112 年新制上路 勞動部實施 11 項惠民措施

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112 年新制上路 勞動部實施 11 項惠民措施

勞動部於今（一百一十二）年元月起實施多項重大政策，一文讓你掌握十一項最新惠民措施。

參照勞動部１１１年９月１４日勞動條２字第１１１００７７６１９號公告配合基本工資調整，修正勞工保險投保薪資分級表，調高第一級的月投保薪，增進勞工請領勞保給付權益。

配合基本工資調整，修正勞工職業災害保險投保薪資分級表，調高第一級的月投保薪增進勞工請領勞保給付權益。

因應基本工資調整，為簡政便民，勞動部勞工保險局主動辦理勞保、就保、職保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕行調整作業。

配合九十八年勞工保險年金制度實施，依照勞工保險條例第１３條的規定，勞工保險費率調整為百分之十二（含就業保險費率百分之一）。

就業保險提早就業獎助津貼核定改用簡訊通知，使被保險人可即時知道津貼已核付，並達到節能減碳的效果。

適用勞動基準法第８４條之１規定的各縣市抽水站的操作人員以及事業單位地首長、主管及獲有配車人員的駕駛（限於受各機關或事業單位自行僱用者），委外人員回歸勞動基準法一般規定。

針對五年內未曾參加入境講習的家事移工試辦入境講習服務，強化家事移工的教育訓練，並結合相關單位線上申辦聘僱許可等多項申請業務，簡化行政作業。

依勞工職業災害保險及保護法第７３條規定認可職業傷病診治醫療機構，提供受到職業災害的勞工更完善的職業傷病診治整合性服務。

依勞工職業災害保險及保護法第６６條規定，認可職能復健專業機構，協助擬訂復工計畫，並提供生理心理功能強化訓練等服務，使受到職業災害的勞工能恢復並強化工作能力。

預定於一百一十二年一月六日訂定發布「大專青年預聘計畫」，鼓勵重點產業預聘畢業前一年的大專校院在校生進行實務培訓。

來源：法源法律網