科技廠爆炸起火釀百人死傷 勞動部：全力協助受災勞工及其家屬

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科技廠爆炸起火釀百人死傷 勞動部：全力協助受災勞工及其家屬

勞動部（9/26）日表示，有關科技公司發生火災爆炸事件，除了督責公司負起責任，給予受災勞工公傷病假及原領工資等各項職災補償外，並主動協助職災保險相關給付的請領並從速核發，同時提供專業機構資源解決職業傷病診治及重建服務，對於移工權益也將一視同仁照顧，給受災勞工及其家庭最大的支持。

有科技公司的高爾夫球工廠發生爆炸起火事故，造成逾百人嚴重死傷，更有多名消防員殉職。勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依勞動基準法第５９條規定予以補償。勞動部指出，對於本次受災勞工，將要求公司應給予公傷病假進行治療與後續休養，並給與醫療費用及工資補償，也將嚴格要求，在職業災害醫療期間，不得依職業災害勞工保護法第２３條規定終止勞動契約。此外，有關勞工遭遇職業傷病事故，醫療費用由職災醫療給付直接處理，並提供傷病治療期間短少薪資補償的傷病給付，與喪失全部或部分工作能力的失能給付及死亡或失蹤給付，針對不幸受傷或死亡的勞工，主動聯繫投保單位，並積極協助勞工請領相關給付等事宜，後續將從寬、從簡、從速核發給付，即時協助受災勞工及家屬。

勞動部進一步指出，已統籌職業傷病診治及重建認可專業機構服務網絡，將依照勞工受傷狀態不同醫療階段，提供專業職業醫學服務、協助取得職災保險給付、客製化職能復健、職業重建協助，並連結心理諮商與精神醫療資源，持續掌握受災勞工傷病復原狀況，並將由個案管理師協助受災勞工申請「復工計畫」，以協助雇主依職業災害勞工保護法第２７條規定合理調整安置受災勞工，安心康復及早日重建健康勞動力。至於受災移工的權益，由於移工並未住宿於廠區內，因此仍將於原住宿地點安置，生活物資、生活協助及通譯人員，均已要求雇主及仲介公司落實安排，使其與本國勞工受到同樣的照顧。

經濟部最後表示，科技公司一廠自爆炸起火事故發生後立即停工，考量勞工安全、避免職災再發生，依勞動檢查機構執行停工及復工作業要點第３點規定，二廠以及包括三樓增建工程工地也都從火災發生後停工，對於相關職場環境必須重新檢視，必須改善職場環境並經審查合格後才可復工，以確保火災爆炸後的職場安全。

來源：法源法律網