- 註冊時間
- 2012-4-23
- 最後登錄
- 2025-3-23
- 主題
- 查看
- 積分
- 334
- 閱讀權限
- 60
- 文章
- 110
- 相冊
- 3
- 日誌
- 1
 
狀態︰
離線
|
以前當老人家強加自己不合時宜的價值觀置入晚輩身上,旁人會勸慰晚輩,「長輩是刀子口豆腐心,其實,都是為你好⋯」職場上,我們也常聽到官大學問大的前輩,用粗俗的話語飆罵晚輩,希望用強勢的權力,顯示自己的存在感!
其實啊,無論是老人家的「刀子口豆腐心」,抑或是職場前輩過時的專業「少來了,我進入這行時,你還在讀ABC呢⋯」
面對這樣的老人家或職場前輩,我們能怎麼做呢?蘇心理師給的建議就是:除非加暴者自覺,否則,不要在意,也不用自責,就離開吧!
**************************
摘錄自「蘇絢慧分享空間」
有許多人看不到自己的敵意和攻擊性,好像無論他說多難聽的話語、用多貶抑羞辱的態度,別人還是要樂意接受,並且感恩他的「有話直說」。這真是失去現實感的想像,也把別人「非人化」看待了。
是人,都有感覺的,能感受到究竟是被踐踏還是被尊重。
若要說這是說者無心,聽者有意,那麼,當說者真的太無心,也真的不用心,那確實不需要去在意,因為不值得重視和在乎。
如果一個人無意修整對他人及對環境的言行舉止,別人當然也有權利不去接受他的不友善對待,以及那些自顧自的任意而為。
別只重視自己要說,卻不去在乎他人的感受。
如果真要不想在乎他人的感受(或沒有能力同理),那麼就要有心理準備別人不接受也不領情。
然後,關係只能破裂和惡化,直到某刻終止。
#關係是互相的
#沒有平等觀點_就只能活在不停角力和壓制中
#沒有人需要被迫接受另一個人粗暴及無理的對待
#如果有人不珍惜他的發言權,那就不需遺憾的斷開
|
-
總評分: 威望 + 3
查看全部評分
|