中國大陸和臺灣AI人才市場就業狀況比較

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中國大陸和臺灣AI人才市場就業狀況的詳細比較：

人才需求
•        大陸：2023年1~8月，新發AI崗位平均月薪超4.6萬元人民幣，人才供需比僅為0.39，相當於5個崗位爭奪2個人才。演算法類人才需求占比最高達46%，其中演算法工程師新發崗位量遙遙領先，占比達到46.45%；自然語言處理新發崗位量占比達到11.04%，位列熱招崗位第二。
•        臺灣：2024年6月，與AI相關就業機會多達2.9萬個，且呈多元發展趨勢。科系限制放寬，超過一半的AI工作機會沒有科系限制，更有逾1成工作機會限定文組生。經驗要求降低，為企業提供了更多選擇。

薪資待遇
•        大陸：2023年1~8月，上海、北京、杭州、深圳成為人工智慧領域新發崗位平均月薪最高的4個城市,上海和北京的平均月薪均達到了5.3萬人民幣,杭州和深圳的平均月薪為5萬人民幣。ChatGPT研究員以平均月薪66244元人民幣位元列第一，演算法研究員和人工智慧工程師等崗位的平均月薪也均超過6萬元人民幣。
•        臺灣：AI行業從業人員的年薪平均80萬到120萬元新臺幣，相比之下，臺灣的平均年薪不到55萬元新臺幣，AI行業的高薪吸引了大量人才的關注。

人才儲備與教育
•        大陸：2023年共有440所院校開設人工智慧專業，其中長三角地區院校開設相關專業最多，占比18.72%。大學為AI人才市場輸送了大量專業人才，但企業對5年以上經驗的人才需求仍難以滿足。
•        臺灣：大學和科研機構也在積極培養AI人才，部分大學設立了相關專業和研究方向。但與中國大陸相比，人才培養規模相對較小。

人才流動
•        大陸：AI人才流動相對活躍，主要集中在一線城市，如北京、上海、深圳等，這些城市集中了大量AI企業和科研機構，為人才提供了廣闊的發展空間和機會。AI與互聯網行業之間的人才流動最為頻繁。
•        臺灣：由於本地市場規模相對較小，部分AI人才可能會流向海外或大陸地區尋求更好的職業發展機會。

就業趨勢
•        大陸：AI與各行業的融合不斷加深，如金融、醫療、教育、交通等行業對AI人才的需求不斷增加，未來就業趨勢將更加多元化。AIGC人才需求持續走高，2023年3月AIGC新發崗位的平均月薪已經超過5萬，6月開始穩定在6萬左右。
•        臺灣：半導體電子類是整個AI發展的關鍵，占約56%的工作機會，電子資訊、軟體及半導體業等領域對AI人才的需求仍將保持高位。

綜上所述，中國大陸的AI人才市場在需求量、薪資水準、人才培養規模等方面都具有較大優勢，但同時也面臨著人才供不應求和經驗型人才短缺的挑戰；臺灣的AI人才市場雖然規模相對較小，但在半導體電子領域具有獨特優勢，且薪資待遇也較為可觀，未來可借助與大陸的交流與合作，拓展更廣闊的發展空間。

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看來中國那邊撒錢不手軟耶，高科技人才台灣真的薪資較低