在這樣一家財大氣粗的企業上班，其實是一件極為幸福的事情。

…………

“為‘最佳員工’以及其他獲獎員工頒發巨額獎金，隻不過是公司提高員工薪酬體係的第一步。接下來我們還將會進一步增加員工的基本工資，改善日常生活條件，讓全體員工成為全世界最有幸福感的員工！”段磊在結束頒獎儀式之後，上台發言，笑著說道：“歐洲五大聯賽俱樂部的主力球員薪酬水平都是以百萬歐元起步，我們‘瑪卡科技’雖說不能和他們相比，但是將來做到百萬rmb起步，讓所有員工進入百萬級別應該是我們下一步的目標！”

段磊的這段話。頓時引起了全場的歡呼聲、鼓掌聲，整個大會的會場氣氛達到了最頂點。而在收看直播的華夏帝國民眾也是不得不驚呼，‘瑪卡科技’確實已經把華夏帝國所有的企業都甩在了身後，目標瞄準了收入水平最高的歐洲足球俱樂部。

在華夏帝國人均年收入還在三四萬徘徊的時候，‘瑪卡科技’第一次對外公開了自己未來三年內將會把員工的基本薪酬提升到百萬級別，這種巨額薪酬給人們帶來的衝擊之大，可想而知！當差距拉到非常大的時候。其他人心裏湧起更多的是無奈的念頭。

假如三年後‘瑪卡科技’的員工總數發展到五萬名以上，‘瑪卡科技’每年在基本薪酬上的支出將會達到500億rmb，這對於其他企業來說，無疑是一個巨大的負擔。但是。對於蓬勃發展、在諸多領域中擁有獨占資源的‘瑪卡科技’來說，這點負擔並不算太大，或許隻能用九牛一毛來形容吧。

這也是段磊第一次把‘瑪卡科技’未來的薪酬規劃對外公開，在段磊看來，既然‘瑪卡科技’要做成世界第一的超級企業，至少要在薪酬體係上做出一些姿態，才能夠引來更多的精英人才。

百萬年薪看起來很多，其實折合也不過是十五六萬美元，這在歐美國家的大企業中，也不過是骨幹基層員工的薪酬水平，甚至連中層管理的級別都夠不上。相對於歐美大企業中中高層管理動輒百萬、千萬美元的薪酬水平，華夏帝國的企業仍舊出於非常落後的狀態。

段磊希望能夠通過‘瑪卡科技’的示範作用，帶動‘瑪卡自貿區’的高新技術企業重視人才、尊重知識的風潮，使得‘瑪卡自貿區’成為華夏地區乃至全球高新技術開發區的一個標杆，成為全球華夏精英的首選就業、創業目的地。

因此，段磊正好借此機會，對外公布了‘瑪卡科技’在薪酬體係的改革目標，開始為接下來的調整預熱。

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曆時三個小時，等到十二點的時候，‘瑪卡科技’2018年前提員工大會暨表彰大會終於落下帷幕了。但是它給人類帶來的震動卻遠沒有能夠立刻消除，它所造成的後續影響仍舊在不斷持續之中。

或許，在這個時候，‘瑪卡科技’終於是確立了自己在華夏帝國第一超級企業的身份，朝著世界第一超級企業的目標大踏步地前進。

‘瑪卡科技’如今所展現的實力，已經開始讓地球上的很多企業感到絕望了！

‘瑪卡科技’再經過了五年時間的沉澱、發展之後，終於是向外界露出了自己的獠牙，開始朝著國際一流的方向狂奔而去！

我是分身

470章 假期安排

‘瑪卡科技’2018年終員工大會的落幕也就意味著‘瑪卡科技’進入了休假狀態，除了有少數的員工輪值，對公司的安保、生產基地進行保養維護之外，絕大部分的員工都將開始自己漫長的春節假期。接下來，已經喧鬧了一整年的‘瑪卡基地’將會徹底陷入寂靜之中，等待來年再一次的輝煌啟程。

這一次，‘瑪卡科技’將會給員工們放假整整20天，讓員工們可以在家裏過完元宵節之後才回到公司上班。如此漫長的假期，對於所有的企業、機關仰或是其他機構，都是一個不可思議的，也隻有在‘瑪卡科技’這樣的企業，才能做出這樣的大手筆。

以海城的企事業以及機關單位為例，絕大多數的單位的春節假期都在七天左右，頂天了就是10天，因為假期太多了，就會影響到單位的正常運轉。畢竟，不是所有的企業都和‘瑪卡科技’一樣，能夠如此財大氣粗，給一萬多名員工足足20天的帶薪假期。

去年的15天，今年的3個星期，‘瑪卡科技’在春節假期的安排上已經走在了華夏帝國所有企事業單位的前列，開始引領了一股風潮。根據今年‘瑪卡園區’各個企業的放假安排來看，它們已經受到了‘瑪卡科技’的影響，將會從臘月廿八放假到正月初八，足足放11天。

不得不說，‘瑪卡科技’作為‘瑪卡園區’的核心企業，它的每一項決策，都會帶來極大的影響。

當然了，在放假之前，‘瑪卡科技’和外界其他單位的業務交流都已經做好的萬全準備，哪怕是‘瑪卡科技’進入休假狀態，也不會影響到‘瑪卡科技’各項業務的發展。畢竟，企業放假歸放假，前提卻是不能影響企業的正常運轉。

比如。‘瑪卡科技’已經提前向‘建材聯合會’交付了超過一個月的‘鏡麵金屬’、‘萬能塗料’等原料，可以讓‘瑪卡科技’的生產基地在放假期間不用啟動生產線。此外，包括‘生物芯片’、‘抗癌1號’等產品也都是備得足足的，根本不用擔心在春節休假期間出現斷貨的情況。

至於如今容納了‘瑪卡科技’最多員工的‘瑪卡造船’、‘瑪卡動力’和‘瑪卡航空’等企業，也是暫時停止了一係列產品的建設過程，一切保持原樣，等到收假之後繼續進行。不過由於這些日子以來。這些軍艦、飛機以及大型燃氣輪機的生產進度都比預期要提前了許多，暫時停工並不會影響到交付時間，因此段磊也就點頭同意了停工決定。

為了迎接這個漫長的假期，‘瑪卡科技’的全體員工在進入2018年之後的一個多月也都是猶如上了發條的機器人一樣，進入了異常忙碌的階段。可以說，‘瑪卡科技’的員工把兩個月的工作任務壓縮在42天完成。為自己騰出足夠的休假時間。

不得不說，在漫長假期的誘惑之下，‘瑪卡科技’的全體員工爆發出了驚人的能量，取得了令人瞠目結舌的成績。

因此，當‘員工大會’結束之後，整個‘瑪卡科技’的所有員工都陷入了一片歡樂之中，大家都在討論春節假期的安排。有了這麼長的假期。不光可以在家裏陪著老人孩子過上一個歡樂祥和的春節，這些員工甚至還可以抽出足夠的時間，到瓊島甚至東南亞、太平洋上的度假勝地好好放鬆幾天，舒緩工作一年之後的緊張神經。

對於‘瑪卡科技’的員工來說，今年的春節假期肯定是能夠過得異常舒服，畢竟銀行卡上猛增的銀行數字成為了他們最堅實的底氣所在。

這一次，‘瑪卡科技’拿出了60億rmb來重獎15000名基層員工，平均每一位員工能夠拿到40萬rmb。雖然有些優秀員工拿到了大頭。但是這並沒有對其他員工產生太多的衝擊，基本上每一位員工都拿到了讓自己覺得滿意的獎金。

根據‘瑪卡科技’所公布的數據，拿得最少的員工大多都是在2017年才進入‘瑪卡科技’的普通員工，他們由於進入公司時間短，有沒有太多突出的貢獻，獎金的數目大多集中在20萬左右。

不過，即便這些員工拿到了比優秀員工少很多的獎金。但這也相當於他們年薪的一至兩倍，是一個讓他們倍感滿意的數字。若不是在‘瑪卡科技’這樣的企業，恐怕這些員工怎麼都不可能獲得如此高額的獎金。

在高額獎金刺激以及對‘瑪卡科技’美好未來的憧憬之下，每一位‘瑪卡科技’的員工對於這個春節假期有所期待。也是順理成章的事情。

‘瑪卡科技’的員工收拾行裝，開始返回老家過年，做好出門度假的安排之後，陸續離開了‘瑪卡園區’，但是‘瑪卡科技’員工大會所造成的巨大影響卻不是那麼容易消除的。

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‘員工大會’上的一切經由數家電視台和網絡媒體的直播，在第一時間呈現在華夏乃至全球觀眾的麵前，讓所有人對於‘瑪卡科技’實力有了嶄新的認識，這種認識顛覆了以往的很多印象。

若是說，之前的‘瑪卡科技’給人的印象是一家高新技術企業的話，如今‘瑪卡科技’在員工大會上所展現的信息，就開始把‘瑪卡科技’朝著世界超級企業的方向推進。和以前小打小鬧的風格不太一樣，‘瑪卡科技’在專題紀錄片、公司展望專題等影像資料中，對外界公開了許多不為人知的高新科技。

比如已經可以進入實際生產的受控核聚變電站、能夠在海底數千米運行的采礦潛艇、布置在太空上的太空武器，……，這一係列超級科技已經完全超出了地球科技的理解範疇。從某個意義上來說，‘瑪卡科技’已經成為了地球上擁有最強科技實力的一股新興勢力，地球各大勢力對‘瑪卡科技’的判斷、定位都會發生巨大的轉變。至於普通民眾，已經被‘瑪卡科技’所呈現的強大力量所震驚，開始把‘瑪卡科技’當成一家真正的超級企業。

這一次‘員工大會’，不僅僅增加了‘瑪卡科技’對於社會精英人才的吸引力，更為重要的是它提升了‘瑪卡科技’在普通民眾心目中的名氣。為‘瑪卡學院’的招生計劃帶來了積極的影響。

可以說，如今的‘瑪卡科技’已經成為了華夏帝國首屈一指的企業，雖然它的產值還無法和華夏石油、華夏石化等等企業相提並論，但是在盈利能力、未來前景以及薪酬水平等等方麵，已經成為了整個華夏最好的企業。

這樣一家國內最好的企業宣布將會在2018年開始招生，組建‘瑪卡學院’，對於華夏帝國的高三學生以及家長來說。無疑是一個極大的誘惑。按照‘瑪卡學院’的招生廣告，在‘瑪卡學院’進行學習之後，學員們將有很大的機會進入‘瑪卡科技’工作，這可不是一個簡單的承諾。

要知道，根據段磊的規劃，在三年之後。‘瑪卡科技’的所有員工都將會進入百萬年薪的級別，正式進入全世界薪酬水平最高的企業之列。一旦從‘瑪卡學院’畢業，就有相當幾率成為年薪百萬的幸運兒，這種誘惑對於絕大部分人來說，都是可遇不可求的事情。

再則，‘瑪卡科技’在新科技領域中所展現的技術實力已經遠遠超出了地區上任何一個國家和企業，這也就意味著‘瑪卡學院’在組建之初。就已經成為了世界上擁有最好技術資源的學校。

在這種情況下，哪怕是沒有進入‘瑪卡科技’的機會，也讓很多家長和考生覺得加入‘瑪卡學院’是一件相當不錯的事情。

因此，在段磊毫無意料的情況下，‘瑪卡學院’的招生宣傳取得了極好的成效，引起了很多優秀高三畢業生和家長的關注，這為接下來的招生工作奠定了良好的基礎。

當然了，‘瑪卡科技’的招生工作要在春節後的新學期才會正式開展。目前‘瑪卡學院’隻不過是在媒體上進行一些廣告以及軟廣告的報道，距離走進校園的招生宣傳還有一段時間。

到了那個時候，‘瑪卡科技’將會動用自身的全部資源，為‘瑪卡學院’吸引最優秀的生源。

…………

“小強，對於接下來的工作，你有什麼打算？”和楊小強漫步在‘燈塔山別墅區’之中，段磊詢問楊小強。

自從楊小強加盟‘瑪卡科技’2年多以來。他的工作表現並不差，把位於昌閣的‘改良麻瘋樹’標準示範基地管理得井井有條，也算是‘瑪卡科技’表現優秀的中層管理。無論是衝著他的工作能力還是段磊大學室友的身份，都讓他在‘瑪卡科技’之中擁有了很特殊的地位。

這一次。前來參加‘員工大會’，楊小強也是獲得了參與領導層利潤分紅的資格，獲得了數百萬的分紅，再加上這些年以來的薪酬、獎金積累，輕而易舉地邁入了千萬富豪的行列。不過，由於‘瑪卡科技’未來的發展重點已經從‘改良麻瘋樹’轉移到了太空產業，這使得昌閣的標準示範基地變成了一個雞肋。

在這種情況下，關於楊小強的未來，就被段磊擺上了日程。

若是換成了普通的中層管理人員，段磊才不會去考慮那麼多呢，但是楊小強畢竟是第一個加盟‘瑪卡科技’的同學，段磊對他的安排總是要特殊一點。

“公司不打算擴大‘改良麻瘋樹’的種植規模了？”楊小強一聽段磊的話，就猜出了段磊的決定。

作為和段磊在同一個寢室共同生活了好幾年，對於段磊的了解自然比其他人要深得多，因此段磊一開口，他就有了預感。

楊小強知道自己在公司內的表現不差，再加上和段磊的關係，升職自然是不成問題，如果段磊有意擴大昌閣基地的話，楊小強仍舊是負責人的不二人選。但是如今段磊開口詢問楊小強對於未來的規劃，這就說明了段磊會給楊小強其他的選擇。

“昌閣基地將來還會擴大到50萬畝左右，和渝州基地一起，成為全球‘改良麻瘋樹’市場的種苗供應中心。”段磊搖搖頭，說道：“不過由於公司未來的發展重點不在這個領域。你呆在那邊的發展空間就有限了！”

雖然‘瑪卡科技’已經決定把‘改良麻瘋樹’的種苗基地擴展到100萬畝，並且把和‘香江集團’合作開發的‘改良麻瘋樹’種植基地麵積擴大到2000萬畝，但是這已經不再是‘瑪卡科技’未來的發展重點。

即便每年出售種苗以及種植基地所產出的‘生物燃油’產值將會超過2000億rmb，但是卻已經不再成為‘瑪卡科技’核心競爭力的組成部分。

在段磊看來，‘改良麻瘋樹’的項目更多的是能夠為‘瑪卡科技’提供資金收入，卻不能有效地提升‘瑪卡科技’的核心競爭力。因此，有關‘改良麻瘋樹’的各項產業。已經不被‘瑪卡科技’列為重點發展的目標了。

出於對室友的關心，段磊自然希望楊小強能夠在公司經營方向發生改變的時候，給予楊小強最好的安排。

“現在我在基地幹得好好的，離家裏又近，實在不想換地方！”楊小強搖搖頭，說道：“再說了。將來基地以後擴展到50萬畝，對我來說已經是能力極限了，若是換成別的工作，我不見得能夠勝任！”

楊小強自然知道段磊開口詢問的原因，也知道段磊照顧他的心理，但是楊小強卻覺得自己需要更踏實一點。

誠然，在段磊的照顧之下。自己肯定能夠在‘瑪卡科技’的管理高層中占據一席之地，但是這對楊小強還是‘瑪卡科技’來說，並不是最佳的選擇。

楊小強清楚自己從來不是一個抗壓能力很強的人，這一點從他大學畢業之後，沒有留在海城拚搏，而是回家經營家裏的農場和農家樂就可見端倪。楊小強喜歡比較平穩的生活，缺乏麵對大量挑戰所帶來的沉重壓力。

若是他答應段磊調入‘瑪卡科技’的總部，就會麵臨太多的問題和壓力。這是楊小強所不願意承受的。相比之下，他更希望能夠留在昌閣，把示範種植基地管理好，成為‘瑪卡科技’龐大體係的其中一份子。

“你已經決定了？”段磊皺皺眉頭，開口問道。

和楊小強共同生活了好幾年，段磊對他有些隨遇而安的性格也是有所了解，對他骨子裏的堅持也是非常清楚。段磊明白。一旦楊小強做出了決定，旁人就很難讓他做出改變了。

“小六，你知道我的性格和能力，麵前讓我負責太複雜的事務。倒反適得其反，還不如讓我在昌閣那個小地方呆著就好了！”楊小強點點頭，一臉堅定地看著段磊。

楊小強希望能夠和段磊保持同學情誼，自然不會做超出自己能力範疇的決定，在他看來，把示範種植基地管理好，就是最佳選擇。

“那就由你了！”段磊點點頭，說道：“以後‘改良麻瘋樹’的事務將會逐漸交給你來處理，你大部分的時間可以留在昌閣辦公，不過在將來的‘雙螺旋樓’總部，我會給你留一個辦公室的！”

當楊小強嘴裏喊出‘小六’的外號之後，段磊不由自主地想起了往昔的大學歲月，內心頓時變得溫暖了起來。

在進入海大念書的時候，段磊在寢室裏年齡最小，很受其他人的照顧，尤其是在家裏條件不好的情況下，楊小強和其他室友變著法子關照段磊。六個人的兄弟情義就是在那段時間結下的，哪怕是到了如今，也沒有發生太大的變化。

雖然楊小強拒絕了進入總部擔任要職，但是段磊還是決定作出變通，逐步把楊小強提升為負責‘改良麻瘋樹’項目的負責人，讓他慢慢進入‘瑪卡科技’的高級領導層之中。

“就按你說的辦，我會努力幫你看好這份產業的！”聽到段磊的安排，楊小強知道這也是最好的選擇，點頭答應了。

“老杜今天下午的飛機到海城，今天晚上咱們兄弟六個又可以好好聚一聚了！”正事談完之後，段磊就把話題轉向了晚上的聚會之上。

畢業三年多以來，寢室六個人大多都是忙忙碌碌，基本上沒有聚在一起的機會，段磊正好趁此機會，把杜文武叫到海城，舉行一個小型的聚會。

徐善為和劉宇本科畢業之後，考取了海大的研究生，如今又繼續在海大讀博，大有把書念到底的架勢。不過由於‘瑪卡科技’和海大之間的密切合作，他們兩個人都是經常出現在‘瑪卡研究院’之中，開始在‘瑪卡科技’的研究體係中嶄露頭角。杜文武畢業後在渝-州-市-政府上班，隨著他服務的領導不斷升遷，水漲船高，已經成為了渝-州-市-政-府-辦-公-廳的一個實權科長，也算是仕途得意。

當然了，段磊和李大山的發展軌跡已經完全超出了所有人的想象，不過有一點可以確定的是，六個人之間的情誼並沒有因此發生太多的變質。

因此，段磊對於今天晚上的聚會還是相當期待！

我是分身

【471章】兄弟聚會

夜幕降臨，海城也是逐漸進入了自己最璀璨的時刻，無數的霓虹燈讓這裏變成了不夜城，無愧於它華夏帝國經濟首都的稱號。雖然‘瑪卡科技’和帝國政府之間出現了一些分歧，但是這並沒有影響到海城的發展，這裏仍舊是整個華夏乃至全球經濟最活躍的地區。

這一點，從數不清的摩天大樓和如同白晝的燈光係統，就能夠看書一絲端倪。

如今的海城地區最繁華的區域仍舊是原先的浦江沿岸以及海東新區，華夏帝國在這座城市留下的烙印並不能一下子就消除掉。在段磊等人看來，也隻有‘雙螺旋樓’和‘太空樞紐’建成之後，海城的城市核心才會逐漸向東南方向移動，最終形成新的城市中心。

到了那個時候，華夏帝國在海城這座城市留下的烙印就將會變淡，而‘瑪卡科技’將會成為整個海城的標誌性企業，成為引領海城向前進的靈魂。

…………

“三年沒有回來，海城的變化挺大的嘛！”坐在車子裏麵杜文武看著車窗外一些陌生的摩天大樓，有些感慨地說道。

畢業三年多，工作一直都很忙碌的杜文武還真的沒有什麼機會回到海城故地重遊，這一次借著兄弟聚會的機會才能夠來到海城。正好這幾年海城借助著‘瑪卡園區’的迅猛發展，進入了新一輪的建設高峰，多少還是讓杜文武看得有些驚訝。

雖說渝州也是華夏帝國四大直轄市之一，被人稱為‘小香江’，但是和海城的差距可不是一丁半點。

畢竟，‘小香江’說得再好聽還是山寨，而海城卻是和香江齊名的國際大都市，而且發展的勢頭有過之而無不及。

因此，從今天下飛機之後。杜文武就一直被自己眼前既熟悉又陌生的景色所震撼到了，猛然發現自己在渝州呆的時間長了，多少有些坐井觀天的感覺。

“誰叫你整天在渝州吃吃喝喝，你看看你的肚子現在都變成什麼樣子了？”大山伸手拍了拍杜文武微微凸起的啤酒肚，笑著說道：“你看我們這些人，一個二個都瘦骨嶙峋的，隻有你這個-腐-敗-分子胖了！”

為了這一次聚會。李大山特意把‘鑫源科技’的一輛豪華‘天驅9係’迎賓車充當座駕，六個兄弟擠在一輛車上，可以說說話。

說起來，大家畢業之後，唯獨杜文武身材走樣最嚴重，才二十多歲的人。啤酒肚就已經很明顯了。這也難怪，身為副-市-長-專職秘書的杜文武，此情的概率是在太大了，再加上平時沒有時間鍛煉，啤酒肚不出來才怪呢。

至於其他的兄弟，一時半會還看不到啤酒肚。

段磊本人長期修煉，身材自然為此得很標準；而大山身為‘鑫源科技’的老板。公司業務發展順利，也不需要陪吃陪喝，久不久還在‘瑪卡園區’的體育場館中鍛煉一二，身材也差不到哪裏去；楊小強在種植基地當負責人，還需要經常深入一線，想胖都不太可能；至於徐善為和劉宇兩個人，整天泡在實驗室，沒有機會腐敗。

這麼說下來。也隻有杜文武擁有腐-敗的條件了。

因此，今天一見麵之後，杜文武的啤酒肚就變成了大家取消的對象。

“我也是沒有辦法呀！”杜文武搖搖頭，說道：“我在市政府看似風光，迎來送往的差事誰都不敢怠慢，今年要不是我們老板要回帝都過年，我恐怕都還沒有假期！”

杜文武如今是渝州-常-務-副-市-長-姚文智的專職秘書。別看他的身份不一般，實際上卻沒有太多的個人自由，基本上24小時的行程都要根據姚文智的工作來安排。杜文武已經被女朋友抱怨了好幾次，認為他是在和姚市長談戀愛。而不是和別人。

不過，既然他的家族已經給他安排了這條路，他也隻能盡力把它幹好了。

“老杜，再堅持幾年，外放就是一方父母官，辛苦也值得了”徐善為接過話頭，說道：“在帝國內部，還是官員吃香，畢竟不是誰都不能像石頭這樣強勢！”

徐善為雖說還在學校裏念書，但是他也不是那種念書念傻了的書呆子，自然知道杜文武如今的身份已經比很多海大的校友要高出不少。杜文武如今是渝州-市-政-府-辦-公-廳秘書處綜合科的科長，實職正科，這對於剛剛畢業三年多的本科生來說，已經算是官運亨通了。

隻要他緊跟著姚文智，將來一步步升遷，從市政府外放出去，至少也是區縣的二把手，俗稱‘七品芝麻官’！以杜文武的年齡、學曆以及家族助力，將來他隻要不犯錯誤，省部級不敢說，至少能混個廳級。

在華夏帝國絕大部分地方仍舊是官本位的社會，因此杜文武在官場上的順利發展也是兄弟們樂於見到的。

“阿為，你可別扯上我！”段磊笑著打斷徐善為的話，說道：“我現在和帝國政府鬧翻了，我和老杜開始站在不同的階級立場上！”

要從嚴格意義上來說，杜文武身為華夏帝國的政-府-官-員，私底下和段磊進行接觸，多少是有些犯忌諱。隻不過杜文武的職位不高，再加上‘瑪卡科技’方麵和華夏帝國逐漸的關係也沒有太過緊張，因此這倒也無關緊要。

段磊之所以能夠如此輕鬆地開玩笑，無非就是看到幾個兄弟之間的關係並沒有因為歲月的流逝、身份的變化而變質，這是讓段磊最欣慰的事情。

身處高位的段磊最害怕的就是隨著自己的權勢、財富急速增加之後，和昔日的好友都擁有隔閡，最終變成一個孤家寡人。因此，這些年以來他多少還是在小心翼翼地經營著自己以往的一些關係，其中大學寢室兄弟之間的交流在段磊的心中擁有極為重要的地位。

“照石頭這麼說，這裏就是老杜和我們不在同一個立場上了！”劉宇偏頭看了看兄弟幾個，頓時笑了出來，說道：“今晚我們齊上陣，試一試杜大科長的酒量才行！”

一聽劉宇的話。所有人都笑了起來，唯獨杜文武苦著臉求饒。

如今，說段磊是華夏帝國的頭號敵人一點都不為過，而李大山、楊小強、徐善為和劉宇都是依靠著‘瑪卡科技’而生存，和段磊處於同一陣營還真的是名符其實的。

劉宇一句話，頓時就把杜文武推向了群眾的對立麵，讓他不得不開口求饒。

“諸位好漢饒命！”杜文武一聽劉宇說要對自己實行車輪戰。一下子嚇得臉煞白。

別人不知道，杜文武還不知道李大山和段磊兩人的酒量嗎，這可是拿白酒當涼開水喝的主？

李大山的酒量好大夥在大一入學的時候就已經見識過了，當年軍訓之後，為了慶賀脫離苦海，508寢室全體成員在六福酒家聚餐。大山一個人把其他五個人放翻，最終奪取了老大這個稱呼。

至於段磊的酒量，也不知道為什麼從大三的時候就變得異常厲害，狠狠地在畢業會餐上漏了一手。段磊和李大山聯手，幾乎把全班絕大部分的男生弄翻，當初隻剩下他們兩個能夠清醒地走出聚會的會場。

也就是從哪個時候，杜文武對於段磊和李大山的酒量。就一直心存忌憚。

一旦讓他們兩個聯手，自己哪怕是在市政府練出了一身好酒量，今天晚上恐怕也要橫著出酒店的大門。

看著杜文武拚命求饒的模樣，大家笑得人仰馬翻。

…………

從‘瑪卡園區’到市區的這段路就在兄弟幾人的笑笑鬧鬧之中過去了，很快，‘天驅9係’來到了禦膳閣位於浦江路上的總店。

原本段磊是想要在海城附近的夜市街上和兄弟們重溫一下當年的回憶，隻可惜這個時間的高校已經放假，圍繞著海城大學城建立起來的夜市街也是進入了休假狀態。沒辦法。段磊也隻能讓李大山自行安排，卻不曾想李大山把聚餐的地點定在了禦膳閣總店。

“禦膳閣倒是挺豪華，可惜比當年的大排檔還差點！”站在禦膳閣門前的台階上，杜文武左右打量了一下，搖頭晃腦地說道。

這些年以來，跟著姚文智的杜文武縱然不敢說吃遍華夏帝國大江南北，但是多少也是見過一些市麵。不過山珍海味吃慣了。是個人都會膩味，因此杜文武對於這種裝修豪華的酒店興致缺缺。

若是換成幾年前，杜文武在海城最想進的就當就是禦膳閣了，畢竟這可是整個海城最豪華的酒店。隻不過。如今已經時過境遷了，往昔的夢想在杜文武的心裏已經變得無足輕重了。

畢業之後，杜文武就再沒有機會和段磊等人在海大附近的大排檔喝酒猜碼，心中懷念也是一件很正常的事情。

“我還不是一樣？”楊小強點點頭，說道：“一轉眼咱們畢業也三年多了，正是歲月如梭呀！”

楊小強雖然是‘瑪卡科技’的員工，但是這兩年以來也隻有參加年終大會的時候回到海城，平時絕大多數的時候都呆在昌閣基地，也沒有什麼機會重溫當年的感覺。如今經杜文武這麼一說，倒是讓他想起了當年一群人嘻嘻哈哈的日子。

要是不提出來，楊小強差一點都不會記得，自己已經畢業了將近三年多，大家夥也從當初的18歲少年變成如今的25、6歲青年。

“下次你們挑著學校上課的時候來，咱們再好好聚一聚！”劉宇拍了拍杜文武的肩膀，說道：“學校都放假了，翔記大排檔的老板也回鄉下過年了，現在就是想吃也吃不到！”

幾個無聊的家夥在禦膳閣的門口發表了一通感懷‘翔記大排檔’言論，聽得周圍路過的人人人側目，若不是他們是坐著‘天驅9係’來的，恐怕禦膳閣的門童就要轟人了。

禦膳閣是什麼地方？

這可是整個海城最好的酒店，出入這裏的都是有身份地位的富豪、權貴，如今卻有幾個小青年站在禦膳閣叮叮門口大放厥詞，如何能不讓門童們生氣呢？

若不是禦膳閣的經營理念是‘顧客就是玉帝’這句話，這些門童就已經衝上來把胡言亂語、裝模作樣的年輕人轟走了。

“好了，別再人家門口亂發感慨了！”大山伸手萬杜文武的後腦勺上拍了一記。說道：“小心一會人家亂棍把你們打出去！”

李大山看著幾個正在亂侃的兄弟，覺得往事曆曆在目，瞬間仿佛回到了在大學的時候。

那時候，杜文武和劉宇就是出了名的喜歡亂侃，比帝都的侃爺還能聊，現在這些年過去了，他們兩個還是一點都沒有變化。有著兩個人在。寢室裏永遠都不缺乏歡笑，可以說他們是寢室的開心果。

“老大，我也覺得有些拘束，不太習慣！”徐善為搖搖頭，說道：“老大，要不咱們換到土地廟那邊的夜市一條街吃吧。在這裏我總感覺不得勁！”

徐善為也不是沒有見過世麵的人物，他出身於江南省的富商家族，家裏的資產雖說沒有十億八億，也算得上是江南乃至華東地區的名門望族。這些年以來，陪著家族長輩多次出入高檔酒店，在‘瑪卡科技’的時候，也和研究院的頭頭們來過禦膳閣吃飯。徐善為對這裏並不陌生。

不過，把兄弟聚會的地點放在這裏，多少還是讓徐善為感到有些不自在，因此事到臨頭了他也是提出了自己看法。

“老大，要不咱們換個地方吧，咱們兄弟沒必要講究這些。”正準備進入禦膳閣的楊小強也是變得猶豫了許多，遲疑地開口問道。

楊小強知道這些高級酒店的規矩多得要是，若不是商務宴請一般人都不會選擇在這裏吃飯。這裏的東西好吃是好吃，卻顯得冷冰冰的，不接地氣。

一開始的時候，楊小強並不知道大山把聚會的地點放在禦膳閣，要是知道了，他就在第一時間反對了。

“石頭，你看怎麼辦？”一聽幾個兄弟都覺得這裏不好。大山隻好詢問段磊的意見了。

一開始的時候，李大山也沒有考慮太多，想當然地就訂了海城最豪華的酒店，但是現在想起來。自己多少還是受到了平時進行商務宴請的習慣所影響。

這些年以來，由於‘鑫源科技’發展迅速，李大山在進行商務宴請的時候，絕大多數的時候是在禦膳閣總店或者是瑪卡分店。這一次，一聽說要聚會，他二話不說攬了下來，卻沒有想到兄弟們更懷念當年在大排檔吃飯的感覺。

“那就換地方吧！”段磊攬過李大山的肩膀，說道：“咱們兄弟之間不需要計較這些，與其在這裏吃得不痛快，還不如去吃大排檔爽一把！”

隨著自己的身份地位日益提升，段磊在下屬的麵前再也無法顯露出年少的味道，倒反是要緊繃著神經，維持好領導人的形象。如今，在幾個兄弟麵前，倒也不需要再偽裝自己，段磊自然不想在禦膳閣這樣的地方吃飯。

當然了，段磊也知道自己和其他幾個兄弟一起反對大山的決定，也不會對大夥之間的感情造成任何影響。再說了，臨時更換聚會地點這種事都能引起心中的不滿，那就不是兄弟了。

“那好吧，咱們換個戰場！”看到幾個兄弟都在點頭，大山二話不說，揮揮手表示。

很快的，幾個在禦膳閣總店門口大放厥詞的年輕人又一溜煙上了停在一旁的‘天驅9係’，留下一屁股的尾氣離開了。

這時候，禦膳閣的門童和迎賓小姐都覺得有些目瞪口呆，他們從來沒有想過，居然有人開著‘天驅9係’來到禦膳閣的門口之後，卻又選擇去夜市街吃大排檔。

或許，有錢人總是有特殊的癖好吧？

…………

大山幾個人並不知道他們走後那些門童和迎賓小姐會有那麼多的聯想，要是知道了肯定會大喊冤枉，因為他們純粹就是喜歡夜市街的熱鬧罷了，並不是沒事有錢人特殊的癖好。

當天晚上，兄弟六個在海城土地廟夜市街仿佛又回到了無憂無慮的大學時代，飲酒高歌，不亦樂乎。火辣辣的火鍋、冰爽的啤酒，一切都讓他們拋開了平時工作上的一些麵具，回歸到最真實的自我，有些壓抑的心情得到了釋放。

周圍的食客、老板們壓根就不會想到，在這裏喝酒的幾個年輕人並不是剛剛出來工作的小年輕，而是大有來曆的大人物。

拋開別人不說，僅僅是段磊的身份若是被人發現，這家小小的大排檔就將會在極短的時間之內名傳四海。要知道，如今段磊的一舉一動已經完全超越了普通人的範疇，時時都會有人關注的。

還好，段磊在媒體上曝光的次數越來越少，誰也不可能把在大排檔喝酒的他和‘瑪卡科技’的靈魂聯係起來！

我是分身

472章 瑪卡之星

2月14日清晨，已經陸續放假的‘瑪卡園區，還沉浸在一片寂靜之中，隻有遠處的海浪輕輕地拍打在防波提上，發出輕柔的聲音。

不過，就在此時一陣巨大的轟鳴聲響了起來，頓時讓燈塔山別墅區之內充滿了一種機械力量，讓人無法忘懷。目前燈塔山上的住客並不多，隻有‘瑪卡體係，的一些核心領導層，再加上臨近春節之後，很多人都回老家過年了，因此別墅區裏就顯得更冷清了。

“老板這一大早在幹什麼呀？”躺在**的金鑫聽到熟悉的引擎聲，不由地有些納悶。

這輛汽車的引擎聲對於金鑫來說，是再熟悉不過了，因為這輛車在生產的時候，金鑫可是作為段磊的代表全程監督了製造過程。因此，引擎聲一響起來，金鑫就知道段磊把他那輛座駕開了出來。

不過看看現在才七點鍾，金鑫就是絞盡腦汁，也想不到段磊究竟是為什麼起這麼早？

“說不定老板要起來給荔兒姑娘準備節日禮物呢，我見電視上說今天是什麼情人節？！”金鑫老婆羅美娟聽到當家的這麼說，迷迷糊糊地就應了一句。

本來，出身農村的羅美娟也不知道這個所謂的西洋情人節究竟是怎麼回事，不過這幾年在海城呆久了，也對這些洋節有所了解。尤其是這幾天，海城電視台的各大節目都在以情人節作為噱頭，整天在家裏看電視的羅美娟多少也有些心動了。

無奈當家的卻是一個榆木腦袋，到現在都還沒有任何表示，羅美娟索性借由段磊的事情，提點丈夫。

“哦，原來如此！”金鑫恍然大悟，打個哈欠，又躺下睡覺了。

昨天晚上金鑫對‘瑪卡基地，金鑫例行巡邏，三點多才回家·現在還困得很，既然老板沒事，他就不用操心了。

看到丈夫倒頭又睡，羅美娟恨得牙癢癢的·但是又考慮到丈夫工作辛苦，就忍著沒有發作，隻能鬱悶地躺下了。

裝睡的金鑫聽到妻子輕微的歎氣聲，心裏暗笑，不過他也是能沉得住氣，一點馬腳都沒有露出來。

金鑫何嚐不知道今天是情人節，他甚至已經準備好了禮物·隻不過現在還不到時候，他準備給妻子一個驚喜。

昨天在進行員工大會的時候，段磊在大會上特別提到情人節，希望員工們不要光想著工作，也要想著自己的愛人，這才讓金鑫這個中年漢子有些覺醒。大會結束之後，他連忙是絞盡腦汁，這才準備好了送給妻子的第一份情人節禮物。

駕駛著被命名為‘瑪卡之星，超級跑車離開燈塔山別墅區的段磊並沒有想到自己憨厚的頭號心腹也學會了浪漫·還真的沒有枉費自己昨天在大會上的說明。

這輛超跑是‘天驅汽車，為了紀念段磊在‘天驅汽車，發展過程中所起到的核心作用，特意根據段磊提供的設計方案，精心製作出來的。

這輛汽車全身外殼采用了來自於‘瑪卡科技，的特殊材料以及碳纖維材料·有效地降低了車子自重，同時提升了車子的剛性、柔韌性，可以稱得上是世界上最安全的汽車。

在‘天驅汽車，內部的測試之中，這款汽車可以確保在時速400公裏的時候發生碰撞時，車子不發生嚴重變形，不會對駕駛員和乘員造成致命的威脅。

這輛超跑的w16引擎采用了‘瑪卡科技，所獨有的多氣門控製技術、超級合金材料以及獨特的燃燒方案，可以算得上是全世界最先進的汽車引擎。

這款引擎的氣缸排列和布加迪的氣缸排列有所相似，不過同樣是60l的排量，這款8渦輪增壓引擎卻可以爆發出匹馬力的驚人能量。在極限條件下，這輛總重不到一噸的汽車從靜止推到100kmh隻需要花費15秒·而它的最高速度可以達到50okmh！

這樣的技術參數，比205年布加迪多推出的頂級性能版本超級跑車要高出一大截，堪稱地球汽車史上最快的跑車。

不過，以目前地球上的公路路況，這款汽車還真的沒有辦法跑出自己的極限速度，哪怕是在海城fl賽車場·它也隻能悠著點。

一來，沒有合適的高性能公路，這輛‘瑪卡之星，一旦跑起來，失控的可能性極大，再說了，目前除了段磊恐怕世界上還真的沒有人能夠適應50okmh的超高速度。

‘瑪卡之星，是專門為段磊特製，所有的工程模板在這輛車造好之後就全部銷毀了，因此這是世界上獨一無二的超級汽車。車身上的dogo並沒有采用‘天驅汽車，的標誌，而是裝飾了‘瑪卡科技，的dogo並且配以段磊的‘磊，字！

高性能的追求以及隻有一輛量產車的事實，讓這款‘瑪卡之星，的造價高達mb，成為了全世界第一部價值超過一千力美元的汽車。

隻不過由於段磊的低調，這款汽車的具體參數並沒有對外公布，造價也是處於保密之中，因此外界並不知道這輛性能怪獸的具體情況。

即便是段磊已經拿到這輛車子獎金半年，不過開出去的次數屈指可數，有時候他甚至忘記了自己還擁有這麼一個大玩具。

今天是情人節，段磊決定給荔兒一個驚喜，因此在一大早就起來，靠著車子直奔機場。

從‘瑪卡園區，前往海東國際機場路上，‘瑪卡之星，銀白色的車身以及上麵宛若繁星的點綴，頓時讓它成為了路上最吸引眼球的存在。不過，哪怕是最資深的車迷，也不會知道這款充滿科幻感、流線型的超級跑車究竟是哪一家汽車生產商的作品。

當‘瑪卡之星，的四根排氣管噴射著淡藍色的一騎絕塵的時候，無論男女，都已經被它深深地迷住了。

得益於如今智能手機和個人終端的廣泛普及，‘瑪卡之星，的英姿在極短的時間之內就被送上了微博、推特等等社交工具，一時間成為了一個熱門話題。

段磊並不知道，僅僅是從‘瑪卡園區，到海東國際機場短短的這段路，自己的‘瑪卡之星，就被超過30人拍照放上網絡·如今他正一門心思地想著一會拿到花之後，第一時間送給荔兒。

為了今天的情人節，段磊特意通過關係，在保加利亞巴爾幹山脈之中的玫瑰種植園中預訂了一批精品玫瑰·然後通過空運在今天早上送抵了海東國際機場。當然了，以段磊的身份，隻要一句話吩咐下去，自然有許多人願意幫他處理這些雜事。

不過段磊覺得送給荔兒的情人節禮物，還是需要自己親自動手處理好一點，因此他才一大早開著‘瑪卡之星，來到機場接貨。

當段磊把車子停好，走進‘遠航物流，設立在海東國際機場的配送部時·還沾著巴爾幹露水的玫瑰花已經在等待了。

沒有讓‘遠航物流，的工作人員幫忙，段磊親自動手，根據心中的構想，逐漸地把999朵各色玫瑰花組裝成為一個驚豔的心型。

足足花費了一個多小時的時間，段磊才把玫瑰花的造型弄好，在兩個工作人員的幫忙下放在了‘瑪卡之星，的後座，然後一路馳騁前往市區。

此時的段磊還不知道，自己的‘瑪卡之星，已經成為了網絡明星·關於它的圖片已經開始在網上瘋狂流轉。當段磊和‘瑪卡之星，以如此拉風的姿態出現在海城市區的主幹道時，更是引起了更多的關注，公交車、私家車上的乘員、司機都已經把交通法規扔在了腦後·紛紛拿出手機把這輛載著一大堆玫瑰的敞篷跑車拍起來。

呂建宏是海城電視台早新聞的外景主持人，今天是情人節因此他一大早就帶著自己的攝像團隊出了電視台，在海城市區尋找素材。當團隊內的一個小姑娘把微博上正在轉發的一張照片拿給他看的時候，呂建宏意識到這或許就是一個不錯的題材。

要說起來，呂建宏在海城還真的擁有不少關係，他很快地就通過交通部門的朋友，獲悉了‘瑪卡之星，的行車路線，在距離禦馬大街還有三公裏的時候找到了段磊和他的座駕。與此同時，呂建宏很快打通了電視台領導的關節，把自己的采訪作為現場報道進行播放。

“觀眾朋友們·我是海城電視台外景主持人呂建宏！”顧不上如今是寒冬臘月，呂建宏一頭從采訪車的天窗鑽出來，拿著話筒開始了現場報道，說道：“現在我們正在浦江路口，在我們采訪車旁邊是一輛造型獨特的跑車，而車子上麵的玫瑰花似乎顯得更加漂亮！”

隨著呂建宏仲手指向·攝像師適時地把鏡頭對準了正在等紅燈的‘瑪卡之星，，隻不過由於角度的問題，隻看到了‘瑪卡之星，性感的排氣管和能夠讓所有女人尖叫的999朵嬌豔玫瑰。

“或許眼尖的觀眾已經發現了，這輛牌照為‘mk001，的跑車上麵擁有‘瑪卡科技，的logo，毫無疑問這應該是‘瑪卡科技，某一位高層的座駕！”作為海城媒體圈的資深成員，呂建宏的眼光並不差，一下子就猜到了‘瑪卡之星，的身份，他接著說道：“從背影看，這位車主的年紀並不大，看來他正準備去給他的女朋友送花！”

不得不說，自從‘瑪卡科技，和華夏帝國就‘瑪卡自貿區，簽訂協議之後，籠罩在海城上空的政治氛圍陡然肅清了許多，屬於海城的自由主義也是由此抬頭。在這一點上，媒體方麵的表現就更加明顯，這種似乎涉嫌侵犯個人他媽的報道也能夠堂而皇之地出現在早晨的新聞直播節目中。

當呂建宏把自己的猜測說出來之後，電視機前麵的觀眾頓時大感興趣，畢竟昨天‘瑪卡科技，才對一萬多名員工重獎60億rmb，關於‘瑪卡科技，的各種新聞都是大家喜聞樂見的。

“眾所周知，‘瑪卡科技，的段磊先生昨天在他們的員工大會上明確表示，‘瑪卡科技，將會在5年之內讓·瑪卡科技·的所有員工年收入都在百萬rmb以上，而眼前這輛超級跑車似乎也從某個角度證實‘瑪卡科技，的強大財力！”一邊讓采訪車通過超車道靠近‘瑪卡之，，呂建宏一邊說道：“相信看過今天的報道之後，將會有更多的青年才俊會選擇加入‘瑪卡科技，！”

當采訪車追上‘瑪卡之星，的時候鏡頭終於拍到了段磊的側臉，這時候不光是呂建宏還是電視機前的觀眾，都發現了。

這些年以來，雖說段磊很少在媒體上公開露麵但是他的微博仍舊在持續更新，在海城所擁有的粉絲數量可不少。再則，隨著‘瑪卡科技，的影響力越來越大，在海城經濟中助地位愈加重要，段磊這張臉也被海城的許多民眾牢牢記住了。

尤其如今的海城已經逐漸劃歸‘瑪卡自貿區，，海城對於這位全國首富的關注也是越來越密切，如今段磊的形象一出現在電視上絕大多數人一下子就認出來了。

這和昨天晚上段磊在夜市街喝酒時，沒有人能夠認出來有著天壤之別！

想想這也是很正常的事情，不同的背景，人們的發散思維肯定會不一樣，簡陋的大排檔，誰也不會和身家萬億的超級富豪聯係到一起，但是這輛‘瑪卡之星，再搭配上段磊的這張麵孔，他的身份就呼之欲出了。

看到海城電視台的采訪車追了上來段磊也不好給人家臉色看，隻能是笑著揮揮手，向采訪組的人員示意。

剛才在等紅綠燈的時候段磊就從後視鏡發現了這輛采訪車，不過他以為這隻不過是拍攝而已，回頭讓人把拍攝的材料拿下，不拿到電視台播放就可以了。不過，很少看電視的段磊並不知道，這輛采訪車是‘海城新聞早班車，的直播采訪車，可以進行實況直播，自己的一舉一動已經出現在千家萬戶之中。

恰逢準備過年，海城的市民基本上都已經在家裏呆著，因此今天《新聞早班車》的收視率特別高段磊和他的‘瑪卡之星，已經成為了今天早上最耀眼的明星。

“我們可以看到，段磊先生在向我們揮手！”回應了段磊的揮手之後，呂建宏接著說道：“看來今天段磊先生一大早就去機場是為了給荔兒小姐取這些玫瑰花，這是一份非常浪漫的情人節禮物！或許，很多觀眾還記得，去年夏天的時候段磊先生為荔兒贈送了一艘價值rmb的豪華遊艇由此可見，段磊先生不僅僅在創業、科研領域擁有極高的造詣，本人也是非常浪漫的人物！”

關於段磊和荔兒的關係，在海城基本上是無人不知，無人不曉，算得上是海城最熱門的八卦新聞之一。

一來，荔兒出身海城唐家，海城許多家庭都是圍繞著唐家等一係列豪門而生活，而唐向軍又是海ˇ城－市－長，因此很多人都把荔兒當成了海城的公主。至於段磊，在‘瑪卡科技，快速崛起之後，他就成為了很多海城人心目中財富英雄，他和荔兒之間的結合，可以稱得上是王子和公主的美好。

在這種情況下，媒體早就把段磊和荔兒的那點事都給挖了出來，畢竟這可都是海城人民喜聞樂見的事情。

因此，當呂建宏仔細捋清了段磊今天早上的行蹤之後，就知道他現在正準備前往禦馬大街的‘市－委－大院，為荔兒送玫瑰花。

當呂建宏的猜測通過電視訊號傳到千家萬戶之後，頓時讓荔兒成為了整個海城最令人羨慕的女人，至於段磊，身上的光環就變得更多了

對於女人來說，像段磊這樣相貌英俊、年少多金、懂得浪漫而且出手大方的人，簡直就是最理想的情人人選。隻可惜這樣的極品被海城公主荔兒先行拿下了，這使得很多女人遺憾不已。

看著自己身邊的丈夫或者男朋友，再看看正在駕駛‘瑪卡之星，的段磊，海城的絕大部分女人頓時覺得落差太大了。

和女人的反應截然相反，段磊在這一瞬間立刻成為了海城所有男人的公敵，因為段磊的這一出，他們為了不後院起火，今天的情人節必須要大出血才能安全度過了。

段磊可不知道自己已經成為了海城男人的公敵，他也沒有去理會呂建宏的采訪車，而是心無旁騖地駕駛著‘瑪卡之星，，前往‘市－委－大－院，。

“老金，你看看電視上是不是老板？”這時候，剛剛打開電視機的羅美娟搖醒了金鑫，指著電視上的畫麵問道。

“原來老板是去給老板娘送花呀！”金鑫看了一下段磊和‘瑪卡之星，後座上的玫瑰花束，這才恍然大悟，笑著說道：“這不愧是老板，送個花都能這麼轟轟烈烈，都變成新聞直播了！”

金鑫楚老婆的潛台詞，不過他就是不主動開口，想要等會再給妻子一個驚喜。

就在金鑫夫妻正在暗戰的時候，荔兒才剛剛起床，她並不知道，一個巨大的驚喜正在等著她！