有一種爸爸，對孩子負面影響很大

丸の小羽

美國臨床心理學家史蒂芬‧波特（Stephan B. Poulter）在《爸爸是第一個老闆》

中列舉了對子女職涯產生重要影響的5種類型的爸爸：高成就型、不定時炸彈型、消極型、缺席型、心靈導師型。



1.高成就型

高成就型爸爸，會要求孩子把一切做到最好，但同時又有「不要比我做得更好」的矛盾心理。

這種內心的衝突源自爸爸自我價值的缺乏，導致孩子長大後會特別重視別人如何看待自己，而不是自己的想法和感覺。

高成就型爸爸的孩子，可能會表現出一種「受阻性」，出自於對爸爸的叛逆心理，他們在學習和工作中的表現可能無法反映出自己真正的能力。



2.不定時炸彈型

不定時炸彈型爸爸，總是大喊大叫、隨意發洩自己的情緒。這種類型爸爸的孩子，

在童年時代為避免爸爸發怒，總是小心翼翼的維持家裡的和平氣氛，並暗中觀察爸爸。

他們錯過了成長時期所需的正常發展，長大後會為了避免衝突而取悅他人，並且容易對於無法控制的事情感到焦慮。




3.消極型

消極型爸爸，不會主動或直率的談論任何有關家庭、事業或個人生活上的事，他們習慣默默付出。

消極型爸爸的孩子比較被動、沉默，可能在情感表達上有些障礙，有時會懷疑自己的溝通能力，以及建立有意義的人際關係的能力。




4.缺席型

缺席型爸爸，會忽略或不理解孩子，也不關心這種養育方式帶來的負面影響。

這類型爸爸的孩子，在與男性上司合作時或和公司裡的高層人物互動時可能會出現障礙，很容易對上司產生敵意和怒意，並且常常會有憤怒的情緒。




5.心靈導師型

心靈導師型爸爸，會鼓勵、陪伴、愛護子女，他們深知父親在子女教育中的作用。

這類型爸爸的孩子，具有理解別人的洞察力和同理心，會用正面的方式與別人溝通。他們能夠如此，是因為這些已經成了他們生命中身體力行的原則。











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如果爸爸能夠在有限的親子時間裡做到深度陪伴，

對孩子將會產生巨大的正面影響，甚至可能超過媽媽。

缺席型爸爸在人際關係方面帶給孩子的負面影響是最大的，

尤其是男生，更需要從爸爸身上看到自己的定位，

他們會模仿爸爸的行為來當成自己成長的範本。